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littleworm
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程序员如何拿起法律武器应对裁员:仲裁,起诉状,答辩状模板

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  •   littleworm · 22 天前 · 989 次点击

    现在经济下行,企业裁员很普遍,身边的码农兄弟们被裁失业的很多,真的让人心酸。闹心的是,裁员时,并不是每个公司都文明守法,给够赔偿,好聚好散。耍流氓、拖延或不赔偿的很常见。失业了还让人闹心,真的是没天理了,必要的时候该干就要干他。

    这里给大家提供 3 个裁员相关的法律文书模板,适合程序员群体使用。凭借我们程序员的聪明头脑,完全可以 DIY ,自己搞定仲裁、起诉、答辩流程。

    1. 仲裁申请书模板

    仲裁申请书模板,可以在公司提出裁员时使用。记着提前准备证据。仲裁申请过程并不麻烦,网上仲裁很方便的,1 个小时就可以填写完毕,熟练的话半个小时就写完了。


    仲裁申请书模板

    仲裁申请书

    申请人: [你的姓名]
    性别: [性别]
    出生日期: [出生日期]
    身份证号码: [身份证号码]
    联系电话: [联系电话]
    电子邮件: [电子邮件]
    地址: [通讯地址]

    被申请人: [公司名称]
    地址: [公司地址]

    申请事项: 请求仲裁,要求确认解除劳动合同的合法性,并请求赔偿。

    申请理由

    1. 劳动关系情况
      • [简要说明入职时间、岗位、工作内容等。]
    2. 解除劳动合同情况
      • [描述裁员的经过,包括通知时间、解除原因等。]
    3. 仲裁请求
      • 请求确认解除劳动合同的合法性;
      • 请求支付赔偿金:[具体金额];
      • [其他请求,如补偿、工伤赔偿等。]
    4. 事实与理由
      • [详细阐述裁员的过程是否符合相关法律法规,例如《劳动合同法》的相关条款。]
      • [说明裁员的理由是否合理,是否存在经济补偿等。]
    5. 证据材料
      • [列出你将提供的证据材料,如劳动合同、公司裁员通知、工资单等。]

    申请人
    [签名]
    [日期]


    这个模板可以根据具体情况进行调整,以适应个人需求。

    2. 民事起诉状模板

    绝大多数劳动者或程序员被裁都是企业方面的问题,很少有程序员仲裁失败的, 如果对仲裁结果不满意,还可以就仲裁结果提起法律诉讼。


    民事起诉状

    原告
    姓名:[姓名]
    性别:[性别]
    出生日期:[出生日期]
    身份证号码:[身份证号]
    联系电话:[联系电话]
    地址:[通讯地址]

    被告
    公司名称:[公司名称]
    法定代表人:[法定代表人姓名]
    地址:[公司地址]
    联系电话:[公司联系电话]

    诉讼请求

    1. 请求判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计[金额]元;
    2. 请求支付拖欠的工资及加班费共计[金额]元;
    3. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。

    事实与理由

    原告自[入职时间]起在被告公司担任[岗位]工作,并签订了合法有效的劳动合同。合同期限为[合同期限]。原告在职期间工作表现良好,遵守公司的各项规章制度。

    然而,在未经原告同意的情况下,被告于[裁员通知时间]以[裁员理由]为由单方面解除与原告的劳动关系。该行为违反了《劳动合同法》的相关规定,属违法解除劳动合同,损害了原告的合法权益。

    经与被告多次协商无果,原告现依法提起诉讼,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金,并支付拖欠的工资及加班费。

    证据

    1. 劳动合同复印件;
    2. 工资单复印件;
    3. 被告出具的裁员通知;
    4. 原告与被告的协商记录等。

    综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,恳请法院依法支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。

    此致
    [提交法院名称]
    人民法院

    申请人
    [原告签名]
    日期: [日期]


    3. 答辩状模板

    公司在仲裁失败后,可能会耍无赖而提起诉讼故意拖延赔偿。下面是一个答辩状的模板,供员工在公司仲裁失败后公司提出诉讼时, 应对公司的恶意起诉。


    答辩状

    答辩人
    姓名:[答辩人姓名]
    性别:[性别]
    出生日期:[出生日期]
    身份证号码:[身份证号]
    联系电话:[联系电话]
    地址:[答辩人地址]

    原告
    公司名称:[公司名称]
    法定代表人:[法定代表人姓名]
    地址:[公司地址]
    联系电话:[公司联系电话]

    案由:劳动争议纠纷

    答辩请求

    1. 请求法院驳回原告的诉讼请求;
    2. 判令原告支付答辩人的仲裁裁决赔偿金并承担诉讼费用。

    答辩理由

    1. 仲裁裁决结果明确合法
      原告(公司)不服劳动仲裁委员会的合法裁决,提出本次诉讼,但仲裁裁决已依法生效。劳动仲裁的裁决书明确裁定原告需向答辩人支付赔偿金及拖欠的工资,且无正当理由不予履行。

    2. 原告的起诉缺乏事实依据
      仲裁裁决的依据包括:答辩人与原告公司签订的劳动合同、劳动期间的工资记录、劳动合同法及相关法律条款。原告未能提供任何合法合理的证据证明仲裁裁决存在问题,起诉实属恶意拖延赔偿。

    3. 原告行为已构成恶意诉讼,意图拖延赔偿
      在仲裁裁决生效后,原告拒不履行裁决,并以无依据的诉讼试图逃避法律责任,拖延答辩人合法权益的实现。此举违背法律精神,意图借诉讼手段恶意拖延仲裁裁决的执行,给答辩人造成了极大的精神压力和经济损失。

    综上所述,原告提出的诉讼没有事实和法律依据,属于恶意拖延赔偿的行为。为了维护法律的公正性和答辩人的合法权益,恳请法院依法驳回原告的诉讼请求,并判令原告承担本案的全部诉讼费用。

    此致
    [提交法院名称]
    人民法院

    答辩人
    [答辩人签名]
    日期: [日期]


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    希望能帮到大家。谢谢!

    5 条回复    2024-11-12 16:13:16 +08:00
    jigong1234
        1
    jigong1234  
       22 天前
    收藏了 谢谢
    TonyLyu
        2
    TonyLyu  
       22 天前
    收藏了, 谢谢
    littleworm
        3
    littleworm  
    OP
       22 天前
    @jigong1234 不客气,希望能帮到大家。
    littleworm
        4
    littleworm  
    OP
       22 天前
    @TonyLyu 不客气,希望能帮到您。
    Zaxuk
        5
    Zaxuk  
       4 天前
    收藏了,谢谢
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