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mo0mo
V2EX  ›  问与答

试用期半年在只剩 1 周的时间突然通知试用期没过,简历该怎么写?

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  •   mo0mo · 15 小时 9 分钟前 · 3257 次点击

    24 年 5 月 6 号入的职,期间表现比较好,但是在里试用期结束还有大约一周的时候说不符合录用要求,当天就走人了,简历该怎么写

    29 条回复    2024-11-14 22:39:34 +08:00
    a1b2c3T
        1
    a1b2c3T  
       15 小时 0 分钟前
    没要求赔偿吗?
    sikuu2al
        2
    sikuu2al  
       14 小时 59 分钟前   ❤️ 1
    试用期半年? 最高不是三个月吗?
    但是不管怎么说,让他们拿出不符合的标准呗。该要的赔偿一分别少要
    hkiJava
        3
    hkiJava  
       14 小时 57 分钟前
    如实写,面试提及的时候就说被恶意辞退就好了,没必要遮盖
    helone
        4
    helone  
       14 小时 56 分钟前
    试用期这样的也是赔钱的,我当时也是半年试用期,最后一周走人,跟公司争论好几天,本来是赔 1.5 的,后来赔了 1 ,我也懒得去仲裁和起诉了,公司意思你仲裁和起诉也得半年到一年,直接给钱就少半个月赔偿金同意就直接给,不同意就走流程,反正公司不亏
    zylll520
        5
    zylll520  
       14 小时 55 分钟前   ❤️ 2
    @sikuu2al 3 年合同,试用期不得超过 6 个月,不是最高 3 个月
    chen11
        6
    chen11  
       14 小时 54 分钟前
    哪家公司
    morizawatt
        7
    morizawatt  
       14 小时 53 分钟前
    目标大厂就实事求是写,不要隐瞒、不要合并工作经历,背调查下社保、打下上家电话就知道的一清二楚。1234 轮面完,背调工作经历相差过大直接亮红灯 hr 比你更无语。
    sikuu2al
        8
    sikuu2al  
       14 小时 52 分钟前
    @zylll520 ooo 那就是我记错了 感谢科普
    ybbswc
        9
    ybbswc  
       14 小时 52 分钟前
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    coderluan
        10
    coderluan  
       14 小时 51 分钟前
    正常写就是了,使用期半年却最后才发现不符合录用要求,脑子正常都不会认为是楼主问题。
    Track13
        11
    Track13  
       14 小时 51 分钟前
    你这不会是短期职位招不到人,故意搞的半年试用期吧。
    Kamiyu0087
        12
    Kamiyu0087  
       14 小时 44 分钟前
    LZ 被白嫖了
    lambdaX999
        13
    lambdaX999  
       13 小时 52 分钟前
    我感觉应该是早就不想要了,我们公司试用期也是有一个哥们领导来了一段时间就不想要了,然后就说到时候试用期结束通知走人。

    这种 6 个月我感觉你别写到简历上了,真的很难看,编一编把之前工作经验延长一些
    zhumengyang
        14
    zhumengyang  
       13 小时 40 分钟前
    先处理好赔偿事情(准备简历-楼上已经给的很清楚了),差不多结束了 开始投递
    daiisdai
        15
    daiisdai  
       13 小时 14 分钟前 via Android
    @lambdaX999 背调严格一点基本过不了
    opengps
        16
    opengps  
       13 小时 1 分钟前
    试用期只需要提前 3 天通知,公司不地道,确实会卡边缘
    InDom
        17
    InDom  
       12 小时 49 分钟前   ❤️ 2
    不用特别标注试用期不过的问题,如果问了就实话实说。

    不用尴尬,如果真是你的问题,第一周就开了,不会拖到最后一周的,面试官不傻都不会当回事的。

    至于原公司,试用期不过也要赔偿。
    JoeDH
        18
    JoeDH  
       12 小时 12 分钟前
    项目快结束了吧
    cainiuwow
        19
    cainiuwow  
       11 小时 29 分钟前
    你在乎的,往往是别人不在乎的。
    别自己拧巴了。
    lambdaX999
        20
    lambdaX999  
       9 小时 41 分钟前
    @daiisdai 没那么多背调,不用慌
    dcncy
        21
    dcncy  
       9 小时 35 分钟前
    让公司出具证明材料来解释你不符合录用的原因。
    不要忍气吞声。
    DOGOOD
        22
    DOGOOD  
       9 小时 15 分钟前
    试用期半年!这是在试什么,试 OP 的底线么?
    0xWalker
        23
    0xWalker  
       8 小时 54 分钟前
    不想解释 gap 就正常写这段经历好了,不是很影响的
    idonttellyou
        24
    idonttellyou  
       8 小时 48 分钟前
    我感觉正常些就行吧,这明显是卸磨杀驴了
    JKeita
        25
    JKeita  
       8 小时 14 分钟前
    半年得使用期都是辣鸡公司
    cust2008
        26
    cust2008  
       7 小时 17 分钟前
    @mo0mo 期间表现比较好 这个是你个人认为表现比较好,不是公司或者 leader 认为比较好
    3.25 ,3.5 ,3.75 ,4 你如果是 3.75 才叫好,3.75 是什么,是超预期表现 OK
    MYDB
        27
    MYDB  
       7 小时 11 分钟前 via iPhone
    @opengps 只是员工可以在试用期提前 3 天,而公司任何时候都要提前 30 天,包括但不限于试用期、合同期内、续签、合同到期等,很多公司领导和 hr 就是因为劳动法学了个半吊子,导致各种奇葩劳动案件
    syh2
        28
    syh2  
       6 小时 13 分钟前
    分享下公司名字给大家避避雷吧。。
    OWLS
        29
    OWLS  
       2 小时 28 分钟前
    对求职没有帮助的,真没必要写。
    应聘啥工作,就挑别人需要的来写吧。
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