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leolh
V2EX  ›  酷工作

深圳外企前端又双叒叕需要招聘新人啦!

  •  
  •   leolh · 5 天前 · 1806 次点击

    深圳来点别的网络科技有限公司

    深圳来点别的网络科技有限公司致力于客户管理系统开发,以量化交易、交易行为大数据、云计算软件平台为技术核心。团队专注于客户管理系统、风控系统及报价系统的开发和运维。母公司为 Lifebyte Systems Pty Ltd 是一家位于澳大利亚悉尼的技术服务提供商,提供全方位的技术支持和交易系统维护。公司官网: https://www.lifebyte.io

    团队介绍

    我们目前在深圳属于分公司, 今年会有大量的前端需求,所以现在继续扩充技术团队人数。

    之前的帖子:

    岗位加分项
    • 有金融相关行业经验的,例如股票,外汇等
    • 热爱编码,热爱开源,能有具体的作品会更好
    • AI 编码高效使用,提高个人工作效率
    公司福利
    • 入职即享 8 天年假,后续会每年增加天数。
    • 入职即有 6 天带薪病假
    • 入职配 macbook pro
    • 每年 FSA 弹性补贴 3000
    • 每年学习补贴 2400
    • 其他还有各种福利,例如新生儿福利,忠诚奖福利,每年体检福利等
    • 每季度团建 300
    • 965 不加班
    • 薪资不分层,基本工资即全部
    • 12% 的公积金
    联系方式,有兴趣的可以发简历

    工作邮箱: [email protected]

    招聘岗位

    初/中/高级前端 10-25k 3 人,只要人选合适就会录用

    岗位职责:
    • 维护现有系统,修复缺陷,实施重构等
    • 以合适的设计,高质量开发新功能
    • 编写单元测试代码
    • 编写相关技术文档
    • 与团队成员高效合作,确保项目交付
    任职要求:
    • 统招本科及以上学历,计算机相关专业
    • 具备扎实的 HTML5 、CSS3 、Javascript 基础知识
    • 熟练掌握 es6, Typescript 等 js 知识
    • 熟练使用 Vue.js(2,3), ReactJs 等主流框架,以及常见的 Element & Ant Design 等 UI 库
    • 熟练使用 tailwind、scss 、less 等样式工具
    • 熟练使用 git ,webpack/vite 等常用工具
    • 熟练使用 jest ,vitest 等单元测试框架,对个人代码质量要求高
    • 善于 Web 性能优化与前端效果的实现
    • 逻辑分析能力强,善于解决问题,具备良好的沟通能力和团队协作精神
    • 良好相处的个人性格,能与团队整体开发氛围契合
    • 良好的英语读写能力

    ps. 更详细的岗位描述可以在 Boss 上搜索,另外没有 remote 岗位。可以有线上面试(但更多希望可以线下沟通),但最终的面试,必须要来一次线下。

    15 条回复    2025-04-23 16:25:43 +08:00
    guoguojun
        1
    guoguojun  
       5 天前
    方便留个 v 吗,hhh ,公司还没发年终,发完想面
    SoulClinic
        2
    SoulClinic  
       5 天前 via iPhone
    问下,你们是不是不招年龄 35+的工程师?(即使很帅)
    strugglexiang
        3
    strugglexiang  
       5 天前
    之前邮件发过简历推给贵司 hr 部门审核,没有后续,请问还有机会吗
    Nick66
        4
    Nick66  
       5 天前
    后端有招吗?
    HuskyYellow
        5
    HuskyYellow  
       5 天前
    学历是必卡的嘛?
    queue
        6
    queue  
       5 天前
    @SoulClinic #2 帅是减分项
    leolh
        7
    leolh  
    OP
       4 天前
    @guoguojun 那可以到时再发 email 哈
    leolh
        8
    leolh  
    OP
       4 天前
    @SoulClinic 实话说,确实比较少超过 35 的,低薪,人选不乐意,高薪,团队的整体预算会超,这是个很难抉择的问题。我们现在更多的是考虑人选的整体能力,例如稳定性,工作态度,主动性等等。在入职后,我们会给予资源去培养员工成长。对于我们来说,技术厉害并不是唯一指标。
    leolh
        9
    leolh  
    OP
       4 天前
    @strugglexiang 因为收到的简历比较多,可能一眼看过去,没有亮眼的地方,就会被默认拒掉。
    leolh
        10
    leolh  
    OP
       4 天前
    @Nick66 有,php 的
    leolh
        11
    leolh  
    OP
       4 天前
    @HuskyYellow 除非是超级亮眼的履历...
    strugglexiang
        12
    strugglexiang  
       4 天前
    @leolh 所以请问还有机会吗
    leolh
        13
    leolh  
    OP
       2 天前
    @strugglexiang 建议同学们带上 v2 的 id ,我认不出这么多人
    Nick66
        14
    Nick66  
       1 天前
    @leolh 发了简历没回复了
    balaraking
        15
    balaraking  
       8 分钟前
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