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Livid MOD 谢谢你的专业意见。
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levon 2014-07-02 11:44:52 +08:00
LZ肯定不是做技术的,技术人才面试技术人才我觉得特简单,没必要这么啰嗦的
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PP OP @levon 很遗憾您这样说,会误导他人,没有任何帮助。技术面试通常处于面试流程的中游,不严谨或不合格的简历通常不会带来好结果——要么在初步筛选中被剔除,要么在管理拍板环节被枪毙。那种一面而决的纯技术面试确实存在,但数量稀少且不具有代表性,且对求职者在职业素养的成长方面没有什么积极作用。当然,您可以继续坚持您的观点,但是我非常诚恳的希望您能够改变看法。我的背景对于本文的生成有帮助,但与本话题的相关讨论无关,不必为此深究。
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waltwang 2014-07-02 12:11:02 +08:00
感谢楼主,很实用的指南。平时也会在网上看一些简历,对比改一下自己的,但是比较专业的技术类简历指导意见不是很多,非常感谢!
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hsu 2014-07-02 12:31:50 +08:00
默默收藏。。之前一直用的都是招聘网站生成的简历。。。
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levon 2014-07-02 13:55:11 +08:00 1
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learnshare 2014-07-02 13:58:08 +08:00
感谢分享,抽空加以实践。
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PP OP @kneep “正常”情况下,应该发PDF格式的简历,国际通行。但是,在中国,WORD文档的普及性似乎更高,以致求职者和雇主两大群体均习惯性的使用WORD文档进行雇佣交流,有些公司甚至注明要求求职者提供WORD文档。不过,我觉得不必去纠结这个问题,如果投递的对象是国内的公司或企业,发WORD文档会稳妥一些;如果投递的对象是外资公司,可以不用犹豫直接使用PDF格式。至于latex,我个人觉得是画蛇添足的做法。简历的核心是内容,至于版面、格式什么的只要没问题就行。因此,您问的这两方面是都不会有加分的可能的,老老实实的在内容上下功夫吧!
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cdfmr 2014-07-04 00:40:27 +08:00
感谢分享!
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rentaro 2015-03-08 09:17:27 +08:00
多谢前辈,BTW,当时投简历用的 Word ,结果发过去人家那边格式就出问题了,哭啊。
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PP OP @rentaro 居然漏过了您的回复,失礼了!当年我毕业时也是用WORD简历帮助找工作,格式问题同样也遇到过,没有人告诉我要用PDF格式。
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zhangchioulin 2016-03-28 16:26:47 +08:00
正在学习,感谢你提供了这样好的文章
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PP OP @zhangchioulin 客气!
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zhangchioulin 2016-03-28 16:59:52 +08:00
@PP 想请教下,写简历的话是不是一定要加上“求职信”?
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PP OP @zhangchioulin 取决于具体情况,如果是招聘会场合下投递简历就不必附加求职信,如果是正常投递便需要求职信进行自我推荐和说明了。
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zhangchioulin 2016-03-28 17:14:10 +08:00
@PP 求职信的陈述方式也要偏向于 正规而不能过于口语化吗?
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PP OP @zhangchioulin 您动动脑筋,自己好好想一想。:)
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zhangchioulin 2016-03-28 17:26:10 +08:00
@PP 师傅领进门,修行靠个人
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mingyun 2016-09-15 09:16:29 +08:00
感谢分享
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