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V2EX  ›  Ivy66  ›  全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  17
22 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 远程工作 › web3 远程岗位更新-go 开发、产品经理
@candafromcn 不是哈
@maxin6 前端需要 base 深圳哦
23 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 远程工作 › web3 远程岗位更新-go 开发、产品经理
@xiongzili99 写多久了呀 如果学校背景比较好 且业务是做社区/社交开发的话 可以接受 go 写了 2 年半左右的时间
24 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 招聘- Java 开发、测试开发 、SRE Engineer、Web 开发、Flutter（原生 android）、钱包开发- base 深圳
@PHSix 可以
@yuxi521 这个不支持远程哦
@supremacyxxxxx @lzj001 jd 可以私聊哈
25 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 招聘-Devops\GO 开发 - remote
@v2happylife total：70-80k 美金
26 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 招聘- Java 开发、测试开发 、SRE Engineer、Web 开发、Flutter（原生 android）、钱包开发- base 深圳
@zhangls202303 这个是不能远程的哈 必须 base 深圳哈
26 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 招聘- Java 开发、测试开发 、SRE Engineer、Web 开发、Flutter（原生 android）、钱包开发- base 深圳
@pinkJing 不可以哈 一定要是全日制本科哦
31 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 招聘- Java 开发、测试开发 、SRE Engineer、Web 开发、Flutter（原生 android）、钱包开发- base 深圳
@whevether 实在抱歉 必须是全日制本科
260 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › web3 招聘：全栈/前端开发、产品经理、golang、rust、智能合约开发！可 remote
@oldboy627 现在可以了 之前设置隐私了
261 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › web3 招聘：全栈/前端开发、产品经理、golang、rust、智能合约开发！可 remote
@oldboy627 17851353902
263 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › web3 招聘：全栈/前端开发、产品经理、golang、rust、智能合约开发！可 remote
@oldboy627 也要的
358 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 上海-私募招聘：运维开发工程师-20-50k+奖金
@northbrunv 是的 免费给人选推荐
358 天前
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 上海-私募招聘：运维开发工程师-20-50k+奖金
@julyclyde 不是哦
2023-11-21 13:38:47 +08:00
回复了 DelayNoMay 创建的主题 › 职场话题 › 30 岁大龄后端程序员， matrixport 和比亚迪该怎么选？
matrixport 先在币圈搞点钱吧
2023-11-16 17:14:11 +08:00
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 上海 招聘：运维工程师！急
联系方式：17816198874 地点上海徐汇滨江 岗位职责：
1. 参与公司运维体系搭建，建立运维规范化业务流程及事件处理机制，参与制定相关管理制度，确保
公司业务稳定运行；
2. 参与服务器集群的搭建和维护、服务器性能调试；
3. 参与网络架构的设计与搭建，负责网络延迟性能的调优；
4. 参与服务主机相关软件安装、配置、补丁升级和安全防护工作；
5. 参与系统与网络安全架构的设计，负责网络安全的监控
2023-10-24 15:11:11 +08:00
回复了 lostElk 创建的主题 › 职场话题 › HR 面没有问期望薪资，也没有问手里有没有别的 offer，是不是凉了
@lostElk 感觉机会还有吧 现在的市场太残酷 但还是建议多看看
2023-10-23 15:20:17 +08:00
回复了 Ivy66 创建的主题 › 酷工作 › 上海 招聘：运维工程师！急
高频自营交易公司 base 上海 薪资：20-40k+奖金
2023-10-23 15:19:13 +08:00
回复了 lostElk 创建的主题 › 职场话题 › HR 面没有问期望薪资，也没有问手里有没有别的 offer，是不是凉了
看在是第几轮面试吧 第一轮的话 hr 也就是了解基本情况 然后给业务反馈
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