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gdx
V2EX  ›  职场话题

年底绩效背 c,没有年终,该怎么办

  •  
  •   gdx · 272 天前 · 2208 次点击
    这是一个创建于 272 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有经验的大佬指导下,该怎么 battle ,预期结果,拿 n+1 ,不知道能不能拿到

    11 条回复    2024-02-05 14:08:51 +08:00
    zhangzEric
        1
    zhangzEric  
       272 天前 via iPhone
    决定了想走,就直接问问有没有大礼包可以领
    gdx
        2
    gdx  
    OP
       272 天前
    @zhangzEric 问了,领导说他不知道,得和更高领导谈
    ZeekChatCom
        3
    ZeekChatCom  
       272 天前
    最好就是 N+1 走人最好,待着其实也憋屈
    gdx
        4
    gdx  
    OP
       272 天前 via Android
    @ramirezyolis808 对,不知道这种谈给不给 n+1
    ZeekChatCom
        5
    ZeekChatCom  
       272 天前
    @gdx 体面点的公司应该可以。和直属领导商量一下,都可以理解。
    deorth
        6
    deorth  
       272 天前 via Android
    他要是不体面,你就帮他体面
    gdx
        7
    gdx  
    OP
       272 天前 via Android
    @deorth 怎么操作
    2P99RQ7o4Lds0GaI
        8
    2P99RQ7o4Lds0GaI  
       271 天前
    我在京东一年绩效 3 次 C 。如果领导不喜欢你,后面还有在等着你,职业生涯都能毁掉。如果你因为 C 直接离职,找工作可能会有很多困难在等着你,好一点的公司还有被调。如果领导迫于无奈暂时让你背,下一次打给别人,继续正常上班即可,C 总要有人拿。
    gw1992225
        9
    gw1992225  
       271 天前
    俺也一样 不过我这边是团队必须有一个 轮到我了 如果你忍不了建议直接找领导明说 争取大礼包 不给只能躺平复习积极面试
    gdx
        10
    gdx  
    OP
       271 天前
    @gw1992225 给大领导说了,说大礼包希望小
    popvlovs
        11
    popvlovs  
       270 天前
    这种一般是要团队正好有指标,那协商一下还有可能,没指标硬要怎么可能成
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