漏了个恶心的事没说：当时那老板一直拖着、找借口没给我签劳动合同，一直到快 1 个月后，我帮他拿下了广东省重点安全项目之后，他才跟我签合同，正式开始经营这公司，当时连个唯一开发员工还是从他另一家老公司搬过来的，最后仲裁算工龄的时候，律师居然直接说那 1 个月是“兼职”，不算入职，依据是算工资的时候行政问我工作多久的时候说的是“帮忙”，真的扯。
至于他那另一家公司呢，当年（大概 2014 左右？）发展挺好的，但软件做完、拉完客户后（客户是每年都要给钱的），他就开始过桥拆板了，对销售人员不给任何提成（工资还特低），开发人员全部被逼走，结果过了几年之后，那公司没竞争力了，因为竞争对手直接抢了大半生意，收入也低得可怜。
他从当年到现在还天天幻想着要上市捞一笔后卖股票，养老（不想用心做产品），但可惜，当年资源那么好+有关系户帮忙上市的情况都做不到，现在越来越不行了。

@aecra 我还是未能做自己想做的事，限制太多了。在国内很多少时候真的要有资源有关系才能办成事，其他的不是重点。。。

ps：漏了一件事，那扑街老板还偷偷拿我另一份 AI 大模型商业策划案融到了资，还不告诉我们。至于还有个元宇宙（偏游戏）详尽的方案没人投，因为没人看得懂。

我其中一个堂哥在某上市软件公司工作，他们那只要有任何人对关系户领导层反驳一句话，绩效全部归 0 ，奖金一毛都不能拿。
那里真的全部领导都是关系户，外行啥都不懂只会 BB 的。

2 年后回来打个卡。 当时刚发完这个贴，2022 年 1 月立马就被一个搞国家高科技的老板带走了（被忽悠），他很多关系，我也是全权负责整个企业从 0-1 的构建和经营，产品的全方位设计和开发，一开始 1 年相处得还挺好，但已经发现老板人有问题了，极其眼高手低，不肯干实事，还天天 PUA 员工搞员工斗争，经常我做完决策，比如只要 1 个月花 5 万做完的事，在他眼高手低因为不肯掏钱做，结果会变成墨迹 3 个月做完，最终花了 20 万成本……。我从 0 为公司赚到所有钱，然后因为各种各样的原因，他凭实力把正常做事都不需要亏的 70%的钱全亏完（还有 30%还在等收款）。

他还一天到晚推卸责任给所有员工（以前最离谱的一次是 1 年半前的需求，交付 1 个月前才告诉我们，然后造假投标失败，他气得发疯辱骂所有员工，对销售说是销售的责任，对开发说是开发的责任；还所有自己做的决定，最后都说成是我们的决定），最后他又开始推卸了，又把亏钱的原因归到所有员工不努力（那么喜欢请实习生，还要把工资克扣到 1500 ，干满 6 个月才还扣掉的部分，能怪谁呢？而且亏钱原因都是他决策的问题，和开发进度没任何联系），结果就变成了要逼迫所有人 996007 ，说不这么干就无法扭转局面，不干就让大家“双向选择”，“自愿离开”。
看着公司 2 年的发展，我只能说失望透顶（倒不是因为加班，是因为这人人品真的叼差），赶紧走比较好，顺带还打了个仲裁，还让我看到了人社局的状况——根本不是为劳动者服务、而是为企业服务的，然后对方律师也是各种假证据+胡言乱语，最后仲裁的结果是，老板知道仲裁的时候迅速给我补齐了故意欠着 6 个月的薪资（对其他人还欠着），其他什么规定的保底年终奖和赔偿就搞小动作，到现在还欠我 13 万多，不用还我了。
他当时还求我别走，虚心请教企业该怎么办，其实我 2 年都跟他沟通过无数次了，每次沟通 2 周后，他又变回原形，是无可救药了，他还说如果他不行，就换掉自己（但我和亲戚关系好，我知道他最多只是让他前妻儿子回来接手，那人和他差不多），但我肯定不会再留在那了。老板人再怎么水都好，赚到的钱别凭本事亏完，这是我底线，而且别说平常互联网软件和企业经营方面的工作了，实地干体力活，摄影摄像 P 图、拍视频处理视频、商务、甚至做游戏类的产品也是我一个人负责，真的吃力不讨好，赚钱还抠抠搜搜地把收入降低（因为降低不用走手续，但以前这么做是因为卖的产品本来就便宜），累了，不干了。
国家级别的科研项目也是我自己设计了全套方案和技术拿下的，由我主持，带着一众教授博士去搞，当然了，名单上面都是领导先走，还挂了一堆不干事的人，一堆见都没见过的人名，我当然只是写在最后那批人里，我一个“小员工”支撑起所有领导和关系户。

