讲讲你们遇到过的蠢领导吧

[shuxiaoseng1024]

蚌埠住了，3 月份空降一个 CTO ，原来的技术总监自己走了，我是 4 月底入职，和同事一起吃饭，没听同事说过他一句好话。 相处久了，才发现这 CTO 是真的蠢。
说说我入职这两个月见的事吧：
1.我们服务器老出问题，让他排查，他又定位不到，群里 @一下小老弟，xxx ，帮忙跟进一下。今天服务器又出问题了，他脑子里想的方案居然是 给每个人分一台机器，每个人的服务部署在自己的机器上，这样哪个服务出问题了，就能迅速定位到人进行追责了。
2.上周和同事发生冲突了，起因是本来同事在群里好好的，他在群里 @别人要了管理员账号，然后把同事踢掉了，同事说了几句，也没说脏话，这 CTO 憋不住了，先开骂，同事顶了两句，他把同事叫下去谈话，说要人事找他。结果这 CTO 第二天直接不来了，第三天躲小会议室待了一天。
3.威胁团队，威胁个人，我们做个系统，用威胁的手段让我们加班，赶进度，说什么做不出来就团队解散什么的，当然也威胁过我，我和他刚起来了， 试用期一共 30 分给我打了 15 分，结果刚好给我机会，向上反馈。
4.请客：我入职以来，只有一次团建，我们的新人欢迎会，攒了好几个新人一起，结果还是临时随便找了个餐馆，上桌先点了一个餐 50 左右，说了句 后边点菜不要超过这个价，有人没听到，该点什么点什么，脸色就变了，吃一半说有事回了趟公司，不过一会又回来了，同事点了两瓶酒，没喝够， 加了一提吧，我们 CTO 以后谁喝酒谁自己付钱吧，反正我不喝。后来再也没有请过
5.天天讲自己是 CTO ，但是问什么什么不知道，技术问深一点就圆不过来了，说自己是哪个大厂哪个大厂的，不会翻墙，没用过 ChatGPT ，没用过内网穿透 ，项目有什么问题问他，就是这块我不熟。也不搞文档系统，我刚入职找他要新人文档，我们 CTO:“我只有上个老哥留的一个文档”，来了快 4 个月了，一个 文档都没输出。
6.有一天大 Boss 找我们部门同事基本每个人都聊了一下，他慌了，晚上跟我说各种好话，给我都整笑了，先抨击一下大家的学历，说他是 top3 硕士，然后说什么这个团队他都不想带，后边都开始诉苦了，说以前都没有 10 点前走过，有两个孩子，降了多少薪资来这边的。
从没见过这么恶心的 暂时想到这么多，后边想到再补充。
不过还好领导有所反馈，好像给他的评分很低，我们现在就是在熬人，要么他走，他不走我必走 。
我们 CTO 的名言：我是 CTO ，我是做决策的，不是陪你们写代码的。

补充一下：我们公司核心不是技术，所以技术部门较小，一共二十来号人，和大家以为的 CTO 可能不一样，我们公司的 CTO 更像是一个 leader 或者技术总监，还是需要处理问题，紧急时刻来救火的。最后希望大家不会遇到这样的领导。

[Kathy1989]

一切责任都在前端

[Kathy1989]

这种人是情商有问题吧
其实 leader 不一定什么都懂，很多时候细节请教下边的员工很正常
这家伙，很怕别人觉得他懂

[povsister]

对于技术线上的人，不写代码不 CR 代码的就让他滚

[shuxiaoseng1024]

@Kathy1989 情商确实不高，把其他部门的领导都快得罪完了。

[shuxiaoseng1024]

@povsister 我们老板已经在衡量他的去留了，就是不知道我们的命运会怎样，不过已经在刷题了

[furlxy]

某微博 2017 年收购了一家直播公司，派人来做重构，某个普通话都说不清的领导原话就是如此：你们就像是病人，我们呢像是医生，来给你们治病。
他妈的没见过这么会说话的领导。

