这种问题你换个角度就能理解了。

人家面试官问这个问题是想确认你是个什么样一个人。
你善于总结吗？
你是夸夸奇谈吗？
你是分析一堆问题，给出不符合原因的对策吗？
你是每个项目都打了一通酱油一个问题都没解决吗？
你这个人是关注技术还是构架还是沟通？
主要是了解你的性格，你的兴趣点，你的逻辑表达能力。
所以没有标准答案，就是考试时候大题自由发挥的。最重要的是先把答案填满。

人家的家规，开心就好。

@wsseo
当领导说 you can you up 的时候，主要看领导的潜台词是下面的哪一种
1. 我支持你鼓励你放手去吧
2. 你要做死别拉着我
3. 就你能，你要真做别怪我下黑手

所谓听话听音。

1000xm2

不给钱，或者是钱没给够。
现在乙方往这位项目多看一眼都属于损失。

估计乙方当时就没想通这个项目的复杂性，以根本不可能的低价格接下来了以后，就稀里糊涂就把预算花完了 。

所以乙方发现，当前最好的止损就是，不要钱也不给做了。
因为现在不干了有损失，但是真的按你的需求，包括隐藏需求干下来，损失可能是好几倍的。


反正不能用，估计也要不到钱。所以乙方不干了。

你也要反省一下。甲方没有实时跟进并且纠正和把控项目方向。乙方暴毙的概率很大。尤其是甲方抠得厉害的情况。

授予。这个词用的。。。

不适合经常接外包的朋友或自由职业者。
这个。。。是怕太精了不好糊弄吗？

想做木工，怕粉尘。
想做电工，怕死。
想做厨师，怕油腻。
想做销售，怕坏胃。
想做老板，没本事。
就最后一条路了，在家里拿钢丝球每天练练！

这样的老板，又蠢，又坏，做人不地道。还不辞职等什么。时间长了会影响你的三观。

很难干过 35 的坎：如果你在项目混到 35 岁，那你就别再挣扎了。如果你在 35 岁之前脱离了新手标签，那你就知道自己该干嘛了。
30 而立 40 不惑。程序员的学习时间长，但是 35 也该而立了。

我也打呼噜。中午吃完饭在办公室休息一下也能打呼噜。

自己树立一个靶子，自己去打而已。

完全找不出来他们的槽点啊。

用户 a 点审核开始，就把数据库改为 状态：审核中，担当者 a。这个任务就给 a 了。一直到 a 用户点审核结束，或者取消。你得要画一个状态迁移图。

作为一枚大龄程序员，我现在想学电工，木工和摩托车。

@snowy0723 五姑娘不算么？

@xiaket 因为上线是个很严肃的事情需要审查。而且因为上线频繁，有可能导致大量 bug 不知道到底在什么版本会重现，相当于定时炸弹。

用 wp 搞不好服务器已经被爆了。

什么地方发生了重定向

不是老实人吃亏这种事情。

人的行为和人的认知是互相影响的。
她做这个事情，首先是做了一个小恶，导致自己处于道德劣势。但是你怼了她以后，她会迫于难堪而选择为自己辩解甚至直接喷你。这样在她心里上就会觉得自己没有犯错。那么下一次她做恶的时候就不会有心理上的压力而变得心安理得了。

行为反映了性格，性格决定命运。

这个事情反映了她的什么性格呢：
1. 自私，不考虑他人利益
2. 贪婪，不会约束自己的行为，对自己放任
3. 不自知，而且不会听其他人劝告
4. 存在侥幸心理，觉得不会有人来怼她


有这样性格的人，你愿意和她共事吗？你愿意和她做朋友吗？哪怕是她身边有一个明白事理的朋友，她也不会在大庭广众下丢这个人。

这样的人，终其一生不能成就事业，不能家庭和睦。这已经是人世间对她最大的惩罚了。


而楼主的愤怒来源自哪里呢，来源于自己对自己不能掌控的事情的一种不甘而产生的愤怒。来源于自己想要做正义化身而不得其路的愤怒。

其实很简单，第一，心放宽，这个世界上的事情，不是你一个人可以凭武力解决的。第二，不要在这种事情上耗费自己的能量，你要让自己变得优秀，然后拒让自己有能力惩恶扬善。第三，维持持续是店家，地铁工作人员的事情，你负责投诉就好了。多投诉几次好了。你不是保安，你不要动手。

记住，被狗咬了不要咬回去。