这是一个创建于 209 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一个公司的一个岗位 挂了几个月了 ，企业在平台上挂这种岗位不需要收费吗，还是真的挑选了几个月候选人？
18 条回复 • 2024-04-23 15:29:05 +08:00
 |
1
buf1024 209 天前
单纯是忘记了下架。
|
 |
3
idragonet 209 天前
几个月？挂几年都有
|
 |
4
defunct9 209 天前
逗你玩
|
 |
5
zw1one 209 天前
他们在招聘 app 买的服务，基本都是按年的，不用白不用。
|
 |
6
jiahailiang22 209 天前
重新上要花钱
|
 |
7
colinlikepotatos 209 天前
公司大了 人流动就大 很正常的，而且一般都会多招几个，留下最合适/便宜的。
|
 |
8
YGHMXFAL 209 天前
哈人也有 KPI 啊,会有每天约几个人来面试凑数的情况
|
 |
9
gogo789 209 天前
经历过一个公司，常年面试招人，感觉技术负责人工作的 40% 都是在面试招人
|
 |
10
bug51 209 天前
这种是最烦的，投了之后已读不回，过了两个月之后要不要再投。
|
 |
11
xiaohantx 209 天前
在新职位里出现几个月前的是因为实在没岗位推了。。。
|
 |
12
me1onsoda 209 天前
挺奇葩的，总要问你到岗时间恨不得你明天就来，结果又挑挑拣拣，挂了几个月。那到底是缺人还是不缺人
|
 |
13
opengps 209 天前
铁打的营盘流水的兵
|
 |
14
meeop 209 天前
近似于广告
对于大厂,长期有招人需求,平时挂着可以增加曝光率,万一遇到不错的人收了也挺好 反正也没啥成本,一般的简历不处理就行 |
 |
15
FirefoxChrome 209 天前  2
Boss 直聘最傻逼，半年不上线的公司不停推给你
|
 |
16
echoless 209 天前 via Android
属于想捡漏 不急招
|
|
17
FirefoxChrome 209 天前 2
|
 |
18
jookr 208 天前
boss 免费挂了三年 5 个职位，一分钱没付，每天十几封简历投来。
可想而知了吧？ |
Select Language