• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 291 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
年前的岗位顺利完成，年后新一波广纳贤士贴更新，欢迎大家自荐 /推荐 :D
Presence 做美国市场的社交平台，用 LLM 注入灵魂，产品在美国社交榜上排名持续上升，已经达到了 2 小时用户时长、很高的分裂系数和超低获客成本，目前商业化效果不错，正在美国放比较大量
很感恩 V2EX 招到了很不错的 4 位工程师已入职且 performance 都超级棒棒！一个是之前腾讯的优秀工程师从深圳搬到北京，已经入职快 2 年了，成为了团队的给力主力之一，近期开始常驻美国；一个是莫斯科国立大学的客户端同学，目前正在负责主产品的 iOS 开发工作；一个是年前刚入职的后端同学，在成都远程办公；还有一个普林斯顿读研的算法实习生之前远程实习参与 AIGC 部分也很有进展。
💼 我们是谁：
Presence 公司，创始团队来自字节、腾讯、Uber 、Airbnb 、完美、祖龙等全球头部互联网公司的连续创业者，毕业于耶鲁、清华、中科大等国内外顶尖院校，人才密度极高，已获得国际一线美元基金投资。有趣有爱，脚踏实地。氛围好，人很少，下班后愿意一起吃饭 /喝一杯 /打游戏的那种。
两位联合创始人从 0-1 打造过两家过亿美金的公司，做过数亿用户、过千万日活的 C 端产品，「福布斯」亚洲区、中国区 30 位 30 岁以下商业领袖。我们在组建超精英的创始团队，提供市场 90 分位的薪酬、充满活力的工作氛围、高度自由的创造力发展空间，共同驱动一起完成「 Defy Distance 打破时空限制」的使命。
是个上级给下属写周报的公司，每次周会都有点像学习分享会，CEO 会给大家分享新认知和公司最新进展、决策和背后的思考。信息流动速度快，创业 Day1 就全员用飞书，大家都第一时间知道彼此在做什么；重视知识沉淀，内部知识库里有大量创业、产研、业内先进生产力交流、行业调研和周会总结，绝对的宝藏武林秘籍。
这个介绍不仅包含我们的 JD ，还包括十年来对创业、行业和商业的思考，无论你是否看机会，看看（来都来了）一定不吃亏😜http://about.ARChat.us
团队介绍
我们团队里有人完成铁人三项兼摄影高手，有人造过单片机电吉他，有人会讲流利六国语言，有三个人减过 50 斤并保持住，好几位都维护自己的英文 /技术博客，还有回答过百万访问的 stackoverflow 小哥哥，偶尔程序写累了会弹弹尤克里里；我们探讨世界上最前沿的技术论文，经常有自发的技术、产品、增长分享会，也交流对价值观、美学和人类文明的感悟。
CEO Max Zhou
- 曾任 MetaApp 联合创始人，负责战略 /产品 /增长 /移动端 /国际化、从 0-1 打造超过 2 亿用户、过千万日活产品，规模化盈利，估值近 10 亿美金
- 前摩拜单车移动端负责人，回国前在硅谷 LinkedIn 、Uber 总部增长团队做研发
- 14 岁参加高考，中科大少年班、耶鲁计算机系硕士
联合创始人 陈桦 Grace
- 10 多年连续创业者，冲顶大会、节操精选 CEO ，「冲顶大会」是国内独立产品最大的直播答题 App ，上线首月用户过 2000 万，日活过 300 万，估值近 10 亿
- 连续两年入选「福布斯」亚洲区、中国区 30 位 30 岁以下商业领袖
- 中国传媒大学数字媒体艺术专业第一名本科及研究生毕业
如果你对团队感兴趣，一定不要错过几位超有趣有才的同事介绍 https://presence.feishu.cn/docx/QtEcd8S5vo71PwxOHRTcuC46nYc
🎯 Presence 的产品：
我们的梦想是 [打破时空、解放灵魂] ，我们认为新技术与社会学、心理学结合，可以深刻改变人类社会。Presence 做美国市场的社交平台，用 LLM 注入灵魂，一直不变的初衷就是治愈人们的孤独，和对网线另一端的热烈灵魂相交汇的渴求。
我们的产品在美国社交榜上排名持续上升，目前达到了 2 小时用户时长、很高的分裂系数和超低获客成本，目前商业化效果不错，准备放量增长起飞🛫。
由于互联网的竞争格局，在这个文档里不能透露产品名字，如果感兴趣我们可以通过初试后线下体验产品。