另外说下贴里说的那被干掉的老板，他 2022 年 4-5 月就被无罪释放了，但我们集团下所有企业早就全倒了，那时我还向 GA 部举报了，但没用，因为他们的意思是程序正确就是正确，不违法。他 4-5 月开始找我看看如何重组公司，搞什么新业务，但最后他想搞的是 NFT （他朋友做得收入很高），我就没答应了，其他的他产品他也不想做。现在我和他关系还是很好，只是他 2024 年了，好像真不行了，没钱了。

我倒是 2022 年底一怒之下开了个新公司，专门搞算法和数据服务，2023 年底开始整 AI 大模型，想整 C 端赚点小钱，一直都在筹备阶段，现在准备得算非常充足了，同时软著快下来了，发明我和博士团队一起做的发明专利也在申请中。2023 年的时候我就用自己的旧算法搞了下股票，4 个月赚了快 8 位数吧，被家人拿去全款买房了（市中心最黄金的小区之一、最好的楼层和房），本来说好租出去又不租，导致我没营运资金。因为我毕业前被坑去国企做个金融行业、有执业资格，所以所有金融账号都注销了，之后我只能用别人的号（如果以后要开私募啥的其实也要注销，就一直没再注册新号了），钱都在别人那，一定程度上来说我没法完全控制自己的钱。
现在我确实不愁吃不愁穿，但又处于缺钱经营公司的尴尬境地，大家都是免费干活，但别人会吃不起我不会，我要给大家发工资才能继续下一步，我算过免费干活的成本换算下来都快 80 万了。然后找相熟大老板们融资，他们自己都已经不太行了，找一些很行的资本融，但大多都是国家资本，只投生物、军工、机器人还有其他高科技大多和制造业相关的（如果我是，我也能直接融到，关系都铁），融不了；找外部的融资，懂行的本来就少，又因为我搞的东西成绩在普通人眼里太夸张（在我眼里还达不到我标准），所以也有很多人不会相信，只能说一步一步走了，随缘吧。

如果这一年都融不到，那我只能自己上吧，花个 1 年在别处赚个 100 多 200 万自己投资自己算了（做软件成本高真的蛋疼）。

另外真想吐槽下：好多和 tizhi 有关的企业老板，真的一股那味儿，自己外行啥都不懂，天天靠关系吃生意，做垃圾交付，甚至有的人水到靠硬关系都拿不到项目。甚至还有甲方都跟我叹气，说搞 tizhi 内项目的人，做的东西就这么恶心。
不过我那老板因为眼高手低，所以交出去的东西反而价格和成本差不多哈哈哈哈，真良心（确信），不像大多数企业，价格和成本差非常大。顺带一提，我刚好参观了很多国家大型项目里的需求点，交付时都是做个样子就行了，不需要真做的，玩文字游戏即可，黑暗得一批。

@x940727 我不在乎钱，只在乎环境。而且其实我都是不需要加班就可以创造巨大利润的人。

现在是换大房和换小房两个极端的情况比较多，看看是环境特别好还是比较好但房小。如果没人看的话只能再打折了。你挂的话建议去线下附近所有实体店挂，不然很多人看不见的。然后成交的时候，全部都是走贝壳的。

@quxiangxuanqxx 不是的，这种面试技巧根本不是什么困难的地方。我并没有带入自己的情感，反而是面试官很喜欢带入自己的情感和经验。（可能因为最近招人的企业少，所以能遇到的“正常”面试官少，或者由于企业程序而找些非专业人士来当面试官水人。上一次面试其实大多都是“正常人”。）

我这里吐槽的是那种：
1.问很多“自己无法理解也无法掌握”的问题的面试官，还要不懂装懂那种；如果遇到复杂问题还会直接回避这个问题的；
2.用自己很狭隘的思想去束缚求职者的面试官，甚至乎问的看似“专业的问题”（*实际上完全不专业）限定答案在于某几个，只要不符合他说的，就要重答；

