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john004
V2EX  ›  职场话题

兄弟姐妹们,帮分析下需要去劳动仲裁吗

  •  
  •   john004 · 257 天前 · 1765 次点击
    这是一个创建于 257 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    ### 背景

    3 月初入职一家小公司做业务管理岗,约定 2 个月试用期,工作了一个月多三天,老板以业务调整为由让我离职,走的时候算工资,老板把我上个月的绩效工资全扣了(薪资结构里有绩效,但是 3 月没定绩效指标,月底问的时候说给一半,我同意了),直接微信转帐我,只发基本工资一个月,我没收,与其理论,然后对我进行语言攻击,实际到手薪资就相差 2000 左右,主要是语言攻击很气愤。由于没签劳动合同,薪资都是口头承诺。

    查了下满一个月不签劳动合同每月支付二倍的工资;

    试用期没有交社保,这个也可以申请补缴吗;

    承诺的工资可以仲裁拿到手吗,还是可以加倍仲裁吗。

    根据以上问题,公司违法了哪些法律法规,可以进行哪些劳动仲裁。有懂的兄弟姐妹支支招,我应该去仲裁吗,或者怎么恶心这家公司。

    如果我太极端了,大家敲醒我。

    补充:公司是刚起步的小公司就六个人,本来老板让我去管理带线下团队的,他自己做业务,但是他最近感觉还是做线上电商比较好,就不需要我了。而且我的薪资是里面最高的,我自己也做的不顺心,迟早要走的。
    第 1 条附言  ·  256 天前
    和调解员沟通结果

    一、告知在没有签合同规定薪资,又没有留下文字证据的情况下,薪资这块仲裁比较麻烦,双倍工资补偿是满一个月之后起算。

    二、社保这块仲裁可以要求补缴,

    三、支招问劳动关系是怎么解除的,如果是辞退的话,需证明劳动者是不符合录用条件的,否则可以申请半个月的经济补偿金。

    四、支招让我用微信去套老板话,保留证据。

    综上调解失败,自己不想去套话,估计对方也有警惕了。现在有点退缩了要不要去仲裁,还给对方普了法,恶心到自己了,大家给点建议。谢谢!
    第 2 条附言  ·  255 天前
    谢谢,朋友 @xiaohantx 给的建议,昨天准备坚持仲裁的,但是过了一晚与自己和解了,让朋友们失望了,我退缩了。主要原因是嫌麻烦,时间和精力不想浪费了,本身就是气不过,也不是真为了那几千块钱。闹掰之前和老板沟通也还顺畅,自己做了一个月确实没实际结果。和自己和解准备做优先级更加重要的事,怎么去赚钱养家,未来新的方向上。

    给以后想要仲裁的朋友一些建议,

    1 、要收集证据,重要的事留下文字或者音频;

    2 、浙江仲裁和调解都可以在线处理,流程有引导,填写相应选项就好;

    3 、浙里办里有法律情景咨询很好用;

    4 、利用人工智能帮忙写资料和查法律条款很方便,我用的 KiMi ;

    再次感觉各位朋友的帮助!
    27 条回复    2024-04-11 09:45:00 +08:00
    Rocketer
        1
    Rocketer  
       257 天前 via iPhone
    没交社保可以要求补上,没签合同可以要求双倍工资,但你可能不太容易找证据。

    首先你得证明有劳动关系,得有时间、地点、工作内容/职位、薪酬等完整信息。

    其次你得证明你确实按上述约定上了班。

    忘了最重要的一点——你首先得证明你们之间是劳动关系而不是劳务关系。劳务关系确实不用交社保,也不用签合同。
    sg552
        2
    sg552  
       257 天前
    不用想那么多,直接去仲裁。不要在这里问半吊子网友。
    你到了相关部门,下一步怎么做自然会有人指引你。
    纯爷们果断些,离开电脑,走向真实世界
    john004
        3
    john004  
    OP
       257 天前
    @Rocketer 有考勤表走的时候拍了照片,应该可以证明劳动关系,还有微信群的工作记录。主要是薪酬这块因为没有签合同,都是口头约定,很难举证。
    darkengine
        4
    darkengine  
       257 天前
    劳动合同都不签???

