赴日工作🇯🇵｜前端工程师。高度人才签证+20 分。电子在留资格， 7 天左右。考试费用报销，交通费报销，节假日福利，社内旅行。直招非中介。

[Nicoleliu]

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添加后请发送简历，会尽快为您安排面试及提交签证材料。(请备注: v2ex)

职位要求：

1.希望本科以及以上学历，日语能够沟通。（日语有强烈学习意愿，能力强者以上要求可以沟通）

2.使用 HTML/CSS/JavaScript/AJAX 等各种 Web 技术进行移动端、PC 端界面开发；

3 、整体页面结构及样式层结构的设计、优化；

4 、在团队的代码格式、结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码；

5 、具有良好的沟通能力、团队配合精神，对新技术敏感。

任职要求：

1 、两年以上专职 Javascript 开发经验，有微信公众号、H5 开发经验优先考虑；

2 、熟悉 angularjs 、react 、vue 其中一种

3 、熟练运用 CSS3 新特性，熟悉 HTML5 最新规范；能够熟练运用 HTML5 特性构建移动端的 WebApp ；

4 、熟悉 less/sass 、es6 语法、熟悉常用的构建工具（包括 gulp 或 webpack ）、熟悉常用的包管理器（包括 bower 或 npm ）；

薪资福利

薪资

• 基本工资:根据个人能力，提供比市场平均薪资高 30%以上的薪酬包!随着日语水平的提升，薪资提升幅度大！ (我相信您的优秀,所以请相信自己的能力一定会得到不错的回报!)

• 交通费:交通费全额报销

• 薪资范围：面试能力环节确定薪资

• 资格考试费：全额报销

假期

• 按照日本的日历休假,每年约有 120+天。

• 完全双休日（周六，周日）、祝日（日本节日）、GW （黄金周）、夏季休暇、年末年始休暇（元旦）

福利

• 公司社员旅行的福利（海外巴厘岛，宿务岛，日本北海道，冲绳等）

• 从未等待去超越自己❗本公司所属技术者考资格费用全部公司负担（这项福利包括入职公司的个人事业主）

• 定期举行交流会,技术分享,头脑风暴.目前已举行《前端工程师自我分享》《元宇宙》《健康管理的方法论》《安全教育大会》《不動産投資情報共有会》等等,氛围轻松,欢迎每一个小伙伴分享,交流想法,可以寻找志同道合的小伙伴甚至发现新的商机!

• 每年有忘年会，新年会，传统节日（端午节，中秋节），BBQ ，露营，滑雪等福利,大牛很多，氛围超好!在异国希望大家也有家的感觉!

• 10 月 30 日 BBQ

• 6 月 23 日年中会

• 全新东京办公区域，超宽视野！

追加内容：

社内旅行照片

签证申请

• 签证办理已于 3 月 1 日恢复,从准备材料到签证申请下来大概需要 2 周-3 个月，整个申请签证的过程会有专门的人事同学全程跟进,请您不必有任何担忧!

• 签证类型:我们申请的是日本公司的正社员工作签证, 签证类型（技术・人文知识・国际业务签证),通常可以申请到 3 年的工作签证。⚠️我司社员在申请积分制的高度人才签证时可➕20 分,这对于您获得永驻,家人赴日,5 年甚至无限期在留期限均有帮助。

• 材料准备: 通常需要您提供最高学历的学位证，护照，证件照等材料。此外，签证官可能会额外要求一些材料。

• 申请在留资格: 在您材料齐全之后,公司会帮您递交到东京入国管理局，进行签证申请。审查通常需要 1~2 个月。

• 申请签证: 申请到在留资格认定后，公司会将材料寄到您国内的地址，您只需拿着在留资格认定去日本驻中国大使馆申请赴日签证即可。(代办和大使馆可能会要求额外提供一些材料,我们会全程协助您)

赴日工作是挑战也是机遇!推荐喜欢平衡工作与生活的小伙伴加入

[qywings]

后端要吗

[yzh934]

冲着薪资我倒想试试的 仔细一看好家伙。 贵公司的风评 比天天刷屏那家还夸张。 如果不诚信经营 怎么吆喝都没用的。

[Nicoleliu]

@yzh934 如果您有意愿的话，可以加我聊一下。我是公司的人事担当不是中介。🤝

[Nicoleliu]

@qywings 需要的，您可以添加一下我

[0x47]

每年 120+天的假期，我没看错吧？？

[Nicoleliu]

@0x47 我刚刚又掰着手指头算了 1 遍 2024 年的休息日。超过 120 天了。除了法定的双休，以及法定的基本上每月一次 3 连休。还有八月的お盆 1 周，以及 12 月的新年假，1 周。一年下来我的实感是休息超过 120 天的。

[yzh934]

@0x47 日本这个 120 多天是包括双休日的 日本假期没有欧美多 一般 125 以上算不错了

[Nicoleliu]

@yzh934 专业，120 的休假确实是包括双休的。