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gitrebase 150 天前 5
不如直接问
如果最终你转正过了: * 不问:自己慌 * 问:没影响 如果你转正没过: * 不问:自己慌 * 问:赶紧提前找下家 |
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yuzhiboprogram 150 天前 2
可能再招你岗位一个呢,不一定要换掉你啊
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test123abc OP |
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yinmin 150 天前 via iPhone 4
抽空直接问上级,态度诚恳:我看到 boss 又开始招聘我这个岗位了,我有点担心能不能转正?我有啥可以工作能改进的?然后多表表对上级领导忠心。
然后听听看看领导的反应。 |
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Chaidu 150 天前 8
骑驴找马,你是驴
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gosky 150 天前
一般只是重复利用招聘文案
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MAVETRICK 150 天前 2
倒也不至于那么卑微,人得天生骄傲,又不是只有一个工作。
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RangerWolf 150 天前
我也觉得直入主题就行,要是想换你结果又忽悠你,这种领导不跟也罢
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akira 150 天前
岗位只要 1 个人的话,那肯定是招 2 个人进来啊。。不然怎么知道谁做的好还是不好
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512357301 150 天前 via Android
八成没过,试用期辞退成本最低
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veike 150 天前
年轻人,直接一点
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XuHuan1025 150 天前
别说 boss 上看到的,谁好人天天看 boss
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duanzhanling 150 天前
这个很难说,我半年了,还没有转正
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niboy 150 天前
无所谓的,有些公司长期招聘,但不真的是在招人。
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ChoateYao 150 天前
那么在意这份工作?只要你开口去问,你以后的工作一定会被 PUA ,直接当不知道,看一步走一步。
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cust2008 150 天前
@test123abc 有没有积极主动工作?有没有超过预期?有没有领导力? 公司搞这个最大可能性认为你不行 为什么你不行?自己的表现是超过预期?符合预期?还是达不到预期?自己想想
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AreYou0k 150 天前
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tgich 150 天前
赶紧找工作吧
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mnm3721 150 天前
找朋友投简历问一下 ,
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ZGame 150 天前
直接问啥时候转正不就好了 含糊不辞的就准备下家吧
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burby 150 天前 via iPhone
真的无所谓的,忍不住去想的话 大方去问问就是了
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aaakhx55255 150 天前 via Android
应该是你已经成为老员工了,再找一个给你带带
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MayCry 149 天前
不用慌,hxd 。该准备准备,我就是前车之鉴。
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iceecream 149 天前
招聘网站也算是广告。一年的会员钱花了,人招齐了。难道这个公司就消失在招聘网站之中了吗,那 HR 考核什么呢?
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