Lion 大神！

在字节当了一年半的面试官了，说几点认识吧

1. 比较注重基础，基本都会让候选人写点东西，考察代码能力。我个人面到过有候选人说的天花乱坠，但是让写代码，for 循环都写不出来，所以我们团队的面试标准是一定要让候选人写代码的。一面一般会更着重考察，这个跑不掉。

2. 还挺看缘分的。出现过 A 部门和 B 部门相互录用了对方挂掉的候选人。有的面试官喜欢问原理，恨不得面试写个简单的 vue 框架；有的喜欢问实际工程问题；有的喜欢出算法题。所以楼主也不要因为一两次面试失败，就否定自己。

3. 字节会反复捞对口的候选人，同一部门，一般半年后还缺人的话，也会捞起来看看成长。楼主的简历和 GitHub 的确是很大的加分项，也能体现不出的个人品质。但是面试的套路的还是要积累下，准备的约充分，拿到 offer 的概率才能越大。

1. runtime 判断。node 和 浏览器有不同的 global 对象。不过这个可以 mock，还是要自己检查下
2. build 两个版本，build 的时候加构建参数。

顶大佬

大公司也不一定正规。特别电商业务，迭代快，正规的可能性会更小点。
按照你描述的经历，估计大公司比较难过简历关。

现在就找起来吧，积累下经验。

公司用企业版滴滴，直接走企业账户，不用报销

原来凯神去 sap，顶一发

搭车招，瓜瓜龙上海前端，30+ HC，https://v2ex.com/t/722910

其他上海岗位也可以内推

用的人少，攻击的成本和受益不对等

@czhfrank 嗯嗯，那还是合理的，之前的确不知道 12pm 是中午。抱歉

9 点要晚 12 点？这…

之前抖音风格的，感觉眼前一亮。这个苹果风格的，感觉眼前一瞎 😳

@TomasKozey 有重名的同事，要加 `.xxx` xxx 是什么，可以自己定

和楼主线下面基过，思路清晰，目标明确，听下来受益很多。

是 2020 年加入国军

补充下，从我个人来说，是 10-9-5.5

安卓开发的话，抖音的光环不比微软差，甚至更好点。
字节 995.5，.5 有 1.2 倍工资，所以每个月多上两天半，多 10%多一点的工资。
所以考虑下，要钱还是要生活。
另外城市的因素也要考虑下。

赞，牛逼