本来打了很多字，我觉就先保障一条，饿不死，吃的品质和健康尽量控制，其他别想那太多，做一个废物会更开心。努力需要付出更多的代价
其他的尽量自爱比如：1 、少吃垃圾食品 2 、不刷抖音 3 、尽量不加班 3 、非必要不社交 4 、非必要不买，凡买必须有目的和计划（非要也行我们只是一个普通的动物，别活那么累...） 5 、断舍离，不要的东西仍捐赠 6 、保持持续有基础存款 7 、给家里人和自身配备保险 8 、在 1 线城市尽量住的离公司近点，通勤太恐怖了...
9 、多积攒社会挣钱的能力，别过于依赖公司 10 、极端篇:不碰房贷车贷，赌博，抽烟，喝酒，婚姻（一人吃饱全家不饿...）


（孩子，不行就回家吧，曾经拥有的，才是我们最终的归属。）

哎，你说说，真是涝的涝死旱的旱死，我最近工作日和周末一直加班，搞的一点休息时间没有，本身工作是为了养活自己，现在搞的有点拼命了...

我之前工作清闲，有时间可以摸鱼，兄弟你要这样想啊，摸到才是赚到的，工作都是正成付出，多积攒点不依靠工作吃饭的本身丰富自己。我没见过哪个没工作的饿死了，也没见过哪个工作光鲜亮丽的，工作只能让咱们温饱饿不死，别想那么多没用的。

@yifangtongxing28
> @dwdh 看起来是有点难，java 全栈是 java 写后端，自己会点前端技能吗？

总体后端居多，前端也需要会点。现在我们的项目中有 GIS 地图类的需要修改修改。因为是小公司，没那么多专岗专人，会有些新的硬件需要掉接口和测试，需要学习能力比较强的。要考虑一下么？[狗头]。
还是得再说下公司不算好，来这只能保证有个工作，饿不饿，别的基本不用有所期望[苦笑]。

在考虑换，正在挣扎中。
市场行情很不好，但是也有很多岗位，好好找机会是有的，起码有个工作饿不死，多么好的工作就不好期望太高了。
我同事目前 13k 直接裸辞，月底就要出去找工作了，他表达的就是庙小妖风大，干着很心累活也累，小公司没有什么组织纪律可言，人少活多老板认为交付就是第一生产力...

最后，我们这倒是缺 2 个 Java 全栈，北京地区，薪资 12-15k ，工作不说多好，但是饿不死[狗头]，有兴趣可以联系我，我帮内推一下。

Google 、Cloudflare 的 DoT 、DoH 不是早就不能用了嘛，我之前用直接被 reset 。

开源的不了解，国产的一加手机支持。

信息太多了，也有点乱就不按照你的疑问进行回复了。

DNS 解析的加密技术目前常见的有 2 种，DoH （ DNS over HTTPS ）、DoT （ DNS over TLS ）；

如果你在中国使用国外的加密的 DNS ，会默认被 GFW 直接 reset ，选择阿里，114 访问正常。
所以你要确认访问的 DNS 已经被代理，在网卡直接设置好 DNS ，有条件的话在网关设置加密 DNS ，这样就能在网络内所有设备都能使用了，仅游览器设置不是一个很好的方案。

@shakoon 叫 XC ，是因为信创项目一般都是机密级别起步，在签订合同中有要求不能网络传输项目相关的文件，项目名称也算项目的一个元素，所以就开始用微信、钉钉等国产软件发某某 XC 项目了，自欺欺人，我在甲级涉密单位待过我敢说，99%的单位不配拿涉密资质，内部管理懂的都懂，但是一检查和资质复审，哎没问题，你说奇怪不.....

世界是一个大草台班子..............

@richangfan 在 upgrade 时提示用 Pro 可以增加支持期和新特性，这不是很正常的事嘛，有啥好喷的.... 又不是每次 update 都提示....

