1
sagaxu 95 天前
尽快投简历找下一家才是大事,你再怎么维权也就是 N+1
|
2
Goooooos 94 天前
1. 保留打卡记录
2. 准备个录音笔 |
3
kw8023cn 94 天前
不听劝就行了,强制终止合同,就去仲裁,一般都能拿个 N+1
|
4
vinceshm 94 天前
你说的几个理由都不能作为辞退的理由。很简单,无论公司以什么理由辞退你,你都不接受,明确表示辞退就去仲裁,现在给 N+1 还可以谈,仲裁的话就要按无故辞退给 2N 了。hr 知道你懂法就不会来这招了
|
5
littleG 94 天前 1
现实是公司知道不合法,也不怕你去仲裁,对公司来说,仲裁输了就走诉讼流程,一审二审走个一年半载,这个打工人谁能受得了。
我上家公司就遇到了一次裁员,不过还算有点良心,按照规定赔了 N+1 。后面听说陆陆续续还在裁, 有个妹子比较刚,心里有气,而且像拿违法辞退的 2N ,直接请了代理律师,好像费用也不是很高,委托律师全权代理。在上海这种劳动仲裁的官司稳赢的,相当于给律师送钱,那个同事妹子说律师也挺乐呵的,后续结果就是,公司怂了,在劳动仲裁前的调解阶段就达成一致了,N+2 加上多交一个月社保什么的吧。 LZ 可以参考下,提前咨询律师,看看要保留什么证据,然后提前看看其他工作机会(保密进行),真走到哪一步,花点钱请律师代理,自己正常去下家上班,不耽误事。(专业的事情还是交给专业的人做) |