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169 天前

回复了 ChiuLam 创建的主题 › 职场话题 › gap 半年了，晚上经常睡不着

OP 应该还没成家吧，我的建议是每天出门，我会去图书馆之类的地方，然后就是运动了，焦虑要根除是很难的，只能说让自己保持健康的心态和体质吧，另外坚持分享也比较好

176 天前

回复了 VPointer 创建的主题 › 职场话题 › 问问大家，国企普通员工会收护照吗？

涉密的会，其它应该不会，昨天就面了家涉密的国企，就被告知出国可能要受限制，护照银行卡什么的还要受到监视或者上交。。

177 天前

回复了 PersistentCutie 创建的主题 › 职场话题 › 小伙伴们有没有遇到过自己愿意追随的 Leader？

其实功利点看，能把团队利益最大化的一定是最好的领导（比如每年加薪包是部门最多的），但是这种领导一般向上管理会特别好而向下管理不会特别好甚至会比较差，但是下属肯定都是喜欢有亲和力，有能力而且愿意和你沟通的领导，这些特质其实是要求向下管理特别好的。

177 天前

回复了 myfate 创建的主题 › 职场话题 › XDM，这选择题太难了，怎么办

你不是想苟住吗，那肯定是 B 啊

178 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@tool2dx 是的，猎头其实也有推荐岗位的，但成都基本也就是那几个大厂分部了，我是觉得目前基础知识这块，自己不是很稳，各种底层原理答起来的效果不会太好，所以先自己投一些，熟练了再去一些要求比较高的试一下。如果来了一个 offer, 996 的我应该不会去的，如果不太卷即使工资不高，我可能也会心动。

178 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@FranzKafka95 都还没有到薪金阶段，不过一般 boss 上成都的高级开发都是在 1.5w-3w 之间，所以取个平均值，可能市场价就是 2w 吧。如果有心气或者内推资源，那几家大厂分部肯定远比这个价高哈。

178 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@1855 看是什么公司吧，互联网私企的应该 boss 会多点，偏传统行业或者国企之类的智联比较多

179 天前

回复了 AFOX 创建的主题 › 职场话题 › 为什么每次入职一家新的公司都会想跑路呢？

其实就是选择太少，或者只会一种生活方式和挣钱的方式，就算你明知道继续干下去也达不到你想要的收入水平或者上升空间，但是为了活着也只能继续干。继续下去一般也就是接受现实。多执行少规划会对你当前的状态更有好处。另外，需要找到“朋友”。

191 天前

回复了 007yxc 创建的主题 › 创业组队 › 想开咖啡店求骂醒

如果赔得起，我觉得可以试一下，不然副业这个念头永远会困扰你。如果想挣钱，其实你自己也能判断出来咖啡店赚不赚钱的。

191 天前

回复了 996bujiaban 创建的主题 › 程序员 › 手写算法的工作，是怎么样的?

大多数研发都是应用层面的，所以就是调用各种 API ，CURD 之类的。其实就算是调 API ，用哪种数据结构和算法也是有讲究的，这其实会涉及到你对算法的理解的。如果代码的设计标准是程序能执行就可以，那确实会觉得是调包侠，快排和冒泡都可以排序啊。但如果提高对程序的要求，就会倒逼去了解各种算法和数据结构了，然后做测试和选择。虽然没有手写算法，但会让你觉得自己不仅仅是个调包侠。

193 天前

回复了 coffeygao 创建的主题 › 职场话题 › 人生过半，下一个十年怎么翻身？

不要想十年后，考虑明天怎么过就行了，想十年后只会增加你的焦虑而已。另外对于生活而言，不要把收入作为唯一指标去衡量，不然你只会在内心深处觉得自己是个失败者，因为永远有同学或者朋友之前不如你，现在赚得比你多，内心严重失衡，人生不是线性的。

193 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 大龄程序员的迷茫

感谢大家的回复。这个贴子的初衷更多的是一种对自己状态的一种吐槽。大家说的各种道理其实自己心理都明白，只是真正在面对现实的时候，有一种理想和现实巨大落差的无力感和失败感。坚持一条路走到黑或者换条路终究都是选择问题，但自己缺乏的不是选择，而是行动的问题。

197 天前

回复了 nackily 创建的主题 › 求职 › 成都 7 年 Java 艰难求职

情况差不多，最近找了一下工作，还是多背八股吧，我的感受

241 天前

回复了 rhlyym 创建的主题 › 程序员 › 求 Java 大佬解惑下 Spring Integration 相关的疑问

以前用到过，理念还是很好的，但是学习成本是高

2023-09-15 15:51:23 +08:00

回复了 glenChen 创建的主题 › 职场话题 › 换工作一年后再次被领导边缘化该怎么办？

类似的情况，我已经主动走了，这种事也没啥对错，立场不同而已，如果想留下来就和领导聊一下或者不再叛逆，按照领导要求做即可，如果心理状态调整不过来，导致长期失眠压力大，那还是离开吧

2023-08-07 18:16:23 +08:00

回复了 juntaol678 创建的主题 › 问与答 › 为什么有的人写代码会很慢

太正常了，靠说是没有用的。如果你要要求他的代码达到你预期的整洁度，那只能来硬的，不达到要求的代码不允许 merge 。不然以我的经验来看，你再强调多少次，他还是原样，一是没有这个意识，觉得代码能跑就行，二是不照你说的做，也没有啥惩罚，无所谓。

2022-11-07 13:21:55 +08:00

回复了 Waterchestnut 创建的主题 › 程序员 › 因产研沟通低效率,求推荐产研沟通相关的书籍

首先需要对这个产品的未来达成一致，也就是未来我们会怎么样做，这样聊起来会有效率不少，但往往现实是产品翻译一个业务需求，研发翻译一下产品需求写成代码，一旦代码不容易实现或者有其它问题，研发一般都会抱怨：产品这样要求的

2022-03-30 10:25:20 +08:00

回复了 frank1256 创建的主题 › 程序员 › DDD 到底啥，有啥用

一般我听到 DDD 无非两种场合，1. 新领导空降来指点江山的时候用 2.项目要重构的时候说 DDD 有多么的好。但是最终执行出来的往往还是分层模型，我觉得 DDD 理念很好，价值也有，但是必须要在一个大的团队里至上而下的都能理解和执行才能造得出来，不然就是感觉在吹牛逼了。

2022-03-28 13:26:26 +08:00

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 两年半时间换了 4 位领导，即将迎来第 5 位

@jenlors 空降啊，一般是同事之类的

2022-03-28 13:21:37 +08:00

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 两年半时间换了 4 位领导，即将迎来第 5 位

@zhangchongjie 我没上去是因为第一任 leader 最终没有升上去，然后被调离养老去了。

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