🧲 为什么选择 Presence ？
- 上一代移动互联网没有机会了，理想主义的技术精英，如果想要改变世界，只能在下一代技术中做先驱
- 团队氛围，打造团队的思路，精干版字节模式
我们要解决什么问题？
- 不做娱乐，不做纯工具
- 上一代移动互联网公司解决了人们的生存生活所需，物质生活极大丰富了，精神生活看似丰富但是社交越来越窄和贫瘠，朋友越来越少
- 我们解决上三路（爱与归属、个人价值、自我实现）
- 当物质过剩，真正有价值的东西就在虚拟世界中了
在 Presence 能得到什么？
- 标准的硅谷创业火箭船，参与到高速增长的崭新业务前沿
- 极大的自主性，context not control
- 聪明的精英同事
- 个人成长 财务回报（短期现金、长期股权） 精神追求
- 出差美国机会
展开来说👇🏻
- 远超行业水平的精英优秀同事、顶级薪酬、有创造力的极大发展空间（没有烦人领导和变来变去没想清楚的需求）、超高速成长、扁平、氛围欢乐（ CEO 很积极容易开心哈哈）
- 创业老司机的无私分享，我们相信团队成长公司才能发展，所以我们这次创业对人的要求标准很高，而进来的每一个人我们都会认真培养，绝不会把你当做人形干电池。
- 我们非常乐意分享我们的创业方法论和业务思考，比如你是工程师，技术好很重要，但如果也有业务 sense ，那就能解决更高层次的开放性问题；我们最不希望看到的，就是在解决错的问题不是吗？ CEO 自己便是技术背景，从基层工程师一步步做到业务 leader 、近 10 亿美金公司联合创始人再到 CEO 的绝佳范例。和他一起工作，解决同样的问题，看他怎么思考的，是非常好的近距离的学习方式。
- 成长很大程度取决于假设检验的速度，我们绝不会像传统游戏公司半年 /一年搞个大版本，相反我们打造的是一个每双周发版、快速见用户反馈和数据的敏捷团队。你能很快看到进展和接近真相，而不是闭门憋个大招。
Presence 的目标是什么？
- 第一次创业，目标是抓机会，抓住 P/MF 活下来，规模化盈利成为独角兽公司。这点我们过去做到了。
- 第二次创业，我的目标是建成一家“灯塔公司”：不仅生意模式好，高毛利高增长，而且这家公司还大量投入到计算机技术里、推动和定义虚拟世界的建设，真真正正的推动人类文明进步——是一个生意模式和使命愿景都很完美的灯塔，耸立于万千普通公司之上，为所有有志青年所向往。
- 产品上，第一次创业，我们做了几个优秀的小品级软件；第二次创业，我们要做一个殿堂级软件。从财务衡量的角度，第一次创业做了一家十亿美金级的公司，第二次创业目标是一家千亿美金的公司。
为什么轮到我们来做？
- 想象力是天空，敏锐抓技术前沿来做下一代产品
- 非常会做流量，创始人操盘过日新增过百万 C 端产品
- 田间地头搞产研，10 年+研发背景的 Cofounders
- 融资能力强，创业老司机节奏感好
我们在寻找优秀的客户端和后端工程师加入我们，其中后端目前主要技术栈是 Java ，欢迎使用 Java 或愿意转 Java 的同学加入我们
iOS 工程师
职位描述
1. 负责美国 AI 产品的 iOS 架构设计及开发；
2. 参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3. 前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2. 具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
3. 熟练掌握 Swift ，熟悉 iOS 的主流框架、开源技术。
Android 工程师
职位描述
1. 负责美国 AI 产品的 Android 架构设计及开发；
2. 参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3. 前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2. 具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
3. 熟练掌握 Kotlin ，熟悉 Android 的主流框架、开源技术；
4. 对 Android 性能优化或者工程架构有自己的理解，有过组件化、卡顿发热优化等相关经验的加分。
后端工程师
职位描述
