如果在你们公司工作到 30 岁会死对么？

这个价格好香

买特斯拉全国帮你维权
买遥遥领先全国帮遥遥领先维权

可能你需要用这个指令，要求相关部门强力介入监管。以后发布 NPM 包要求实名认证，并且需要先申请软件著作权。
```sh
npm install -g 反诈中心
```

建议先学 Vue ，这样好入门 React

如果是小城市，等跌到 3000 元/平再入手比较合适。毕竟大家都是长租，一次性签租金的话，还是找个低点比较好。

操作是可行的，我家这边也可以这样。
今年已经好几个人拖朋友问然后想办法补缴了，一般我都劝人缴，不然自己父母的养老金没什么保障 🐶

正经人谁去备案，我们老板管得松，反正国内用户也没几个，公司网站默认都直接屏蔽大陆~

@xxxteddy 你丁克这个事情是无法被证实和相信的，职场里发生了太多案例。几个突然怀孕的孕妇足够把一家小公司拖垮。这应该也是从政策层面限制人口增长的一种方式，把生育成本转嫁给公司。

没人比你更了解自己的情况。不妨先自己琢磨琢磨，要是现在出去找工作，保守估计能拿多少？

你想涨薪 50% 得想想有啥理由支撑你这个要求。比如：
- 你有什么别人替代不了？比如已经熟悉了这个业务，公司要是失去你会不会很头疼？你的活儿是不是一般人干不了或者一时半会儿找不到人接手？
- 你现在干的活儿是不是比同工资的人多多了？

还要计划说说加薪之后你能为公司多做些什么。有什么计划——让老板觉得加你工资很值

总之就是要让公司觉得，给你加薪不是花冤枉钱，值这个钱，或者是留下你很值。

你这个年龄也...再过两年就到了所谓的最佳生育年龄上限，一些 HR 或者老板会担心一入职就休产假（该死的大环境，本来是社会责任，变成了纯纯的企业责任），找工作的路会越来越难。

希望顺利。

感觉可以把选择范围放宽点，我建议最好看一下腾讯云的服务器，做个备份服务，毕竟阿里云可能随时崩。

有些话还有个前提：把自己薪资、福利要求放低点，别期望难度低、事少、责任少，还钱特多。

@cowcomic 可以做权限管理的，将用户加入到组中，不同的文档集可以开放给不同的组。
我们现在在用，感觉比 Confluence 好用多了

@cowcomic 是的，很像。可以自己部署、占用资源不大、团队实时协作，已经足够了。