V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  gaocc  ›  全部回复第 2 页 / 共 24 页
回复总数  461
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 24  
1 周末,80+小时,第四章小黄龙+晦月+百目卡了 10 小时
78 天前
回复了 gray0 创建的主题 投资 A 股要崛起了?今天高开 1%
21 年开始定投的,一直跌,回到 3300-3400 我才回本……
1 、世界资金流动增加。本来存美元银行吃利息的部分,会取出来部分作投资。

2 、时间是一个跨度,老美有主动权,可以决定降息次数,时间点,降低到多少。

3 、美元降息,导致市场流程,即市场上美元数量变多,东西多了,就会贬值。即美元降息会导致美元贬值(人民币升值)。此时,如果人民币不降息,同步贬值,以稳定人民币对美元的汇率,会导致国产商品在国际售价提高,导致竞争力下降,导致外贸收入降低。假设人民币降息,人民币贬值,即钱不值钱,导致物品价格上涨。但在物品上涨前半周期,美元会进入抄底,等上涨后半周期,外国人占有的国内资产售卖,即国内资产外流。关键是怎么判断会是上涨后期,这就是美元霸权,降息后,美元只要再宣布逐步加息,资金就会进美国银行,流动就会降低,市场活力降低,钱升值了,钱值钱了,物品就贬值了。

结论:很难打破这种美元熔断。比较好的方案是,在美元加息的时候,掌握一个世界级的技术,推动市场活力,让钱不完全流向美国银行。例如 ai 技术,自动驾驶电汽车,氢能源汽车等
121 天前
回复了 pudgedoor 创建的主题 生活 农村父母想要办寿宴,要我出钱
浙江这边,80 大寿这种吃饭要红包,基本收支平衡,亏一点厨师这些劳工费用
浙江每年补缴金额都不一样。17 年前还算划算的,15 年补缴 10w 左右,60 退休一个月一千多,然后每年涨几十块
149 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
另外面试遇到薪资的,建议说年包多少,有同学 17*12 的,领导问也说 17 ,会直接被否掉。目前建议的年包是 20 以下,领导都会考虑。
149 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@baishi732 有候选人,但也还在招
155 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@zuko 没有扣工资。合同多少就是多少,12k ,当月 25 号就发扣除五险两金后的钱
156 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@Immortal 这个很烦嘞,有新闻稿,会喊电视台的人录和拍素材。就要求员工认真想节目,很多情况都是下班和周末拍节目的
156 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@zuko 没有末尾淘汰。还有下面的部分是 1 个月年终奖,和极个别没有年终奖。
没有底薪和绩效一说。合同多少就是多少。组成是 合同薪资+年终奖+公司福利(逢年过节 300)+项目提成(这个很少)
159 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
有小伙伴来面过啦。
有兴趣的欢迎来试试哈。提醒哈,hr 面之前尽量不要提,加班多少,是不是能准点下班,技术主管会认为是来躺平的。虽然比私企强度低不少,但躺平的姿态,给他印象不好,会被拒掉。然后手里有 offer 的,希望能明确来了再答复,公司很怕,好不容易来了,没几天就走了,然后去另一个 offer 了。
https://www.v2ex.com/t/1054343?p=1#reply15
明确招啦,两个岗位一个正职位,是这个要求。另一个是外包岗位,是杭州汉克那边推人。如果面外包要去 boss 找汉克,说想面浙电的外包
160 天前
回复了 wxm 创建的主题 职场话题 昨日的一次 5 分钟面试
一堆面试官??这是有点扯,只在日剧里看过。面过非金融的国企,轮次比较多有 4 轮,但节奏还算快,2 周内全部结束
160 天前
回复了 ADavid 创建的主题 职场话题 为什么工作日商场的人络绎不绝?
消费其实不多,一般就是吃东西,失业率这么高,低消费下的多逛
160 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@magewu1223ll 很少,极少数是直接刚领导,让干活就不干,被劝退,或者明显不胜任被劝退,会沟通给 n+1 ,主动离职。3 年里看到过 2 个人,都是挺特殊的原因。
161 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@sucai 是的。短时间收入外包会更高,我们招同等级的外包,公司多给好几 k 的。但算总成本五险两金和各类福利奖金,同等级和外包也差不多,就是到手到很多。
拉长期看,稳定性上好一点,至少收入稳定
161 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
@yrzs 诶,领导角度就是大环境这么差,肯定好找。实际找合适的贼难。
161 天前
回复了 gaocc 创建的主题 酷工作 base-杭州-前端岗位-国企,招 1 人
公司角度,大行情不行,能省就省,我也没啥好维护,也不是我出工资。打工嘛,都希望多拿点。

现实是公司想花最少的钱,招聘个阿里 p5 水平的人。放以前看确实有点扯,前年招聘是花了 2 个月,招了个网易跳槽的同学。今年行情不知道有没有类似的同学
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 24  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   800 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 28ms · UTC 22:05 · PVG 06:05 · LAX 14:05 · JFK 17:05
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.