在你见过的简历中，有哪些面试者的博客或者 github 让你觉得这个人技术肯定没问题
thiiadoewjwe · 2023-12-20 10:55:31 +08:00 · 4306 次点击这是一个创建于 369 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
方便的话可以附上链接
也可以谈谈为什么你觉得这个人博客写的很好
也可以谈谈为什么你觉得这个人博客写的很好
 |
1
libook 2023-12-20 11:07:32 +08:00  1
当过面试官。
博客简单了解一下，初步评估知识面和学习能力。 GitHub 主要看代码风格和提交习惯，是比较自律的还是比较狂野的。 当然以上两者权重都比较低，一般也不会强制要求候选人提供，也就是候选人主动提供了就看两眼，主要还是要看面试的表现，因为面试会问岗位相关的问题，在判断胜任力方面更精准。 另一方面沟通能力、思维和性格也是重要考察指标。 |
 |
2
yhxx 2023-12-20 11:33:22 +08:00 7
|
 |
5
diagnostics 2023-12-20 16:56:48 +08:00
留言的链接不用看，要看就看敢链接回复的人。因为标题是面试者，面试者都大佬了，那面试官肯定更屌。
|
 |
6
k9982874 2023-12-20 17:05:58 +08:00
参与过贡献比较有名的开源项目会加分，fork 电子书资源的 repo 会减分。
之前在站里看到过一个 ant design 的核心贡献者在求职，就挺离谱的。 |
 |
7
jones2000 2023-12-20 17:36:55 +08:00
简历都长差不多，没什么好看。面试聊下才知道能力行不行。
1. 解决问题的方法 2. 行业经验 3. 底层 API 掌握情况 |
 |
8
drymonfidelia 2023-12-20 18:09:33 +08:00
太二次元的扣分 虽然我也很喜欢动漫但花里胡哨到影响阅读了会让人怀疑你做产品的能力有问题
|
Select Language