    不过看很多老哥说不签劳动合同,企业罚得更重,就是看怎么收集证据证明你在这家公司上班了。
    Rache1
        5
    Rache1  
       257 天前
    未签劳动合同的双倍工资是从第二个月开始算的,你这第二个月才上了 3 天班。
    社保可以追缴
    绩效没有考核标准的参考过往薪资
    me1onsoda
        6
    me1onsoda  
       257 天前
    没签合同,老板大善人
    456789
        7
    456789  
       257 天前
    上联:北上广深硬缸到底 五湖四海靓丽而行
    456789
        8
    456789  
       257 天前
    上联:北上广深硬缸到底 下联:五湖四海靓丽而行 横批:靠已
    bigfacer
        9
    bigfacer  
       257 天前
    干他啊, 这不仲裁他等着过年呢
    996jiucai
        10
    996jiucai  
       257 天前
    1. 不签合同的那个补偿是 2 倍工资差额不是 2 倍工资。 比如你 3 月份工资是 1w ,那么实际应发 2w 。但是公司肯定已经正常发你 1w 了,所以 3 个月没有签合同,可以要 2 或 3 个月工资(有的地区对不签合同有 1 个月期限,所以从第二个月才算二倍差额)。

    2. 打仲裁首先要确认劳动关系,这个一看合同(你没有),二看社保记录(你没有),三看工资个税(这个不清楚你有没有),这是最直接的证据。还有就是看聊天打卡记录什么的,这个就比较麻烦点了。 确认了劳动关系,才能进一步要补偿
    john004
        11
    john004  
    OP
       257 天前
    咨询过律师,薪资口头承诺确实很难举证,但是还是可以先申请仲裁调解。已经通过浙里办线上申请仲裁调解,过程比较简单,填下各自的基本信息,然后把事实和理由写清楚,上传证据,选择调解员,等通知。有后续了在更新。
    john004
        12
    john004  
    OP
       257 天前
    @996jiucai #10 感谢,已咨询过从第二月起才算双倍,劳动关系有聊天截图和公司的考勤记录表,已经提供,不知道行不行。
    john004
        13
    john004  
    OP
       257 天前
    @bigfacer #9 你这句话鼓舞了我,已申请仲裁调整。可以蹲个后续。
    john004
        14
    john004  
    OP
       257 天前
    @sg552 @darkengine @Rache1 @me1onsoda @456789 感谢各位的回复指导。3Q !
    xiaohantx
        15
    xiaohantx  
       257 天前
    浙江的仲裁很慢,排队的太多了,因为直播行业多,这块劳动纠纷非常多,没有发放 OFFER 吗,上面没有薪资吗。
    bigfacer
        16
    bigfacer  
       257 天前
    @xiaohantx 我在北京打的劳动纠纷, 已经到 二审了, 估计下来要 2 年
    john004
        17
    john004  
    OP
       257 天前
    @xiaohantx #15 小公司都是直接谈好就去了,慢没事,主要是争口起。
    xiaohantx
        18
    xiaohantx  
       257 天前
    @john004 #17 也可以适当咨询下辖区法院的排期,如果法院比较快,你直接走仲裁,不提交材料,让仲裁庭拒掉转去法院诉讼。
    john004
        19
    john004  
    OP
       257 天前
    现在有个问题,老板昨天直接微信转了工资,但是和我应得的有出入,这个钱是收了还是等仲裁了在说。
    qiyue0726
        20
    qiyue0726  
       256 天前
    可以不要仲裁最好不要,背调一般会被问有没有仲裁啥的
    sg552
        21
    sg552  
       256 天前
    @john004 收,这个钱不影响劳动冲裁的。到时候补差价。所以能收尽收。微信聊天记录早就可以作为呈堂证据了。
    john004
        22
    john004  
    OP
       256 天前
    @qiyue0726 留下案底没关系,又不去大公司。
    john004
        23
    john004  
    OP
       256 天前
    @xiaohantx #18 今天就调解好了,速度还快的,就是仲裁在考虑要不要去了,证据不多。
    john004
        24
    john004  
    OP
       256 天前
    @sg552 #21 已收,谢谢
    xiaohantx
        25
    xiaohantx  
       256 天前
    @john004 #23 看了 op 的 append 我得先说一下,就目前情况,仲裁调解和法院调解都是会比较明显偏向企业,因为大部分公司不会按诉求赔付,他们现阶段的工作任务就是像提出仲裁的施加一些压力,让申诉的人没信心觉得会输或者少部分赔偿就和解了,如 OP 之前说的只为争口气的话,那就坚持申诉,法律规定的该补缴补缴,赔偿谈不拢,仲裁败了还有法院,法院就算败了也就 50 起诉费(有的地方好像免费),没什么大问题,税务部门也同时想办法举报一下。
    xiaohantx
        26
    xiaohantx  
       256 天前
    @qiyue0726 唉。就是很多人不敢仲裁觉得仲裁有啥问题,尤期老一辈,所以国内公司才能肆无忌惮,大公司不会背调仲裁记录,只有中间那种不大又不小的喜欢去背调,以前背调是可以查法律文书网相关诉讼材料的,去年还是前年开始法律文书网已经开始不公开诉讼相关信息了
    john004
        27
    john004  
    OP
       255 天前
    @xiaohantx #25 谢谢朋友的建议,与自己和解了,不想浪费时间精力了。
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