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V2EX  ›  SoulFlame  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  93
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2 小时 44 分钟前
回复了 revival83 创建的主题 问与答 求推荐 4000 内的安卓机,想弃果投卓了…
荣耀 magic7 吧
@yayoi #91 可设置的,你搜碰一碰点进去找找,有几种模式,我改成了需要点击确认的
@kokerkov #1 广州公交早有 NFC 了,其实就是本身的羊城通,设备没有任何改造
8 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 汽车 一月份懂车排行星越 L 登顶没想到哇
@evan9527 #34 扣掉原车标,自己定制一个贴上去- -!
9 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 汽车 一月份懂车排行星越 L 登顶没想到哇
@totoro625 #5 7-8 个油的国产 SUV 也很多啊,又不是只有合资有
9 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 汽车 一月份懂车排行星越 L 登顶没想到哇
@totoro625 #2 你是觉得吉利车标品牌力不足,还是单纯觉得难看
9 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 汽车 一月份懂车排行星越 L 登顶没想到哇
@totoro625 #1 我也喜欢这个,就是不知道真实油耗多少,如果是 7-8 个油还能接受,就怕别人说的 10 来个油
10 天前
回复了 lthero 创建的主题 电影 哪吒 2 会突破 120 亿吗?
@salasoyo #51 3D 不应该比 2D 更好吗
10 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 问与答 想买新手机现在是好时机吗?
@Light3 #1 没打算追新款,等不等下个月?
12 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 问与答 请教电动车铅酸换锂电问题
@SHOOT #13 有没有推荐的,看了类似这种款式的车
https://i.stardots.io/brad/20250208094715.jpg
都是什么飞鸽、凤凰,好像不咋出名的品牌,而且都是铅酸和锂电混卖,我怀疑商家也是自己改装的,并不是出厂就是锂电专用款
13 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 问与答 请教电动车铅酸换锂电问题
@hfJ433 #7 有摩托车,我老妈不会骑,只会骑小型电动车。之前想买大辆高续航的给她,她就是担心骑不了
13 天前
回复了 SoulFlame 创建的主题 问与答 请教电动车铅酸换锂电问题
@q3213092 #3 听我修电动车的朋友说,现在新出的很多电动车,控制器大部分是通用型。
我老妈这款是小型车,我不确定是不是,网购订单上又不好查记录,可能我只能拆车看看控制器参数了
28 天前
回复了 HKViolet 创建的主题 宽带症候群 長城寬頻跑了?
也不能单纯概括为跑路,我是前员工,大概情况我知道一点,特别是广州这里的长宽。
其实这些民营宽带为什么这么便宜呢?因为他成本低!以前广州城中村非常多,民宽和私宽,不用立一根柱子、不用拉一条钢缆、不用挖任何地下管道,全部都是搭的三大运营商的基础设施,因为本身很乱,所以被长宽“占便宜”,也没办法。

后来不是推行了“轰轰烈烈”的三线整改吗?线全部剪了重新拉,这时候你会发现很多小区和城中村,长宽进不去了,所以整改过的区域,长宽慢慢的就放弃了,业务范围这几年一直在收缩,只还苟活在小部分区域。
三线整改后长宽进不去,有部分不明真像的人也出来指责三大运营商,说他们排斥民营宽带、垄断,其实这是不公正的,就我所了解到的是,比如一个区域:
线全部剪了,有些柱子、钢缆、地下管道,要重新建设,三大运营商是出了钱的,人家也说了,长宽要进小区来可以,一起摊钱,但是长宽不愿意。
这没什么好说的了吧?不可能长宽一分钱不出,基础设施给你用,所以理性看待吧。

说回这种区域,长宽干不了了,存量用户怎么办?他们策略就是拖着你、耗着你,建议你搬迁到其他地区使用,实在投诉的厉害了,才会退剩余款项给你。
@wuxiao2522 #20 你这情况问题不大,你可以着手准备这些证据,有备无患。
但是主要举证责任不在你,在于公司。
调整过工资,新的工资结构有没有你的签名,工资条有没有你的签名,这些没有得话,不必理会,都是合同为准,对方拿出的东西,你不认可就行。
有你签名的话,就主要看工资结构对你是否有利,你那些工资没有浮动因素的,不用怕,公司扣你工资总有有一个“理由”,然后公司要举证为什么扣
@wuxiao2522 #16 能,不必理会他的职代会。还是参考我上面 5#回复,看你自己想走哪个版本了。

我再提一点,公司降薪可能会有多种形式,是否构成未足额发放,关键看你工资结构硬不硬,证据硬不硬,比如:
你工资结构合同里面就是写固定月薪 1 万的,公司降薪后发 8000 ,没什么好说的,违法。
比较多人的情况可能是,如:工资 1 万,其实有 2000 块写了是绩效,然后公司降薪这 2000 突然不发你了,那你就要分情况看了,没有绩效制度的,你仲裁就主打公司没有绩效制度,从来不对我们进行绩效考核,所以扣我绩效没有依据。
如果公司有绩效考核,你就看看评分形式来对抗,如:公司绩效考核没有合理的量化标准,都是主观恶意评分之类的
@midone #10 仲裁申请列诉求的时候,记得每个月少发的工资差额也要列上去
@superliy #9 你说的是在职仲裁吗?就发薪日的时候你不就能知道少发了工资了么,这时候你就可以仲裁了啊。
只是这样折腾也累,一般都是攒两三个月就仲裁一次,在职仲裁就是这么搞的。
直接走人解决痛苦版:
公司通知降薪->回复不同意->下个发薪日发现工资少了向公司询问讨要工资差额->无果后 EMS 向公司发出被迫解除通知书(以未足额支付工资为由)->走人去仲裁(诉求可要赔偿 N 、年假工资、加班工资)

心理强大互耗版:
公司通知降薪->回复不同意->发薪日讨厌工资差额->累计有几个月了就去仲裁一波(诉求是支付工资差额,期间也可以辅助以劳动监察投诉手段),
一直循环上诉流程,在职仲裁,也不走。
直到公司受不了你,和你协商解除,提出要 N+1 。
或者主动直接开除你,拿着解除通知去仲裁,诉求要 2N 。赢了得到 2N ,输了得到 N ,稳赚不赔的生意。

闹翻急眼的时候,未足额缴纳公积金追缴、社保追缴,都给他安排一遍。
29 天前
回复了 qqqtz 创建的主题 职场话题 广东要取消求职补贴?
这么坑的么,之前还领过呢
29 天前
回复了 Pantheonn 创建的主题 问与答 终于买车了,保险购置提问🙋
有责的撞营运车辆可能需要赔营运费?
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