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LifeFork
V2EX  ›  职场话题

调薪申请,要不要把期望说明?

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  •   LifeFork · 200 天前 · 2078 次点击
    这是一个创建于 200 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在公司呆快两年了,公司加薪要让写 PPT ,除了自己做了哪些内容之外,要在 PPT 中说明期望调薪多少吗?当然这之间肯定还会和人事聊,虽然我知道提了也基本上不会达到期望,但是我还是想在知道在 PPT 中提了好,还是不提等最后结论?

    8 条回复    2024-04-16 10:51:42 +08:00
    Pastsong
        1
    Pastsong  
       200 天前
    口头和你老板/人事表达
    LifeFork
        2
    LifeFork  
    OP
       200 天前
    顶下
    512357301
        3
    512357301  
       200 天前 via Android
    一般公司默认最高加 20%-30%吧,你可以奔着上限写。
    Red998
        4
    Red998  
       200 天前
    不跟你的上级沟通下、探下口风。上级多少帮你去说的吧
    abcde123456789
        5
    abcde123456789  
       200 天前
    我这 23 年以前都是公司主动涨薪,口头说一下,准备给你涨多少,满意不。我说不满意就又多涨。

    23 年没涨薪。

    24 年一直拖欠一个月工资发不上,还开始搞绩效考核。
    LifeFork
        6
    LifeFork  
    OP
       200 天前 via Android
    @512357301 这个数不太可能 能有 10 都不错了
    fredweili
        7
    fredweili  
       200 天前
    怎么想怎么写,不要委屈自己,最后结果可以谈
    zhouquanbest
        8
    zhouquanbest  
       200 天前
    加薪写 PPT 有点诡异,这不是 HR 该干的事
    评估你的价值,在行业里的薪资状态,以及你现在的稳定性,再确定涨多少

    一般要自己提供东西就是外面拿了 offer ,挽留的时候按 offer 价格补齐下
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