[Kathy1989]

@shuxiaoseng1024 #5
我过当你们 leader 吧，绝对让你们很开心，我不会不懂装懂

[jack778]

和同事一起离职吧, 如果有人问就说离职的原因都是 CTO 不行, 这个 CTO 最后也要跑路

[arfaWong]

@Kathy1989 #1 回错贴了？

[n0bin0bita]

我以为我们领导已经是天下无敌了，没想到还有高手。不得不说，有时候吹牛逼吹的自己都能信也挺厉害的。
我一直觉得这种人活得很累，天天装，生怕哪天自己被识破，有一种别人把他都看透了，他还觉得自己很聪明，把大家都唬住了的感觉

[shuxiaoseng1024]

@n0bin0bita 确实，我们 CTO 有一种小人得志的感觉，天天说自己在哪些大厂待过，什么都是业界标准，质疑他，他就会说，你待过的公司有我大吗，真的越想越恶心

[Chinsung]

这人情商也不高，一般水货想混都是靠情商拉团队搞小团体的，他这属于既没技术又没情商了

[Saulee]

技术人员转“销售”

[rick2c]

这 cto 不是谁都能当

[tianzi123]

翻墙都不会,是要笑死我啊

[shuxiaoseng1024]

@tianzi123 我们 CTO:"违法的事我不干"

[shuxiaoseng1024]

@jack778 最新进展，今天我们 CTO 休假了，有同事说他已经陆陆续续的退群了，后续具体会怎么样还不清楚

[ufan0]

算是遇见俩奇葩吧

1. 技术总监下面的一号舔狗：各种压榨工期，有次一年制的大项目，他是一号位，自告奋勇压缩到一个季度（我也不知道上面开会怎么同意的）。
期间疯狂 PUA ，半年多时间，300 多人的团队最后就剩 170 号人，期间人事部门都疯了，各种震惊，自有人员流失达 37%。
最后项目技术上线（无法跑通业务）。他自己也得不到晋升就走了。走的前半个月还申领了一堆烂摊子分给当时忠心与他的马仔，也是笑死人。那些马仔当时爱捧臭脚，后面头子走了也没有人稀罕。
说来也是可怜， 那些马仔最苦最累的都干了，也扛下来了，最后啥都捞不着。

2. 前阿里十年老 P6：上面说的大项目过后，内部人员流失严重，前年去年，光我们组一天收简历就几百份，基本都是大厂背景，挑花了眼。反正就是来了很多前阿里的员工。
比较年轻的都挺好说话的，素养也高，非就有个前阿里十年老 P6 巨傻逼，来的第一天晨会就说：大家好，我是 xxx ，很高兴认识你们，...（扯了一大堆自己丰功伟绩），最后来一句“大家都是同事，不要有什么抵触心理，希望你们以后好好辅佐我”，真的是吐了......后面她自己确实也是这么多的，把自己当领导，甚至吩咐他的上级做事。笑死人。

[yaoyibin]

技术部门 女组长，年纪 40 左右吧，技术菜但是挺能装，主要是喜欢挑拨人和人之间的关系，嫉妒心极强，喜欢背后说别人坏话

[kita]

这 CTO 怎么来的

[shuxiaoseng1024]

@kita 据他所说，我们大老板观察了他半年，才把他挖过来的。实际谁知道呢，这人嘴里好多版本，估计是被裁了，半年找不到工作吧

[shuxiaoseng1024]

@ufan0 我们领导也是大厂来的，只会汇报工作，碰到事一点顶不上，只会甩锅给下面

[herb21]

我之前那个领导，让你出完技术方案后，强制你执行他选的无法实现的技术方案，吹牛说他 7 年前 2 天就能实现，笑死个人，6 、7 年没写过技术代码了，不过我没直接怼他，倒是让所有人知道了他不懂技术这件事