感觉每天上班就像是在做作业，很沮丧，该怎么办

[AichiB7A]

三四个月前，我被调入了一个新项目，同时，我的直属领导也换成了一个刚晋升管理层的人。整个大部门在新项目中处于一种较为被动的合作模式，仿佛我们总是被安排去完成别人指定的任务，而自己的决策权却少得可怜。与此同时，合作过程中阻力重重，让人倍感无奈。

具体来说，看个 PR 都像是在恳求对方，消息发出后也常常得不到及时回应，甚至有些必要的权限也不愿授予我们，总是要依赖对方解决。而我们自己能独立解决的问题却少之又少。然而，大老板们却要求我们快速解决问题。在这种情况下，沟通的来回往往浪费了好几天时间，而我每天大部分精力都花在了发消息、要权限、找人看代码这些琐事上。我的新领导虽然也会尽力在各种场合催促对方，但似乎也无法从根本上改变这种合作的困境。

尽管我的新领导努力为我们挡掉一部分工作，但仍有一些莫名其妙的任务被分配到我们组。我感觉自己每天就像一个机械的答题机器，别人说什么就做什么，做完任务就下班。然而，我总是忍不住去思考：为什么我要做这些事？不做到底会怎样？只要这么一想，就开始陷入自我内耗，内心十分难受。再加上一想到上班时大部分时间都在等待、走流程，就更觉得自己在浪费时间。这个过程中，我并不是在个人能力上有突破，更多是在适应这家公司的体制，在这方面有所学习。

我感觉这可能是在大公司流程化工作的常态，应该不是我一个人面临的工作状态。但我最近一两年很难忍受这种环境，自己总想做点事情，躺不平。我想问问大家是怎么处理好这种心态的？或者说，跳槽或转组能解决我目前的困境吗？

这三四个月下来我只能说决策层很难信任，且先不说我自己领导也没啥话语权。很多任务过来感觉也是拍脑袋递过来，甚至还会有些来回折腾的情况。

如果我要是真的放平心态，躺的下来倒也罢了，但可能性格上确实是那种闲不下来的类型，总想做点东西出来。要是自己折腾的一些事情能赚点钱，可能对工作的这种内耗会小很多，可惜自己这些副业还没变现。做题做久了感觉自己变成了一个不擅长提出问题的人，对现实生活具体的人和事距离太远，想不出好的 idea

[lucasj]

6 字真言？

[meteor957]

看着就折磨

[AichiB7A]

爱 XX ，不 X 滚。现在怕是无处可滚哈哈哈

[Ma4cus]

不在内耗，原地辞职

[specita]

我选择了滚这条路线，但也没有好多少，你能不能找到让你充满激情的事情还是很关键的，建议是先找到这件事情再说。

[GensKinsey]

互联网公司还是非互联网公司？前者的话建议跑路，后者的话很正常。

[LeegoYih]

去年上半年我也是这样的状态，就直接跟领导说我不当 PM 了。降低 Owner 意识，不少做不多做，每天准时下班。

[Vipcw95]

活干不完就找领导，领导摆也不平你就躺平到点走，后面干活的意义本来就是当牛马螺丝钉来的

[wei2629]

大多数人本来是机器人，让你加工什么就加工什么，机器人需要有主观意识吗？如果企业里的机器人都有主观意识反而乱套了。这个时候只能期望决策人是值得信奈的。

[renmu]

不做会怎么样？不做会没钱，出卖劳动力不就是这样的吗

[amundsen]

看着像非互联网公司，非常折磨人，不安稳的工作环境我直接原地辞职

[lasuar]

看起来一天写不了几行代码，大公司病。

[ljtfdt]

心态放平好了

[fighte97]

被卡了就拖 你头上那一大堆人存在的意义就是创造开发条件

[coderlxm]

真是造孽啊，其实大多数牛马只能看钱来获得动力，中间经历的事情不能多去想，只能去想结果就是能拿到钱，这样才会好受点。

[mumbler]

不要想你现在受的苦，而是想你要是失业了，将会经受的苦难，就会充满斗志

[AichiB7A]

@coderlxm 是啊，我组里同事感觉就是只去想结果，中间过程更多的是一种吐槽和无奈。但我好像就没法这么轻松地去摆正自己的心态