1 、负责美国 AI 社交 /社区的架构设计及开发；
2 、参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3 、解决各类潜在系统技术风险，保证系统安全、可用、高性能运行；
4 、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。
职位要求
1 、强大的自学能力，熟练使用 Java/Golang/node.js 或其他主流后端技术栈；
2 、算法底子扎实、好学校出身；
3 、对新技术持有敏感度并愿意致力于新技术的探索和研究；
4 、心里有火，眼里有光，想要 Scope 和业务 Impact 。
更多岗位见： http://about.ARChat.us
志在千亿美金公司，创造让自己骄傲的伟大产品和组织。我们坚信早期团队是组织的地基，所以刻意保持极高人才密度和文化浓度，奉行 S 级薪水配 S 级人才，高标准做事，高标准招人的原则。大家也都非常自驱，彼此欣赏，是个每天都很有活力激情、乐于分享、快速成长的团队。欢迎大家转发 /推荐，base 北京，推荐奖金 1-4 万🧧
📍坐标北京望京, 楼下就是地铁站 14 号线望京南，部分 office 环境照
工作时间 9:30-19：00 ，双休，弹性上下班不打卡
有意向的同学可以直接添加下图 HR 微信，或投递简历至邮箱： [email protected]
Presence 做美国市场的社交平台，用 LLM 注入灵魂，产品在美国社交榜上排名持续上升，已经达到了 2 小时用户时长、很高的分裂系数和超低获客成本，目前商业化效果不错，正在美国放比较大量
很感恩 V2EX 招到了很不错的 4 位工程师已入职且 performance 都超级棒棒！一个是之前腾讯的优秀工程师从深圳搬到北京，已经入职快 2 年了，成为了团队的给力主力之一，近期开始常驻美国；一个是莫斯科国立大学的客户端同学，目前正在负责主产品的 iOS 开发工作；一个是年前刚入职的后端同学，在成都远程办公；还有一个普林斯顿读研的算法实习生之前远程实习参与 AIGC 部分也很有进展。
💼 我们是谁：
Presence 公司，创始团队来自字节、腾讯、Uber 、Airbnb 、完美、祖龙等全球头部互联网公司的连续创业者，毕业于耶鲁、清华、中科大等国内外顶尖院校，人才密度极高，已获得国际一线美元基金投资。有趣有爱，脚踏实地。氛围好，人很少，下班后愿意一起吃饭 /喝一杯 /打游戏的那种。
两位联合创始人从 0-1 打造过两家过亿美金的公司，做过数亿用户、过千万日活的 C 端产品，「福布斯」亚洲区、中国区 30 位 30 岁以下商业领袖。我们在组建超精英的创始团队，提供市场 90 分位的薪酬、充满活力的工作氛围、高度自由的创造力发展空间，共同驱动一起完成「 Defy Distance 打破时空限制」的使命。
是个上级给下属写周报的公司，每次周会都有点像学习分享会，CEO 会给大家分享新认知和公司最新进展、决策和背后的思考。信息流动速度快，创业 Day1 就全员用飞书，大家都第一时间知道彼此在做什么；重视知识沉淀，内部知识库里有大量创业、产研、业内先进生产力交流、行业调研和周会总结，绝对的宝藏武林秘籍。
这个介绍不仅包含我们的 JD ，还包括十年来对创业、行业和商业的思考，无论你是否看机会，看看（来都来了）一定不吃亏😜http://about.ARChat.us
团队介绍
我们团队里有人完成铁人三项兼摄影高手，有人造过单片机电吉他，有人会讲流利六国语言，有三个人减过 50 斤并保持住，好几位都维护自己的英文 /技术博客，还有回答过百万访问的 stackoverflow 小哥哥，偶尔程序写累了会弹弹尤克里里；我们探讨世界上最前沿的技术论文，经常有自发的技术、产品、增长分享会，也交流对价值观、美学和人类文明的感悟。
CEO Max Zhou
- 曾任 MetaApp 联合创始人，负责战略 /产品 /增长 /移动端 /国际化、从 0-1 打造超过 2 亿用户、过千万日活产品，规模化盈利，估值近 10 亿美金
- 前摩拜单车移动端负责人，回国前在硅谷 LinkedIn 、Uber 总部增长团队做研发
- 14 岁参加高考，中科大少年班、耶鲁计算机系硕士
联合创始人 陈桦 Grace
