@pinecone1 #18

> 老哥觉得，对于远程工作求职者来说，最重要的技能项是什么

就我看来，远程工作与坐班工作，在工作内容上面，本质没有什么差异，区别只是大家没有坐在一个办公室里，这就导致了两个很重要的能力会影响远程的体验

1. 沟通能力

远程会把坐班中的许多问题放大，其中沟通的放大效果是最明显的。在办公室你还可以和同事面授机宜，远程（尤其异步沟通）了，如果你很难理解图文的描述，需要反复和同事确认，甚至需要频繁视频会议，无疑会影响自己和别人的工作效率。办公室面对面可能 10 分钟敲定的事，你可能得需要几个小时。

如果再加上表达能力不行，把事情的关键点说不清楚，或者以前办公司用最能说明白的话不知道如何下笔，或者能一句话说明白的事情，习惯反复要别人追问，同样是灾难。


2. 自我管理能力

在办公室，你等于把自己交给公司来管理了，同事尤其是上司的小眼神儿驱动着你尽量不要摸鱼（虽然不可能），在自己家里，旁边有很多诱惑，比如舒服的床，游戏机，发出奇怪声音的仓鼠，假期中的孩子，让你跑腿或者帮忙拿个东西的家人，都可能吸引你的注意力。有没有办法让自己保持专注，就很是考验了。

所以有不少远程工作者喜欢去咖啡厅，一来可以规避掉家里的干扰，旁边即使有些声响，也是和你无关的白噪音。二来咖啡钱都掏了，再不努力工作岂不是亏大了。不过去咖啡馆意味着你需要告别舒服的人体工学椅，大大的显示器，高度合适又宽敞的桌子了。

如果你不是自我驱动型的人，那么远程可能不适合你。