3.小气到甚至反复认为她自己的迟到影响了你的发挥的；
4.经验和思想明显不足，甚至还是个学院派（只会背书的意思）的技术人员。。这个真的无力吐槽；

5.完全是非专业人士领导（某行业特色），一直扯一些是个技术人员都懂的不需要脑子的问题，而且认为自己说这些代表自己很厉害那种。。。也是无力吐槽了；跟他说一些他们产品做不好的地方，他却认为那个功能做好才是垃圾（*因为行业特色，他自己不会有真实使用经验）；自己根本没真正用过自己的产品，也不了解市场，还要一脸鄙视地觉得 3 大垄断巨头做的同类产品不好（*他连全国巨头是谁都不知道，还以为自己一直是本地龙头，但连本地比他厉害的 2 家是谁都不知道）

6.完全抛开思想、专业技术等等，全程抓着你亿万年前的做的其中一个小产品里的功能一直追问（这个确实我准备不周，因为是刚大受打击后的第一次面试）；

7.最奇葩的的一位，我面完直接真的写了 17 条东西挂在社交平台上喷了，那个是人我是真顶不住。不知怎么形容了，试想一个形象：
一个创业没多久的女性老板，大概 10 几 20 年前在学校是乖乖女的人，读完出来一直做执行类非思想性工作，但美名曰自己是产品出身，然后认为非计算机专业的人都是垃圾，自己的能力是行业天花板，只要做事比自己好比自己效率都是不可能的，也从来没和能力高的人共过事，思想和眼界极端的小，然后一口一个“我要招的是有思想的人，有创意的人”（***她自己完全没有，也不知道怎么评判，面试全程真的很尴尬），做的产品都是些被人玩烂的东西但加了点“新概念”立马觉得高大上……………………

暂时只记得这些了。


其实双方思想差距过大的话，对方是无法有效理解你的，因为他们只会把你的所有的思想、经验、行为都套入到自己的经验模板里，而不是真正地去思考；如果他们经验模板过小，后果不用我说了，只有再见。

@yuan925
这个道理我明白。
但这个道理从不同方面来看，其实给人的感觉是完全不同的：
1.从主观能动性方面看，它强调了人对每个选择时的主观能动性、每一步选择带来的结果、人要对其结果负责，而每一个选择会因蝴蝶效应而决定了后面的境遇。

2.从外界环境来看，人每个时期都会处在一个特定的环境里(也会有大环境)，而在这个环境里，人对资源获取、利用的种类、难度是不同的；同时每个人都有自己的人格，人格决定了他的性格、思想、行为等。特定的环境适合特定的人，特定的人适合特定的环境。

此时它的意义就扭曲成了对人的一种斥责：比如经典的”大家都行就是你不行”、”大家都很辛苦不止你辛苦”、”你做不到是你能力问题”等等……

一个经典的现象：
假设特定的人在特定的环境里，他的处境越绝望，所能作出的选择就是自己越不是想选的。以至于对于彻底绝望的人来说，选择可能只有犯罪或自杀。

当然，彻底绝望的人可以付出相对自己而言无比巨大的努力、克服无比巨大的困难，走出这个环境，而这些努力和困难对于很多人来说，会有一种”不可能做到”的感觉。——这是别的话了。

所以说这个道理是对的，但对于那些环境”绝望”的人却是一种不尊重。（在常人眼里最极端的例子比如“贫困山区想读大学改变人生的女孩”等等）。不同群体、不同个体都有自己很难跨越的鸿沟。

＊上面只是交流，不特指任何人

谢谢大家
@defunct9 @rookie333 @kaokao123 @yuan925 @mikuazusa @coderluan @Saurichthys
是把我很多事情看太重，也太过纠结其他人对我的想法。
浮躁还是有点的，但我在每个岗位的成长速度非常快，也对“基层”所涵盖的工作，和“其他”工作尽职尽责；而且在现实中根本无暇谈什么其他事情，都在认真做好每一项工作；如果遇到很大的挫折，思想混乱就会开始想以前的什么什么成就。
然而，都境遇罢了，都是做好自己的事而已。