- 10 多年连续创业者，冲顶大会、节操精选 CEO ，「冲顶大会」是国内独立产品最大的直播答题 App ，上线首月用户过 2000 万，日活过 300 万，估值近 10 亿
- 连续两年入选「福布斯」亚洲区、中国区 30 位 30 岁以下商业领袖
- 中国传媒大学数字媒体艺术专业第一名本科及研究生毕业
如果你对团队感兴趣，一定不要错过几位超有趣有才的同事介绍 https://presence.feishu.cn/docx/QtEcd8S5vo71PwxOHRTcuC46nYc
🎯 Presence 的产品：
我们的梦想是 [打破时空、解放灵魂] ，我们认为新技术与社会学、心理学结合，可以深刻改变人类社会。Presence 做美国市场的社交平台，用 LLM 注入灵魂，一直不变的初衷就是治愈人们的孤独，和对网线另一端的热烈灵魂相交汇的渴求。
我们的产品在美国社交榜上排名持续上升，目前达到了 2 小时用户时长、很高的分裂系数和超低获客成本，目前商业化效果不错，准备放量增长起飞🛫。
由于互联网的竞争格局，在这个文档里不能透露产品名字，如果感兴趣我们可以通过初试后线下体验产品。
🧲 为什么选择 Presence ？
- 上一代移动互联网没有机会了，理想主义的技术精英，如果想要改变世界，只能在下一代技术中做先驱
- 团队氛围，打造团队的思路，精干版字节模式
我们要解决什么问题？
- 不做娱乐，不做纯工具
- 上一代移动互联网公司解决了人们的生存生活所需，物质生活极大丰富了，精神生活看似丰富但是社交越来越窄和贫瘠，朋友越来越少
- 我们解决上三路（爱与归属、个人价值、自我实现）
- 当物质过剩，真正有价值的东西就在虚拟世界中了
在 Presence 能得到什么？
- 标准的硅谷创业火箭船，参与到高速增长的崭新业务前沿
- 极大的自主性，context not control
- 聪明的精英同事
- 个人成长 财务回报（短期现金、长期股权） 精神追求
- 出差美国机会
展开来说👇🏻
- 远超行业水平的精英优秀同事、顶级薪酬、有创造力的极大发展空间（没有烦人领导和变来变去没想清楚的需求）、超高速成长、扁平、氛围欢乐（ CEO 很积极容易开心哈哈）
- 创业老司机的无私分享，我们相信团队成长公司才能发展，所以我们这次创业对人的要求标准很高，而进来的每一个人我们都会认真培养，绝不会把你当做人形干电池。
- 我们非常乐意分享我们的创业方法论和业务思考，比如你是工程师，技术好很重要，但如果也有业务 sense ，那就能解决更高层次的开放性问题；我们最不希望看到的，就是在解决错的问题不是吗？ CEO 自己便是技术背景，从基层工程师一步步做到业务 leader 、近 10 亿美金公司联合创始人再到 CEO 的绝佳范例。和他一起工作，解决同样的问题，看他怎么思考的，是非常好的近距离的学习方式。
- 成长很大程度取决于假设检验的速度，我们绝不会像传统游戏公司半年 /一年搞个大版本，相反我们打造的是一个每双周发版、快速见用户反馈和数据的敏捷团队。你能很快看到进展和接近真相，而不是闭门憋个大招。
Presence 的目标是什么？
- 第一次创业，目标是抓机会，抓住 P/MF 活下来，规模化盈利成为独角兽公司。这点我们过去做到了。
- 第二次创业，我的目标是建成一家“灯塔公司”：不仅生意模式好，高毛利高增长，而且这家公司还大量投入到计算机技术里、推动和定义虚拟世界的建设，真真正正的推动人类文明进步——是一个生意模式和使命愿景都很完美的灯塔，耸立于万千普通公司之上，为所有有志青年所向往。
- 产品上，第一次创业，我们做了几个优秀的小品级软件；第二次创业，我们要做一个殿堂级软件。从财务衡量的角度，第一次创业做了一家十亿美金级的公司，第二次创业目标是一家千亿美金的公司。
为什么轮到我们来做？
- 想象力是天空，敏锐抓技术前沿来做下一代产品
- 非常会做流量，创始人操盘过日新增过百万 C 端产品
- 田间地头搞产研，10 年+研发背景的 Cofounders
- 融资能力强，创业老司机节奏感好
我们在寻找优秀的客户端和后端工程师加入我们，其中后端目前主要技术栈是 Java ，欢迎使用 Java 或愿意转 Java 的同学加入我们
iOS 工程师
职位描述
1. 负责美国 AI 产品的 iOS 架构设计及开发；
