远程四年多的告诉你实际情况：
1.能不去家外办公就不去，家外办公效率远远低于家内大屏幕+键盘+椅子的效率
2.“绿杨芳草春风岸” 如果想外出看风景，建议直接请假，纯放松享受，而不是在风景下办公，室外各种事情都会影响效率，休息和工作完全的分开更合适，工作干完了纯粹的看风景不是更香嘛
3. “望梅止渴”，实际上都是围城，你眼中的蜜糖的另一面可能是砒霜，“远程，居家办公”注定不可能成为公司的核心人员，以牺牲了职业的上升空间，换来的相对的生活方式自由

我觉得楼主的这个问题是个悖论，就像提到黄金，携带的属性就是稳定保值一样，remote 携带的就是不稳定，选择 remote 的时候就要意识到它是不稳定的，自己能随时拥抱变化再去做这个选择。

感觉币圈工作拿不上台面。同行问工作，我肯定不能说我在交易所打工。
---
你说你在 binance 或者 ok 打工，对面觉得上不了台面的，只能说对面的认知水平不在同一层次
你说在什么 xxx 之类的好几线野鸡交易所那确实有一点点

国内各厂好像对币圈的履历都不大承认？
---
面试时的技术问题用流利的回答让面试官对你心服口服，履历还重要么。对于满意的候选人，面试官会帮着争取的

公司会不会坑雇员（毕竟远程，国内还没主体）？
---
想太多了，人才是最重要的资产，头部交易所不可能出现这种情况，得不偿失。但是如果开始出现一个月没发工资的情况就可以考虑风险跑路了

而且我年纪也不小了，感觉进去后，就很难回到传统的互联网企业了。
---
为啥要回到传统互联网企业？挣惯了币圈的高薪还想着回去？个人觉得大龄偏见在币圈比起传统互联网来说好太多了

支持支持

我来说一下平替版 给追求性价比的参考下：
1. 家装公司支出约 23 万（包含水电木工油漆和两个卫生间以及厨房的装修）
平替：咸鱼 小区业主群找师傅 水电工一般 60 65 一平 木工 110 120 130 一张板子，油工我忘记了，

2. 大金中央空调 + 前置后置净水器支出约 6.2 万（包含空调打孔，增压泵等）
平替：看下知乎“做暖通的都是贫困户”的拆机分析挑一款国产空调 立省一半

3. 厨房家电：冰箱 + 蒸箱 + 油烟机 + 燃气灶 + 洗碗机 + 燃气热水器支出 4.2 万（林内的燃气热水器，其余为西门子）
厨房水槽 + 水龙头支出 2.7k （弗兰卡）
洗衣机支出 5.3k
更换阳台落地窗 1.7 万
平替：这些电器类我不太懂，不输出观点

4. 全屋定制支出约 10 万（柜子以及装饰面）
初版平替：如 1 描述 自己找木工
进阶平替：自己画图用铝型材 diy ，板子找工厂切割好送过来，类似宜家一样自己在家组装

5. 瓷砖 + 大理石餐桌支出约 1.9 万
平替：良渚 瓶窑 都有瓷砖批发市场，价格便宜，至于质量 铺到地上都差不多，感受不出差别的。就比如说有人喜欢广东砖，广东砖价格>江西转>山东砖 仁者见仁智者见智，类似风电火电一样，铺地上能感受出啥差别。

请教帖主：酷圈与其他大部分学习论坛的区别/亮点 在哪?

@drupal 提供一个我这比较合理的工作模式给你
1. 如果是我单独一个人干活，每天写日报发给客户，今天开发到哪了，有没有遇到问题，计划明天干啥等等，附带最新的运行截图
2. 如果是我带一整个团队开发，每天定点 scrum 同步进度，有问题大声提出来让其他合作方知晓，邀请客户参加 scrum ，这样开发时遇到需求问题可以直接问，开发到某个时间点，做 demo 演示给客户看
3. 付费可以采取按小时制，需求拆解好后每个功能点分配到具体某个人要开发多久，他的时薪时多少，报给客户审核一遍，大家互相觉得没问题开发这个功能确实要这么多时间就可以开干，每个月根据 timesheet 结账一次

和 #39 楼感同身受，同远程三年多，这辈子都不可能长期去办公室里给人打工了，除非确实远程混不到饭吃或者以后自己当老板坐办公室。

为啥我感觉有一点离谱，谁能解释一下，甲方和乙方签的合作合同，又不是和乙方员工签的，甲方提前毁约退回乙方的员工，钱当然是给乙方，和乙方的员工有啥关系？

其实所有的合理避税的方法都是因为数目还没养肥，还没到税务局动手的时候。

1. 各种金，除了医保和公积金其他本质上都是税，评估一下公积金公司交的百分比，如果员工身份总体更多那员工划算，否则走个体户到手多一点也香的
2. 欠一个月，就没必要干了 ，及时止损，打工人也一样有被欠的风险

负责人不应该只有 1 个人么？😂

远程三年了，和楼主共勉

第一点
你面试时能侃侃而谈智能合约的设计到开发，跨链交互等等，但凡面试官不是水货，去找互普通联网公司存在不被认可的概率很低，当然去面试国企 事业单位之类那可能不太好说

第二点
跟不跟社会脱节和是否远程没有关系，完全取决于自己，工作并不是生活的全部

最后一个问题：
会更灵活，如果你的工作效率很高，那空的时间会更多。
“现在去做一份看起来稳定的工作之后再被裁员的话，找工作的难度会越来越大，之后的路也不好走”
取决于你的水平和日益增长年龄是否匹配，比如你接受这份工作时 25 岁，稳定了 5 年被裁员，你在 30 岁时做着和 25 岁一样的事情那当然路越来越难走

补充 上面 at 错了 #14 总结的非常好

@cigaret 支持非常好 总结的非常好


作为求职者 “岗位要做的事情” ”JD 描述“ ”薪资范围“ 几个核心内容有符合的才有价值阅读下去
泼一盆冷水 建议把文档里的 9 8 调到最前面 招聘的帖子 先说了一堆和招聘无关的事情 并没有太多的人对帖主的过去未来感兴趣 也并不会因为先阅读了前面的那些会从 核心内容不符 转变 成可以符合的情况 建议帖主更加诚恳一些 而不是先把情怀摆出来

建议 Token 换个名字，看到 FTT ，99.9%的用户只能想到 FTX ，剩下 0.01%才会知道是你们的 Token ，而且知道的大多数还都是自己人