3 月 1 提的离职,本来想提前走的,老板说没人接手工作(前端只有我一个),所以不行。
上周面试了一家公司,要求最迟下周一入职,如果不行大概率没了,因为已经沟通推迟一周多了。他们也有其他选择
公司招聘要求有点高(参考现在发的招聘:本科 3 年经验以上写 8~13k )。很多简历 HR 看了一下就觉得不满意,两周只约了一个人过来,直接被 HR 以沟通不及格 PASS 掉了(做面试题做了一个小时,做的还可以,但轮不到技术面)
目前工作情况: 需求是很多,但是效率很慢,都是老油条工作都是拖拖拉拉,一周能做一两个需求都不错了,我也在摸鱼时间多
目前打算:
大伙有什么好的建议吗。。
1
stcQ2G13k9yxep40 279 天前 1
提前一个月通知,到期直接就离职了,公司不给办理离职手续,可以去仲裁。有时间熟悉下劳动法。
|
2
gqiuyuebai 279 天前
辞职不是申请,是通知。正规走完一个月流程就行。
|
3
jrtzxh020 OP |
4
stcQ2G13k9yxep40 279 天前
@jrtzxh020 时间没到,不让走是正常的啊,你可以跟新单位再协商下入职时间,一般都可以协商。正常离职都要一个月。
|
5
Yanlongli 279 天前
不管这个 offer 最后丢不丢,继续走离职流程。正常是需要一个月时间,不过这也没办法,公司也没违反规定。
offer 丢了就继续找新的、没丢就美滋滋去。 |
6
tbwisk 279 天前
没年假?用年假去其他公司上班呗
|
7
fruitmonster 279 天前
你究竟在说什么?因为老公司不让走,你放弃新公司的 Offer ? 你是担心老公司找不到人,没人干活吗?
|
8
cnoder 279 天前
请假一周
|
9
acidsweet 279 天前
1. 继续协商提前离职,动之以情
2. 和新公司协商是否可以延迟入职 3. 从道理上来说,现公司做的中规中矩,而新公司给这么短的 buff 有点离谱 |
10
adgad2 279 天前
最好的办法还是和现在的公司协商早点走
比如后面无偿帮忙到月底,免费帮公司做几个小需求? 人家卡你也没办法 |
11
sevenyangcc 279 天前 via Android
反正剩一周也是摸鱼,可以先跟 offer 沟通下,先接活,入职时间推迟的方案行不行
|
12
littiefish 279 天前 via iPhone
???提离职是你通知公司,不用申请离职,不用批准。。。
|
13
KOMA1NIUJUNSHENG 279 天前
招聘要求高的岗位你也跑路。
|
14
996jiucai 279 天前
做 1h 面试题,然后说沟通不合格????我要是那个面试的,我高低给 hr 整 2 句
|
15
elechi 279 天前
先去新公司,和老公司商量晚上或者周末加班做
|
18
cyy8643 279 天前
很简单,你就和 hr 说你不放我走我也是摸鱼,你们还要给我付工资,不如直接让我走
|
19
sharpfang 279 天前
你如果没到 1 个月确实没法走的,只能好好协商,两边都协商协商
|