Canonical 是一个商业公司。open source≠ 0 money

另外我又想到一点，如果要新招聘的团队员工，你必须一面，把 HR 的权利降小（他们只能打配合），如果可以尽量自己直接筛选简历，老板只能做终面，做好面试记录，在选人这块我们要给领导“压力”，毕竟是你用人，如果啥事都是领导拍脑门，赶紧跑吧~

把我叫过去，我协助你管

说认真的工作不就是价值互换，公司“给钱”，劳动者给工作成果，工作要看眼前，自己啥逼情况不知道嘛，好高骛远，眼高手低，这看不上那不做的，坐吃等死，那就滚蛋下一个。

给些资源让员工自己去成长，把如何捕鱼的方式教给他们，养成自学能力。教一个月 Git 干啥呢那是，在企业不付出价值前，我们没有任何义务免费教别人做事。

遇到懂事，好学的年轻人可以多教一教，还能锻炼到自己，所谓费曼学习法.... 对自也会有些提高


另外必要的授权，扣帽子是非常有必要的。必须让领导授权给你某某某职位，以及“特权”，要让下边的人知道，你就是干这个的，有一定的小权限，“哪怕这个权没可能那么大”。

另外说干活可能慢的问题，团队能力不行，会影响到项目进度，此时合理搭配人员，在必要时跟领导要资源，项目可能会延期，拿出目前的计划安排，扒拉扒拉，说明目前的情况。并提出几个可行的解决方案
1 增加人手 2 丛不紧急的项目组调动人 3 外包出去一部分

能力不行，不思进取的趁早跟领导提把 TA 干掉，不要犹豫。


所谓关怀，人情世故.... 加班要适当给餐补，打车费，第二天晚到，调休，帮忙关注进度解决最棘手的问题，让员工学会遇到较困难的问题，及时跟你沟通，自己也每天关注进度。

对代码有要求是好的，在技术参差不齐，还有猪队友的队伍中，难免需要一些妥协，这个解决方案就是，工期合理，定期改善团队装备，才能打好仗。

另外我们要清楚，技术是为业务和产品服务的，先完成 0-1 ，把产品先做出来，先活下来，也正是这些“屎山”养活了我们，多积攒点粮，才能在这个冷酷的战场上活的更久，走的更远.......

我们做的不是一个艺术品，任何东西都有遐思，很少有东西一出世，一鸣惊人，一飞冲天那种，Chatgpt 是很牛逼，你的体量做的到么，有各种成分在，牛逼如谷歌的大公司，也死了 N 多的产品 。

以上，个人的愚蠢之谈，仅做参考。
在外边手机打的格式不太好，凑合看吧🙈

硕士要求不高的话，找个工作还是洒洒水的吧🙈

尽量不在注册任何国内平台，只装必要的软件，一个主力打工机，一个专用机(只有国外产品)。
用 doh 和 dot 来尽量避免一些访问信息泄露，游览器强制访问 https 。

电脑也是分开，尽量不装国产软件，独立一个 VM ，和游览器干别的。

公司不会买单仅此而已。

很难证明这个东西是工作的刚需，非它不行，老板：你换一个呢？
又不是不能用？
多少钱一个月，有点贵啊
不行你搞个破解的呢？
我 tmd 工资都快发不起了，快别给我找事了(心里想)


另外说下，日常福利可能都没跟上别扯这个了，
加班免费打车？
加班报餐费？
加班调休或加班费？
加班第二天晚来？
双休能否保障？
社保公积金全额缴纳？
茶水间，免费咖啡，茶叶？
免费提供本本，笔，订书器等办公用品？(这项肯定还是有的，没有赶紧跑....)
提供电脑 + 扩展显示器 + 扩展坞等小工具？(用个人电脑给补助，也相对合理...)



啰嗦了这么一堆，好好干多挣点，软件自己除了工作可能也会用，自己出得了，刚需还特别贵的让公司买去，不买干不了活，让领导自己想折，压力给到领导。

排除内地访问概率下... 我强推 CF R2 ，计费简单，兼容 S3 API

说的什么狗屁话，我虽然没学过法律，但这种情形能直接抓人？如果能，我.....

> @dwdh 貌似只是挂名，实际业务是京东云在做
@xuangoer666 不能说是挂名吧，具体的深度和细节没有纰漏太多： https://www.cloudflare.com/zh-cn/application-services/products/china-network/