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回复总数  22
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2020-09-07 15:58:09 +08:00
回复了 zgxzgx 创建的主题 职场话题 工作越来越没劲,想出去了
现在这情况,能去得了美帝,还是可以考虑,毕竟钱摆在那。至于其它二流发达国家就是鸡肋。一线城市的薪资折算一下平价购买力,再看看那些二流货,没啥吸引力,就算去了最后也是大概率回流,到时候自己折腾。过个十年,国内的同学,房产增值,吃香喝辣。你在那些二流国家天天吃土还背景离乡被别人歧视,图啥?你问问那些十年前移民去加拿大澳大利亚这些地方干 IT 的,悔不悔?嘴上不说,其实肠子都悔青了,那些国家没啥希望的。未来就看中美。
17 年离开南京的时候看到趋势招聘就这薪资,现在 20 年了还没变,南京果然是南京。
2019-10-28 10:45:28 +08:00
回复了 SLKun 创建的主题 职场话题 [Offer 比较]互联网 or 省行本部信科 or 留校临时工?
这情况感觉你应该也没啥强烈意愿奋斗一把,家里如果都是体制内的,家庭条件不会太差,选 2 应该没啥问题。收入虽然不高,但在长沙日子应该过的还可以。
2019-09-25 11:15:20 +08:00
回复了 wanzfind 创建的主题 职场话题 offer 选择,极度迷茫
单就这几个 offer,毫无疑问电信,现在这个大环境去互联网,尤其还是小米这种,随时都可能卷铺盖滚蛋,到时候没了应届身份,你就知道生活有多不容易了。至于深圳这种奋斗逼聚集地,还是算了吧。
你自己也说对计算机有执念,但是学习能力又一般。现在年纪也不小了,过了 30 岁学习能力更是跟不上小年轻。感觉转行或者找个垄断国企比较好,如果对代码有兴趣可以利用业余时间发展一下。中国这个社会竞争残酷程度令人发指,不会有人因为你对代码感兴趣就给你工作给你高薪,需要结合自身状况做出对自己最有利的选择,而不是由着自己的性子来或者跟风。你从 BD 出来,已经任性过一次了,没必要继续任性下去。另外,不要太在意别人的评价了,这样活着太累了也没意思啊,而且那个评价你的人可能连你都不如。
@alw 有啥好怕的,国企比大部分民企靠谱的多,被裁风险也小很多
企业性质不同导致传统不一样,年终奖比例大,意味着你想变成老油条纯混,领导可以通过奖金来提醒你。行情不好的时候,通过缩水奖金也可以在一定程度上缩减开支避免裁员,大家一起熬一熬省得失业了再找工作。
2019-09-10 15:49:32 +08:00
回复了 codeguru 创建的主题 职场话题 阿里 p7p8 水平很菜啊,公司几个来面试的感受
@codeguru 没啥意义,各个公司有自己的评价体系,你去阿里腾讯技术面,也有可能会被评价为很菜,技能天赋不一样而已。你让狂暴战去副本当 MT,肯定觉得这个 MT 有问题老被 boss 秒,关键是天赋压根不对啊。高频的那些东西,一般业务系统压根不用,没有特殊癖好的不会去关注。现实世界的 C++程序员绝大部分是用面向对象 C 程序员,估计到现在用 C++11 特性的都很少,更不会去关注那些性能的细节。False sharing? Branch prediction? Cache Missing?,对于一般业务系统而言压根不存在的。
2019-08-26 13:34:24 +08:00
回复了 ngnetboy 创建的主题 职场话题 初创公司 vs 外企
初创公司基本不加班这种鬼话你也信
刚毕业的小年轻自然不会觉得公务员是什么好职业,觉得老子技术天下第一在座的诸位都是搓逼,看老子如何用技术改变世界,干个几年绝大大部分人就都会明白自己啥也不是,就是一普通人,对于普通人来说,有一份中上的收入,每天按时上下班,有假期,安安稳稳过日子才是最佳选择。
2019-06-09 16:48:25 +08:00
回复了 perry2008084 创建的主题 酷工作 [社招/南京/苏宁]前端开发工程师
南京有三苦,苏宁途牛 365,请大家细细品味
2019-04-16 13:37:06 +08:00
回复了 emmo 创建的主题 职场话题 国企大部分都是朝九晚五吗?
国企也分情况,需要具体看哪家国企,有些国企连小民企都不如,有些国企就是 955 (甚至一天 8 小时),一般 955 的国企都是垄断地位不需要太多市场竞争,还得看领导操蛋不操蛋,按这个思路去找一般掉坑的概率就小。欧美外企一般就都是 955,但是外企 layoff 大家都懂得,年纪大了以后除了少量核心职位,大部分搬砖的职位再就业有难度。
2019-04-08 15:50:24 +08:00
回复了 c21xdx 创建的主题 职场话题 33 岁,试用期公职人员,想滚蛋了。。。
现阶段,参公=参照公务员法管理=公务员,因为笔试面试参公和行政都是不做区分,只是因为具体职位才区分行政编和参公编,和普通事业编制、临时工有本质区别。以后趋势,也是参公编转行政编是大概率。体制内(仅指公务员)的好处就是稳定,最多就是鼓励停薪留职自主创业,再不济也会安排去处。毕竟,李自成的例子摆在那。
2019-03-25 15:02:13 +08:00
回复了 p1094358629 创建的主题 职场话题 有金融行业的码农吗进来交流下?
金融行业看出身,而且做码农意义不大和搞金融业务的比就是二等公民,当然你如果既懂金融业务又能码那无所谓
2019-01-18 14:16:48 +08:00
回复了 sundae91 创建的主题 酷工作 杭州有合适的国企/外企互联网技术岗位吗?
杭州不是有诺西和微策略么
2019-01-08 16:09:48 +08:00
回复了 Lagrange 创建的主题 职场话题 [人生湘潭] offer 求比较:南京苏宁和上海浦发
南京有三苦,苏宁途牛 365。别想不开。
2018-03-05 16:55:40 +08:00
回复了 yag 创建的主题 职场话题 HR 可以接受几年一跳的程序猿?
这个问题去年问过大公司的 HR,我只能说 6 年 3 家单位非常正常,互联网行业次数再多点也无所谓
2018-03-05 16:49:17 +08:00
回复了 yag 创建的主题 职场话题 HR 可以接受几年一跳的程序猿?
@infun 别搞笑了,在一家大公司呆 3,4 年不走大都不是因为升了,而是很多人想稳定点不愿意频繁跳槽,只能让公司占便宜,招个应届进来不是倒挂就是倒挂边缘。等出来的时候工资低于市场水平一大截,下家谈薪资的时候就会说你现在薪资只有那么多,只能按你现在的薪资涨 30%,全是套路。
2018-01-23 14:19:33 +08:00
回复了 Ehco1996 创建的主题 职场话题 南京 Python 岗这么难找的么? 面试了几家居然都是 996
在大蓝鲸搞 IT,让你分分钟觉得自己真是在赚板砖钱。想不加班,基本就那几家外企( citrix sap oracle calix 趋势)。即使是传统印象中的国企,不少也是加班加的飞起。而且 python 职位少,推荐还是北上深杭吧。
@BIbestbest 你自己上 glassdoor 看看嘛,review 的条数不算少,所以评分整体还是算比较客观的。
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