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AichiB7A
V2EX  ›  职场话题

上班越来越像打杂,面试要求却越来越高

  •  
  •   AichiB7A · 2 天前 · 4288 次点击

    面了两个月,0 offer. 工作确实不好找。招聘要求是越来越高了。

    同时,自己在公司做的事情是越来越琐碎,净是被分到一些告警配置,规则制定这种没什么开发技术含量的工作。感觉自己成了个接各种脏活累活的大怨种。好像也不创造什么技术价值,除了输出点规范这种无关痛痒的事情也就没啥了。转组内部也没什么机会,放出来的岗位很少。

    虽然很想跑路,但结合现状,好像也没地方可去。一根筋两头堵。

    21 条回复    2025-04-08 15:00:54 +08:00
    Paracosm
        1
    Paracosm  
       2 天前   ❤️ 1
    抄一段之前一个老哥写的,二十年前 Java 只需要会基本语法跟 Tomcat 就能入职。十年前 Java 只需要会 springmvc 、spring 、mybatis 就能入职。现在 Java 不仅要会 springboot 、springcloud 、mybatis-plus ,还要会 nacos 、vue 、element 、react 、docker 、linux shell 、jni 、Android 、cpp 、逆向、object-c ,工资还没以前高
    AichiB7A
        2
    AichiB7A  
    OP
       2 天前   ❤️ 1
    @Paracosm 是的,我最近还面了个全栈,更炸裂,我面完感觉要是达到他要求的水平我还不如自己出来单干了。
    stone9527
        3
    stone9527  
       2 天前
    因人才越来越多不值钱了
    shuanghan
        4
    shuanghan  
       2 天前
    把像字去掉吧
    bello123
        5
    bello123  
       2 天前
    人太多了,你不干有的人愿意干
    MRG0
        6
    MRG0  
       2 天前
    90%都是做垃圾需求,会 cuda 就能做
    lifpdev
        7
    lifpdev  
       2 天前
    找了一段时间,感觉技术不值钱了,更看重业务经验
    BigTomato
        8
    BigTomato  
       2 天前   ❤️ 1
    @MRG0 尊重下,crud 请拼写正确
    liuzimin
        9
    liuzimin  
       2 天前
    @BigTomato #8 哈哈,CRUD 写作 CUDA 一下子就高大上起来了。
    coderlxm
        10
    coderlxm  
       2 天前 via Android
    真是造孽啊,每次看到这种帖子都觉得太地狱了。
    jaleo
        11
    jaleo  
       2 天前
    理工比文科好点吧 文科大学四年像没读过似的 毕业即失业
    allencloud
        12
    allencloud  
       2 天前
    我这里也这样 唉唉唉
    foolishcrab
        13
    foolishcrab  
       2 天前 via iPhone
    能透露下你什么背景吗,城市和年限?
    yeeli
        14
    yeeli  
       2 天前
    面试造火箭, 入职拧螺丝, 不是一直如此嘛
    zachary99
        15
    zachary99  
       2 天前 via Android
    @yeeli 能对得起工资的话,也无所谓
    calmbinweijin
        16
    calmbinweijin  
       1 天前
    你不会相信了突破舒适圈这种鬼话吧,现在舒服就享受着吧
    WhiskerSpark
        17
    WhiskerSpark  
       1 天前
    @calmbinweijin 干杂活也不舒服
    MRG0
        18
    MRG0  
       1 天前
    @BigTomato #8 😂
    AichiB7A
        19
    AichiB7A  
    OP
       1 天前
    @calmbinweijin 你这个思路我想过,其实就是熬到裁员给赔偿,但我觉得在这里挺浪费时间的。
    ccsulzf0627
        20
    ccsulzf0627  
       1 天前
    昨天聊的还不错,技术栈也匹配,今天一问,技术没过😂
    urlpha
        21
    urlpha  
       1 天前
    对用人单位来说,也是一样的,本来就没什么业务,还必须要招人补强,自然就会考虑这个人的多面性。
    比如我们市场招人,就是招入一个 ui ,一方面支撑开发的 ui 设计,其他时间就是去做市场推广的一些工作,偶尔可能还会去做产品设计。
    开发也是,我们的开发现在就两类,一类是能做现场实施的开发,一类是能出解决方案的开发。
    你说效果跟专业的产品、市场、实施、售前一样吗,那肯定是差了十万八千里,但因为每个公司都有个技术负责人来带着搞,上限不高,但是成果的底线保住了就可以。
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