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起因：带我的老员工让我修一个 bug ，但这个 bug 是由于组长正在做的一个迭代导致的，我当时觉得在别人的迭代里改代码不太好，老员工说没事，改完同步下就好，我就改了
经过：改完后跟组长说了下，由于事情突发，我也不太了解这块的隐藏逻辑，导致我表达不清晰，此时组长就已经不耐烦了，第二天跟我说尽量别在别人的迭代里改东西，就算要改也得提前跟负责人商量，我很赞同，但哭笑不得，因为我最初也是这么认为的
后续：组长后面让发布我改的这个变动，但发布系统是新做的，组长对其理解有偏差，所以他在看我操作时觉得不对，就按照他自己的理解让我发布，结果操作更乱，他说我沟通能力有问题，最终去找了这个系统的开发人员，最终才确定是他理解的有偏差。。但「沟通能力差」的帽子我已经拿下了。。
刚入职不到一个月，要是试用期不过，这职业生涯算是毁了，唉
12 条回复
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weenhall5 217 天前  1
职业生涯有点偏激了，人生哪有那么一帆风顺，走走停停，跌跌撞撞不才是人生常态吗
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dooonabe 217 天前
语言表达不明白时，画流程图表达
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dif 217 天前
无所谓啊，另外就是按照自己的方式做，还有就是多沟通，另外，你是刚毕业的吧，怎么一点推锅的能力都没有。这以后还要被测试产品运维欺负。
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samasxxc 217 天前
不是 就上个班不至于吧
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dododada 217 天前
不知道，没见过，不是我
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NutChocHoney 217 天前
刚干活儿不熟悉节奏出点问题不是正常的吗,理直气壮一点啊
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iafei 217 天前 via Android
没事，我也经历过，后来领导被调走了
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8355 217 天前
这就是精神内耗了
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zhoupeihuang 217 天前
沟通能力问题，跟事情没关系，你可以说，这个地方好像有点问题，组长，你能不能帮我看一下，然后你画流程图，分析问题，期间不要提及是谁的问题，你给他看你的操作，然后说是不是自己代码写的有点问题，让他自己发现，程序员会主动承认说，哎！！！这块好像是我的代码有点问题，你现在这样让你的 leader 下不来台，没有必要，伤敌 500 ，自损 1000 ，
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huangqihong 217 天前
你这个和我做需求一个样，老板问我能不能做，我说做不了，老板觉得我态度不行
然后找别人，别人说好，可以做，别人最后也实现不了，不了了之了 |
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