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2020-04-09 22:37:32 +08:00

@awefeng 其实我也觉得专业技能需精简，但不知道如何权衡，因为太精简了，又容易让人看出自己不会什么东西，所以还是写的较为详细了些

2020-04-09 22:34:51 +08:00

@zhengfuchao2008 嗯嗯，受教了。之所以离职是因为之前那家公司技术栈太老旧，无法让自己的技术视野有好的成长，想做现在市面上较新潮的技术，请问这个可以写到简历上面吗？

2020-04-09 22:28:36 +08:00

@wangkai0351 因为学校非 985 也非 211，所以没填学校，也就是还是需要填写学校的哇？

2020-04-09 22:17:36 +08:00

@webtrace 我已经修改了很多版，感觉再精简就看不出做了什么，这样都还是繁杂了吗

2020-04-09 22:16:19 +08:00

@leafre 是说不用照片吗

2020-04-09 22:15:04 +08:00

@yuang 这个项目因为比较简单，不是很复杂的。大概 2 个月吧，主要是最初实习的时候自己 vue 和 angular 没接触过，边学习边重构的吧

2019-05-28 17:36:00 +08:00

@behanga 哦哦，你说的是这种具体业务场景才用到的技术啊

2019-05-28 13:02:18 +08:00

@nolest 直属上司的水平算是最优先考虑的啊？我个人倒是觉得团队的技术氛围重要

2019-05-28 13:00:58 +08:00

@behanga 为什么不考虑技术呢，这个应该是程序员核心竞争力把

2019-05-28 12:59:53 +08:00

@Creabine 哦哦。一个偏传统，一个偏互联网，研发团队的话就 30 人和 90 人的区别，都是医疗行业，一个已经 b 轮融资并盈利，一个是上市公司下的子公司，产品开发流程都挺规范的。就主要是研发人数规模上有差异，其它条件都好像差不多

2018-11-04 20:18:24 +08:00

@superlks 的确低了啊，但如果再出去参加校招，又要花很长时间准备面试估计才能找到满意的

2018-11-04 16:19:49 +08:00

@degod 对啊，感觉都三个月过了，还是这么低，公司也不是创业公司那种，还是中型的

2018-11-04 16:11:12 +08:00

@ChenJHua 哇，他之前实习了多久

2018-11-04 14:33:08 +08:00