MiguelTapia

2012-2015 年自己用过不少次这招, 但如楼上所说, 都是小公司。结合自己的经验来看，这招对于小公司其实不错。只要脸皮足够厚，且准备工作做足一些，起码用人部门面试机会还是大概率有的。但当年就在自己对这招开始暗自得意的时候，遇到了一个中年 hr 给我上了一课：“（大意）就算你很厉害，很主动，但我只面试自己邀请过的人。”后面就没有这样干过了。

但这个理念依然有可取的地方：事前做的调查功夫，可以用于获取一般招聘平台上看不到（或者滞后）的信息。最典型的就是根据本城市的外企名字，逐个找到他们的官网，在招聘频道上往往能有意外收获。别看这招很傻，但仔细想想，其实是有用的。

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长线运营品牌，就搞自发货，让客户等，降低仓储备货成本

会勃起

我 8km ，实体店买的捷安特最垃圾的 620 ，骑了 2000 多公里了，感觉自己买对了，股四头肌与腘绳肌练起来了，冬天夏天骑过，毅力也上来了。

试试养鱼，不同过滤组合、造景、鱼种、灯光，足够玩较久了。

如果我的爹妈当年这样教我，并早些告诉我价格数字背后的意义，以及平台上的信息差，或许我现在就不是打工人了。

最准的是静脉血（医院测试），如果一定要用三诺，最便宜的 GA-3 型就行了，别太较真。预算足够（或者 I 型患者刚需），要上 CGM 的话，建议用雅培 FreeStyle ，或者海淘 Dexcom ，Medtronic 等品牌。