首先我来回答有什么用：

例 1： http://gxj.nanning.gov.cn/tzgg/t5622725.html
省流版：
（部分企业）新获得中级、副高级、正高级工程系列职称的职工，分别给予 5000 元、10000 元、20000 元奖励

例 2：
http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/ggfwzxbsdt/rcxz/bszn/202108/t20210813_10121499.html

省流版：
（制造业）对企业新引进和新获得中级、副高级、正高级工程系列职称的职工，分别给予 3000 元、5000 元、10000 元奖励

取得中级、副高、正高，都要软考证书。有些（传统）企业有月薪补贴，有些城市有人才政策。而大部分企业单纯的考证是没有任何意义的。

然后是考架构师怎么样：

考架构师我觉得是开发者比较容易考的了。还有一个系统分析师。如楼上所说，知识点很杂，基本靠积累，如果完全靠背，性价比太低；考的题很多和服务端架构有关联，做后端开发的会比较舒适。可能有些朋友根本看不上这个证书，但是亲自考了才知道，3000 字论文你能在两小时内能说出个一二三来也不算简单。