吐槽贴，不喜误入。写给那些招聘人的人力资源和坑爹的面试官

[nooper]

今天去一家公司面试，连那个邮件最后都没有收到，还是我主动打电话问。
折腾了两个多小时赶到，面试原先约的是上午，但是没有邮件，推迟到中午。
12点赶到，被告知先吃饭。
附件没有任何吃饭的地方。
建筑设计及其不合理，居然茅坑的数量低于需求的数量。

中午没吃上饭。饿饿饿饿饿咕~~(╯﹏╰)b。
花时间做面试题，没啥么难度。

坑爹的地方，我来公司面试，你连简历都没有看过，你妹啊，然后你又哪里表现出各种不耐烦的样子和表情，那是在认真嘛，如果连最起码的尊敬都没有，何必把人叫过来折腾半天然后各种吐槽呢。

几分钟，就把人打发了，你如果觉得我不合适，做你妹的面试题，我还要花时间重新吧贝叶斯分析器和大数定律进行深入的研究。

Hr觉得合适，狗P啊，你作为面试官，又表现各种不耐烦，连简历都没有认真的读过。你有没有认真啊！你那种那么不耐烦的表情，谁还有心思跟你谈。

以后再面试公司，一定要问，主管有没有看过简历ok?或者需要面试的人有没有看过简历。

我的经历是我自己的，没有人也不会有任何人关心你一个笨蛋的经历，哪怕是多么艰辛的过程。

各种的怀疑，各种的质疑各种的深信不疑，没有这个必要。

我的经历就是我的财富，哪怕是坑爹的，辛苦的，心酸的，苦辣的，都是每个人内在的东西。

保留你的偏见！

每个人都要成为自己想成为的人，我不会想成为公司想要的那种人！

一天没吃饭。

作为一个公司，应当欣赏一个人长处，和一个人的优点，每一个人都有各自的优点。而不是别人简历和有缺陷的地方挖苦，最起码的尊敬都没有。

下午又去了一个公司面试，最起码的尊敬是有的，作为一个公司，应当欣赏一个人的才华，作为面试者，也要感谢公司肯给的面试机会。

我很认真讲了有关数据分析方面的问题，其实很多人说大数据分析，但是连最起码的模型和数学，和统计学原理都不懂，典型的程序员思维。以为for循环就可以忽悠数学。

我要成为我要成为的人，而不是成为什么full stack programmer ，indeed u know nothing about the reality world. 程序并不能脱离真实的世界，否则你只会把问题搞的非常的复杂，而忽悠了最有效的。

处于礼貌，我面试过人，但是我都会认真的去问多个方面的问题，很多人把问题局限于特定的问题上，比如有些人会喜好问一些奇怪的问题，然后给你设个圈然后套你入圈。把你搞慌。或者压低你的优势。这样不好，既然你把人家越过来，都要给别人尽可能的公正。面试是欣赏一个人的优势和长处，而不是现场揭别人的短处。这样不好这样不好。问问题呢都要考虑样本量和回答方案，最后求其期望，和置信区间。
别人咨询过我一个问题，一家创业公司，本身有股权和债务两笔方案融资的，但是由于债务到期这家公司拿不出来钱，最后债务转股权，问最后谁损失了？很悲催的是还在公司继续上班。因为你觉得于你无关。
出于礼貌有些公司我虽然没有投递，但是有面试邀请我都会去面试，有些人连简历都没有看就开始问，如果连看都没有就是说你们公司不招人或者说你心情很浮躁，然后又觉得这个人不靠谱，没有说几句都把人打发了。何必把别人搞的很辛苦，有些人路上花了很长时间才能到地点，不会考虑别人的感受说明本身就是很自私的人。
面试的公司一定要做好背景调查以及各种相关系研究，以免空壳的华丽和那种自欺欺人的承诺。有些公司新装修，然后就马不停蹄的开始招聘，还有甲醛懂不？
有人说再不疯狂就老了，我敢说我无论多老都要疯狂，有人说没有资本何必疯狂，只是说很少有人去有勇敢，而不是做自己想做的，你学了那么多语言，可是你数据结构和算法，不深，很多时候我门要成为公司要我们成为的人，而没有成为我们自己要成为的人。

[leyle]

看样子楼主被上午的公司伤的不浅。
照楼主描述的情况看，是自己找的罪受啊。

[explon]

曝光一下是哪个sb公司

[wtbhk]

顺带说一下国内某几个所谓大公司10点多了通知11点半到xx地点面试，还真当自己是大公司了。

[cssnote]

是我就当场数落它！

[cssnote]

面试本来就互相需要，各有利益，凭什么公司就高高在上的屌样！

[gaicitadie]

那是在测试未来员工对羞辱的忍耐力，很多招聘中要求员工有抗压能力，并不仅仅指劳动强度大，还有各方面的压力。

[nooper]

@gaicitadie ========。。。。。。

[fangzhzh]

楼主摸摸头

[qdvictory]

走的时候把简历要回来了吗

[DXpro]

@gaicitadie 闻所未闻...

