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lemon2333
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关于如何让甲公司和乙公司深度绑定?

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  •   lemon2333 · 51 天前 · 1465 次点击
    这是一个创建于 51 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    甲公司:初创的领域灵活用工平台。有企业资源,目前主营业务是为企业输送人才,赚企业给的入职推荐费。

    乙公司:人力资源公司。目前与甲方在某个子领域合作,乙公司负责招生和培训学员,然后输送给甲公司,甲公司帮助学员对接企业就业。

    问题:目前乙公司相当于甲公司的人力资源部门,乙公司如何能与甲公司深入绑定,防止在招生培训这个板块搭建好后被甲公司踢出局?甲的资源是企业,乙的资源是人和培训

    9 条回复    2024-09-12 14:18:58 +08:00
    sentinelK
        1
    sentinelK  
       51 天前
    不太懂,按照你的描述,乙是一个培训学校。
    那么甲剔除乙有什么好处么?合作终止后甲什么也没得到。反而还失去了稳定的人力来源。

    反之,如果乙承诺了包就业等类似字眼,那其实就是乙本身公司的虚假宣传。你自己愿意把别人掌控的东西当作你自己的核心竞争力和护城河,那你怪谁呢。
    duanxianze
        2
    duanxianze  
       51 天前
    同一个老板
    SunDShuai9797
        3
    SunDShuai9797  
       51 天前
    入股
    coderluan
        4
    coderluan  
       51 天前
    实际上就是乙怎么维持住甲这个甲方呗。实际上没啥好办法,因为甲要踢了乙是因为不需要了或者找到更合适的丙,那么乙最好办法是再找个丁或者直接找甲的甲方。非得就要和甲一起,那么现实中最常见的办法其实是贿赂一两个高管。
    werls
        5
    werls  
       51 天前
    现在的校企合作模式?
    chinagxwei
        6
    chinagxwei  
       51 天前
    甲有了更好的人员获取渠道,乙可能会被换掉。乙有了更好的企业资源,甲也有可能会被换掉。这个双方都有机会更换合作对象的
    wandehul
        7
    wandehul  
       51 天前
    A 公司的公子娶了 B 公司的女儿。
    o0
        8
    o0  
       51 天前
    让甲方的人成为受益者,持股分红
    flmn
        9
    flmn  
       51 天前
    感觉甲乙本身就该是松耦合的
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