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AichiB7A
V2EX  ›  职场话题

上班越来越像打杂,面试要求却越来越高

  •  
  •   AichiB7A · 23 天前 · 4774 次点击

    面了两个月,0 offer. 工作确实不好找。招聘要求是越来越高了。

    同时,自己在公司做的事情是越来越琐碎,净是被分到一些告警配置,规则制定这种没什么开发技术含量的工作。感觉自己成了个接各种脏活累活的大怨种。好像也不创造什么技术价值,除了输出点规范这种无关痛痒的事情也就没啥了。转组内部也没什么机会,放出来的岗位很少。

    虽然很想跑路,但结合现状,好像也没地方可去。一根筋两头堵。

    21 条回复    2025-04-08 15:00:54 +08:00
    Paracosm
        1
    Paracosm  
       23 天前   ❤️ 1
    抄一段之前一个老哥写的,二十年前 Java 只需要会基本语法跟 Tomcat 就能入职。十年前 Java 只需要会 springmvc 、spring 、mybatis 就能入职。现在 Java 不仅要会 springboot 、springcloud 、mybatis-plus ,还要会 nacos 、vue 、element 、react 、docker 、linux shell 、jni 、Android 、cpp 、逆向、object-c ,工资还没以前高
    AichiB7A
        2
    AichiB7A  
    OP
       23 天前   ❤️ 1
    @Paracosm 是的,我最近还面了个全栈,更炸裂,我面完感觉要是达到他要求的水平我还不如自己出来单干了。
    stone9527
        3
    stone9527  
       23 天前
    因人才越来越多不值钱了
    shuanghan
        4
    shuanghan  
       23 天前
    把像字去掉吧
    bello123
        5
    bello123  
       23 天前
    人太多了,你不干有的人愿意干
    MRG0
        6
    MRG0  
       23 天前
    90%都是做垃圾需求,会 cuda 就能做
    lifpdev
        7
    lifpdev  
       23 天前
    找了一段时间,感觉技术不值钱了,更看重业务经验
    BigTomato
        8
    BigTomato  
       23 天前   ❤️ 1
    @MRG0 尊重下,crud 请拼写正确
    liuzimin
        9
    liuzimin  
       23 天前
    @BigTomato #8 哈哈,CRUD 写作 CUDA 一下子就高大上起来了。
    coderlxm
        10
    coderlxm  
       22 天前 via Android
    真是造孽啊,每次看到这种帖子都觉得太地狱了。
    jaleo
        11
    jaleo  
       22 天前
    理工比文科好点吧 文科大学四年像没读过似的 毕业即失业
    allencloud
        12
    allencloud  
       22 天前
    我这里也这样 唉唉唉
    foolishcrab
        13
    foolishcrab  
       22 天前 via iPhone
    能透露下你什么背景吗,城市和年限?
    yeeli
        14
    yeeli  
       22 天前
    面试造火箭, 入职拧螺丝, 不是一直如此嘛
    zachary99
        15
    zachary99  
       22 天前 via Android
    @yeeli 能对得起工资的话,也无所谓
    calmbinweijin
        16
    calmbinweijin  
       22 天前
    你不会相信了突破舒适圈这种鬼话吧,现在舒服就享受着吧
    WhiskerSpark
        17
    WhiskerSpark  
       22 天前
    @calmbinweijin 干杂活也不舒服
    MRG0
        18
    MRG0  
       22 天前
    @BigTomato #8 😂
    AichiB7A
        19
    AichiB7A  
    OP
       22 天前
    @calmbinweijin 你这个思路我想过,其实就是熬到裁员给赔偿,但我觉得在这里挺浪费时间的。
    ccsulzf0627
        20
    ccsulzf0627  
       22 天前
    昨天聊的还不错,技术栈也匹配,今天一问,技术没过😂
    urlpha
        21
    urlpha  
       22 天前
    对用人单位来说,也是一样的,本来就没什么业务,还必须要招人补强,自然就会考虑这个人的多面性。
    比如我们市场招人,就是招入一个 ui ,一方面支撑开发的 ui 设计,其他时间就是去做市场推广的一些工作,偶尔可能还会去做产品设计。
    开发也是,我们的开发现在就两类,一类是能做现场实施的开发,一类是能出解决方案的开发。
    你说效果跟专业的产品、市场、实施、售前一样吗,那肯定是差了十万八千里,但因为每个公司都有个技术负责人来带着搞,上限不高,但是成果的底线保住了就可以。
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