[gaicitadie]

@DXpro 潜规则，当然不会大张旗鼓的说出来

[foru17]

我是看了LZ头像进来的

[xdeng]

@foru17 我也是

[monkeylyf]

还真有人把这种招人态度当成压力测试

[uuidz]

跟风吐个槽，某互联网大公司约人面试，约10点。先叫去做题，做完题就等着，足足等了一个多小时面试官才来，态度一副欠了他多少钱的样子。最后说一句，你这经历跟我们要的不符。

明显之前没看过简历嘛，简历上都写的清清楚楚，不合适不要约啊！同楼主，下次面之前一定问问招人部门有木有看过简历。

[shuson]

如果楼主头像属实，那么hr应该是女的，主管如果是男的肯定是gay

[Luciush]

狠忍滾。
如果自己沒有值得炫耀的東西砸到對方臉上還能讓別人跪舔心甘情願叫好，那就不要奢望別人對你畢恭畢敬另眼相看。
出了家庭、朋友圈，社會上的大多數人根本不 care 也沒有任何必要 care 你的感受，如果你不是那個 chosen One，就做好撞牆、被輕視、被羞辱的準備。
歡迎來到現實社會，歡迎來到成人世界。
怎麼成年人就是不懂得這個道理呢？

[lucifer9]

不care，或者说不尝试去care一个将来可能的同事的感受，这是一件很sb的事情

[nooper]

@Luciush 我可以羞辱你嘛，滚粗，不喜误入。

[dong3580]

@nooper
正常现象，表示被羞辱过。你看看招聘网站，一个招几个人就几百人投递简历，这么多人，面试的也不怕招不到人，见多了，很多面试官素质都很低。

[miniwade514]

@shuson 哈哈，逻辑如此缜密

求职是双向选择，遇到奇葩可以走人，没必要忍受

[Admstor]

有些人不要一种设计就是被草来草去所以你也乖乖躺下被草的嘴脸

有些面试公司的确很有意思,明明有过网上的简历,我也带过去简历,还让人填XXX表格,那表格事无巨细,父母工作都要填
对这样的我一般也就只能88了

[chens]

曝光一下吧。

[too]

欢迎来到现实！

[cxshun]

@wtbhk
对这种公司只能一句：不好意思，我没空。大公司，真的只是个大字。文思创新之流的这种就是单纯的大，在我看来，连正规的公司都算不上。
@gaicitadie 就我所面试的几个稍微好点的，有名气的公司都不会这样。至少我现在的公司不会。
@Admstor 同感，这种跟查户口一样的是想干嘛。填个紧急联系人这个可以接受，但一家几口都要填就搞不懂了。真想直接过去抓住他们HR教育一顿。
@Luciush 你可以羞辱，这没问题，但这是不是代表我们可以反羞辱？没这个吧。面试官和被面试人员都是平等的，不像某公务员那些等级关系的。不要说得那么名正言顺，正是因为有你这样的想法，才使得那些所谓的“面试官”以为自己多尊重别人。

[sampeng]

看楼主的帖子，前面是认同的。。后面是个什么调调。。。
为啥做大数据的不需要了解基本原理？连个迭代都写不了的程序员，要来干嘛？for循环哪忽悠人了。完全不可理喻。你不理解，不要乱喷。ok？

知识储备的完善，是一个程序员该有的专业素质。不是说什么full stack。而是知识体系，从原理出发，分析问题。这和忽悠有毛线关系啊。撸主没有碰到过类似的问题，不代表面试官问这样的问题是忽悠里。大多数是自己碰到过的。因为手下不知道原理，被坑了很久（面试官一般是leader）。

[gaicitadie]

其实，员工在老板那里受到的羞辱，比起老板在衙门各个部门受到的羞辱，就是毛毛雨。这个社会残酷变态又现实。

[gaicitadie]

以前，遇到这种面试官我也很烦，后来，觉得这样的面试官也不错，他用最真实的表演告诉应聘者：我们公司的文化氛围就这鸟样，能忍你就来，不能忍也不浪费彼此的时间

[nooper]

@sampeng 那你不懂r把，不懂统计学把

[ybh37]

记得刚毕业那会儿，遇到不喜欢的面试官，直接打断他说的话，然后把他手中的简历要回来。呵呵

[rubyking]

求曝光。

[lun2u]

我最近去一家公司面试产品助理，按照官网的产品经理的要求写了他们的产品分析报告。提出了很多点不管是策略上交互上运营上各方面的东西都有的一份报告。面试的时候产品负责人进来说看过之后觉得我偏产品运营。说了这句话之后我认为是他看过了我写的东西。然后在面试的过程中他提到了很多的问题，比如他说产品应该如何发展。这是我有回答的。我以为答案还不够充分，我只好临时想更多的意见。面试过后我回想起提过的问题跟官网上要求写的东西重复性很大。比如说你觉得设计最喜欢的3-5款产品。面试的时候问了你最常用的产品。总的来说是怪我自己没能意识到人家压根没看我写的内容。这样的公司我觉得去了也只能喝喝吧。

[polaris14551]

sb公司总是存在的，不过极端SB的还是少数。。。。

[TwoBall]

楼主头像真萌

[pynix]

楼主头像很漂亮啊。。。。