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Sivan 2014-03-13 20:24:49 +08:00
不是练胆的问题,是你对你的能力还不够自信。
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shanks 2014-03-13 21:29:26 +08:00
正常,跟人的口才和交际能力有关,平时练练演讲和辩论会有帮助,或者使自己更外向,多和别人交谈。
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jsonline 2014-03-13 21:36:32 +08:00
正常。
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sgissb1 2014-03-13 21:49:24 +08:00 1
自信是其中一种原因,有些是焦虑。
还有一些是习惯问题。 我和大部分人群说话时,我就很流畅。 但和另外一些人特定人群说话时,我就结结巴巴,有意无意的吞吞吐吐。目前基本发现是自我保护的一种心理。本来打算改掉这个毛病,不过现在我还是发现这可能也不是一件坏事。 |
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txx 2014-03-13 22:42:51 +08:00
我这几天 面试别人 好多人都是被我问了两三个问题之后 手就开始发抖或者直接变成请教我。
应该还是对自己的能力有没有自信,以及遇到逆境的适应能力。 |
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flied 2014-03-13 22:45:06 +08:00
正常。
多练几次就好了,别无他法。 为了后面能够表现的比较好,可以每个机会都去尝试,权当锻炼。 |
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alexapollo 2014-03-13 22:55:11 +08:00
要有自信,也得有气场
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octopus_new 2014-03-13 23:01:35 +08:00
第一是锻炼,多面试就会有改善
第二是不要患得患失,你一定是非常期望能够得到机会才会紧张,如果是无所谓的话,估计你会放得很开,把心态放平和会好很多。 |
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min 2014-03-13 23:03:07 +08:00
找几个女汉子公司先去练练手
再找女神公司去碰运气 |
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scusjs OP |
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scusjs OP |
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crs0910 2014-03-13 23:34:40 +08:00
我也是,没关系,多几次就好。
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alexapollo 2014-03-13 23:42:04 +08:00
@scusjs 要心态上藐视他,就淡定了
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5key 2014-03-13 23:48:00 +08:00 4
怎么说呢。我面试之前会做一些功课。
- 本子写上应试者的基础情况。工作经历、重点项目、简历中提到的核心能力; - 先闲聊几句,然后再让应试者说一遍自己的工作经历「应届生讲讲自己跟导师或实习的经历」;讲解的过程也帮助自己梳理记录的应试者基本情况; - 再就重点的项目或者经历展开; - 再就项目展开提到的核心能力或方法展开; - 再来提几个我想了解的问题; - 再来问一两个小考题; - 再来聊聊换工作的考虑; - 再来聊聊兴趣爱好,日常关注; - 再了解一下薪资需求; - Over. 反之,投完简历后自己也应该梳理一下自己的工作经历「应届生梳理跟导师或实习的经历」;提取自己的核心竞争力,围绕加以案例佐证。再者,JD都会描述岗位要求,围绕这几个点好好思考、发散、总结一下。要是担心也可以拿个小本记一下。剩下的就考发挥了... 哎,其实我不该说这么多... |
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scusjs OP |