2. 参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3. 前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2. 具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
3. 熟练掌握 Swift ，熟悉 iOS 的主流框架、开源技术。
Android 工程师
职位描述
1. 负责美国 AI 产品的 Android 架构设计及开发；
2. 参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3. 前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2. 具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
3. 熟练掌握 Kotlin ，熟悉 Android 的主流框架、开源技术；
4. 对 Android 性能优化或者工程架构有自己的理解，有过组件化、卡顿发热优化等相关经验的加分。
后端工程师
职位描述
1 、负责美国 AI 社交 /社区的架构设计及开发；
2 、参与产品需求分析与评审，提出有建设性的技术解决方案；
3 、解决各类潜在系统技术风险，保证系统安全、可用、高性能运行；
4 、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。
职位要求
1 、强大的自学能力，熟练使用 Java/Golang/node.js 或其他主流后端技术栈；
2 、算法底子扎实、好学校出身；
3 、对新技术持有敏感度并愿意致力于新技术的探索和研究；
4 、心里有火，眼里有光，想要 Scope 和业务 Impact 。
更多岗位见： http://about.ARChat.us
志在千亿美金公司，创造让自己骄傲的伟大产品和组织。我们坚信早期团队是组织的地基，所以刻意保持极高人才密度和文化浓度，奉行 S 级薪水配 S 级人才，高标准做事，高标准招人的原则。大家也都非常自驱，彼此欣赏，是个每天都很有活力激情、乐于分享、快速成长的团队。欢迎大家转发 /推荐，base 北京，推荐奖金 1-4 万🧧
📍坐标北京望京, 楼下就是地铁站 14 号线望京南，部分 office 环境照
工作时间 9:30-19：00 ，双休，弹性上下班不打卡
有意向的同学可以直接添加下图 HR 微信，或投递简历至邮箱： [email protected]
20 条回复 • 2024-06-02 10:49:54 +08:00
 |
1
okhao8801 291 天前
要求太高了，投了没回应
|
 |
3
playtomandjerry 290 天前
这招了快一年了吧，投了也没回应
|
 |
4
Trossard 290 天前
有人能用 AI 总结一下吗
|
 |
5
dear123 290 天前
这就加 HR 微信
|
 |
6
gracechen OP @playtomandjerry 一直有新的 HC 在扩招啦
|
 |
7
c4fun 289 天前
对于远程办公是什么看法呢？
|
 |
8
kuituosi 289 天前  2
眼光比较高，没有光鲜经历的普通人不建议尝试
也希望招聘方能够在招聘信息中列出比较期望的光鲜经历，以免很多人失望 |
 |
9
timey 289 天前
几点上下班？
|
 |
11
tsqqqqqq 289 天前
看了大佬的飞书，里面很多文章都写得很好 很有启发 but 我这种小普本 小外包应该投不进去
|
 |
12
tomorrowan 289 天前
有前端 hc 没？
|
|
13
gracechen OP @tomorrowan 暂时还没有啦
|
 |
14
kingcos 288 天前 via iPhone
想问一下贵司的业务到底是 AR 还是 AI ？前几次招聘帖子标题是 AR 社交平台，这几个月 AI 热度上来就变成了 AI 社交平台？全篇除了域名里有 AR ，就没再提过 AR ，倒是又增加了 LLM 这些 AI 贴边的。
|
 |
15
EggmanQ 287 天前
iOS 能 remote 不? 坐标广州 🥺
|
 |
19
zhangxq5012 286 天前
已加微信
|
 |
20
lalala2233 203 天前
卡学历吗
|
Select Language