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现在在一家传统行业软件公司做测试开发的工作；手头有一家互联网公司的 offer，做的工作内容非常感兴趣，待遇也比现在有 50%的提高。和领导提辞职后，领导表示马上让我负责一个小组，并且承诺待遇年底也给涨上去。所以现在非常纠结要不要留下来。因为确实对现在的工作内容不感兴趣，所以一年后可能还是要跳槽，如果换一个行业，我现在技术管理的经验还有用吗？
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zhoulujue 2014-05-06 13:27:47 +08:00
很好奇作为测试开发你的职责是啥？
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keniusahdu 2014-05-06 13:30:07 +08:00
1、领导的承诺？
2、换一个行业管理经验仍然有用。 3、不感兴趣的前提是，你对下一家会感兴趣么。 |
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luo123qiu 2014-05-06 13:34:33 +08:00
承诺年底涨这种话就别信了，真想留你的话，立刻、马上就涨才考虑！
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F10Y OP |
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keniusahdu 2014-05-06 13:55:36 +08:00
@F10Y 领导的承诺。。。。就是废话。别考虑他会给你待遇年底涨。真有心涨立马就给你涨了。
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jjzxcc 2014-05-06 14:02:37 +08:00  1
领导的承诺这东西真心不靠谱，被坑过几次的人飘过。。。。
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tobyzw 2014-05-06 14:06:31 +08:00 1
千万不要相信领导画的饼
信一次伤一次，做对自己有利的决定 |
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F10Y OP @keniusahdu 谢谢谢谢~
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jesse_luo 2014-05-06 14:18:58 +08:00
做感兴趣的事情
另外一般来说你的领导决定不了你的薪酬的 |
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echo1937 2014-05-06 15:56:32 +08:00
除非现在涨,否则不算数.
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chemzqm 2014-05-06 19:20:41 +08:00
啥不是马上涨而是给你承诺呢？
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jsonline 2014-05-06 19:47:36 +08:00
你太年轻了，这种话信了会悲剧。
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kneep 2014-05-06 21:22:35 +08:00 via iPhone
领导一般也只能决定大盘子里给你分多少，而有没有盘子，什么时候有，这肯定不是一般领导能决定的，当然这也无法证明你领导没有忽悠你
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faintcat 2014-05-07 03:53:16 +08:00
1.通常年底前领导就能找到替代人员了（如果找不到说明……）
2.迟早就要走的，为什么要等一年呢？ 3.如果offer那家公司楼主评估下来确实靠谱的话…… |
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F10Y OP 感谢楼上各位的回复，现已离职。
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