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howfree
V2EX  ›  职场话题

有没有老哥经历过公司破产清算,然后去仲裁的经验?

  •  
  •   howfree · 285 天前 · 2569 次点击
    这是一个创建于 285 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1.拖欠的工资能拿回来吗?
    2.还会有 N 的赔偿吗?
    3.找下一份工作有影响吗?
    4.离职证明怎么处理?
    22 条回复    2024-01-25 18:21:12 +08:00
    yyzh
        1
    yyzh  
       285 天前 via Android
    当地劳动局会有义务律师做咨询的吧?
    hello158
        2
    hello158  
       285 天前
    打 12368 司法服务热线咨询一下。(我之前打过正常公司的劳动仲裁,你这个情况感觉挺难搞)
    qq347891134
        3
    qq347891134  
       285 天前
    1.有可能是拿不回来的。根据《企业破产法》第一百二十条规定,破产人无财产可供分配的,人民法院应裁定终结破产程序。 在破产程序终结后,管理人可持法院的裁定向原登记机关办理注销登记,公司的主体资格不再存在,债务及员工薪资及经济补偿都无需再清偿,公司消亡不再承担任何责任。但是也得去仲裁啊,不仲裁怎么知道最后拿不拿的回来。
    2.有的。用人单位如果还有剩余资产的,应当优先支付劳动者工资、社保和经济补偿金。 不过在支付这些费用之前,必须先支付清偿破产费用和共益债务。
    3.有可能。如果最后到法院阶段会有网络记录,企查查等平台查询公司就能看到,有的公司会查你仲裁,但拖欠工资仲裁我觉得合情合理,正常公司都能理解的吧,这都介意的公司不去也罢。
    4.仲裁时候可以要,影响入职还能仲裁要赔偿
    Cloud9527
        4
    Cloud9527  
       285 天前
    带好资料赶紧去公司注册地的劳动仲裁中心,工资和赔偿都能要,但是能不能要到就看运气了。3 、4 问题不大。
    pright
        5
    pright  
       285 天前
    经历过一次。一般还是建议找律师,光仲裁没太大用处,破产清算是个很漫长的过程,最开始需要去登记债权,之后就是等清算,还会有各方出来要求优先分配,需要个靠谱的律师帮你争取。
    1. 根据公司的财务情况有可能拿回来部分,也有可能资不抵债。
    2. 有 N 的赔偿,前提是公司清算完还完前面几级债权,员工薪资不是第一优先级。
    3. 一般没什么影响
    4. 找原公司人事出,不然找工商局出破产证明
    coderluan
        6
    coderluan  
       285 天前
    @pright

    “前提是公司清算完还完前面几级债权,员工薪资不是第一优先级。”

    有出处吗,求科普,我之前一直了解的是,先还破产费用和公益债,然后是员工薪资和补偿金,普通债才是最后的吧。
    howfree
        7
    howfree  
    OP
       285 天前
    @pright 感谢分享
    howfree
        8
    howfree  
    OP
       285 天前
    现在公司也不找我们谈了,就这样耗着
    li746224
        9
    li746224  
       285 天前
    上个公司经历过。理论上拿不到赔偿,但是出现了供应商人员伤亡,外加关联公司的压力,最终老板借钱赔了。
    zhengbin
        10
    zhengbin  
       285 天前
    登记债权,申请 zf 垫付工资
    SenLief
        11
    SenLief  
       285 天前
    主要就是看你们公司破产后还有没有资产,工资还算是偿还排在前面的。如果资不抵债那就没办法了。
    YAHOOQQ
        12
    YAHOOQQ  
       285 天前
    关键看公司还有没有钱,如果有,也有希望拿回来全部或者一部分(看总额够不够分)。如果没有,就别费劲了。
    Noita
        13
    Noita  
       285 天前
    22 年经历过,一直在耗着
    pright
        14
    pright  
       285 天前
    @coderluan 普通债是最后的,我可能说的不够准确,想表达的意思就是支付完必须费用后才轮到员工债权。应该就是按你说的,先支付完破产费用,然后是员工
    avrillavigne
        15
    avrillavigne  
       285 天前
    看你们公司规模多大 可以查下欠薪保障条例
    kingjpa
        16
    kingjpa  
       285 天前
    仲裁起诉都是针对公司还在正常运营,不想被冻结的情况

    如果公司确实铁了心破产,那你仲裁起诉什么的都他都无所谓了,冻结执行,他一句没钱就完了,最多法人被限制高消费。
    Amekumo
        17
    Amekumo  
       285 天前 via Android
    你们公司实缴款交了没 没交的话去起诉股东
    dyv9
        18
    dyv9  
       285 天前 via Android
    @pright 正常工资是第一优先,高于债权。工龄补偿就不知道优先级。
    elseswitch
        19
    elseswitch  
       285 天前
    该仲裁仲裁,该起诉起诉,之前我们老板最后房子都被法院拍了,想当老赖也没那么容易
    me1onsoda
        20
    me1onsoda  
       285 天前
    破产清算,那一定是资不抵债了,分到各大债主,能不能分到你就看命了,钱一定是不够分的
    pright
        21
    pright  
       284 天前
    @dyv9 我们之前工龄补偿是同样作为员工债权登记的
    dyv9
        22
    dyv9  
       284 天前 via Android
    @pright 这里提到了拖久的工资呀,这个不同于工龄补偿。
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