试用期的最后一天是上上个月 10 多号，今天告诉我要我走人，我要求 N+1 ，公司说没转正不存在 N+1
也就是说离转正日期已经过了一个多月了，我该怎么办？
注：地点为全国法冶洼地
 |
1
sunny352787 1 天前  2
试用期之前没开你就算自动转正，可以要 N+1 ，去仲裁吧
|
 |
2
Wilson233 1 天前
试用期过了自动转正
|
 |
3
neH 1 天前
一裁两审
|
 |
4
weenhall5 1 天前
直接说 cs 不就行了
|
 |
5
shenyiyouge 1 天前
法定不满半年不是 N+1 ，是 0.5
|
 |
6
make115 1 天前
全国法冶洼地, 我猜是坑了一大批研究生得国际 zheng
|
 |
7
deplives 1 天前
劳动合同中如果明确写明了试用期的截止日期，或者试用期的长度以及入职日期，如果到试用期之后没有解除劳动合同，默认试用期符合要求。自动转正，
你这个都过了试用期俩月了，期间没有收到试用期辞退的任何通知。默认为自动转正。直接去仲裁吧 |
 |
8
shiny 1 天前
哪怕试用期辞退也需要支付赔偿的，参考劳动法
|
 |
9
huihushijie1996 1 天前
是外包类型的吗？ 六个月试用期那种？
|
 |
10
CEBBCAT 1 天前
@shenyiyouge #5 建议再查询下法例
|
|
11
shenyiyouge 1 天前
@CEBBCAT 查过了没问题，不满半年按半年算，给 0.5 ，6 个月以上不满一年按一年算，给 1 一个月，1 年以上 N+1 。
|
 |
12
seamonster 1 天前
难道是西南柬埔寨：成都？
|
 |
13
harlen 23 小时 23 分钟前
不交公积金的公司，99%的都是坑
|
 |
14
woyao 2 小时 32 分钟前
@shenyiyouge N=0.5 没错，但是公司提前一个月通知，不用+1 。否则+1 。
请发一个感谢给我回血！！！ |
 |
15
Ranhao 1 小时 3 分钟前
试用期过了自动转正
转正立刻走的都是 N+1 ，然后，未满半年 N=0.5 所以理论上你可以要求 1.5 |
Select Language