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zyx89513 2014-07-31 23:26:16 +08:00
可以事先做一些research, 看看这个公司最近在做什么project, 说你有兴趣, 请他介绍下情况. 这样显得你很认真的对待这个机会.
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bengol 2014-07-31 23:33:59 +08:00 4
问他自己准备的算法题,不是都说面试是相互的嘛(⊙_⊙)?
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varrily 2014-07-31 23:38:02 +08:00 1
我记得上一次面试,就这个问题聊了两个多小时,关于公司结构,起源,文化,荣誉,目标,项目,面试官自己的一些情况,闲聊就是。。
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ljcarsenal OP @zyx89513 新技能get。。哎 今天也是突然就接到电话了。略紧张
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ljcarsenal OP @bengol 今天奇怪没有问算法
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shajiquan 2014-08-01 00:29:04 +08:00
『中午管饭吗?』
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skydiver 2014-08-01 02:16:19 +08:00 via Android
来前儿的火车票谁给报了?
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cassyfar 2014-08-01 02:31:26 +08:00
问面试官是哪个组的 工作感觉怎么样 自己觉得这个公司对他帮助怎么样 随便拉拉家常啊
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em70 2014-08-01 04:48:06 +08:00 via Android
无所谓了,以后你面试别人会不会因为这些鸡毛蒜皮小事否定一个人?你不会他也不会,都是普通人而已
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bbx 2014-08-01 07:09:47 +08:00
问题不大。不会因为这个问题影响面试的。
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canesten 2014-08-01 07:19:43 +08:00 via Android
来前儿的火车票谁给报了
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Tonni 2014-08-01 07:28:09 +08:00 via Android
你知道安利吗?
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kenneth 2014-08-01 08:35:31 +08:00 via Android
来前儿的火车票谁给报了?+1
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bsbgong 2014-08-01 09:28:52 +08:00
当年我参加校招的时候是这么准备的:
1. 公司对这个职位的期望是怎样? 2. 这个职位所在的团队的现况和下一步计划。(最重要) 3. 问你的面试官在公司做多久了,感觉如何 4. 如果他呆过多个公司,问他对这些公司的看法 5. 最后,扯点工作之外:打球或者其他运动的伙伴多不多,有没有俱乐部或者小团体,有没有参加外面举办的联赛等等(重要) |
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slixurd 2014-08-01 09:37:10 +08:00
楼上你真的是技术岗么(´゚Д゚`)
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dong3580 2014-08-01 09:39:22 +08:00
你这样没错的嘛。正常的问,大胆的问,这些没关系滴。
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yangxiongwei 2014-08-01 09:42:53 +08:00
问的问题最好能表现出你对公司有很强的兴趣
或者你给他们的产品提点意见 这样应该能加分不少 |
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Lax 2014-08-01 09:49:44 +08:00
问问公司的历史,对方的经历之类的,创造机会拍拍马屁
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bengol 2014-08-01 10:03:04 +08:00
@ljcarsenal 我的意思是你给他出道手写算法题,让他写
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WarWithinMe 2014-08-01 10:32:07 +08:00
面试的时候,面试官不一定需要正确的答案。因为一般人在看到一个具体问题之后,在短时间来做出答复是很难全面的。所以答错了也问题不大,关键是面试官是否在你身上找到他想要的。
面试官让你问问题其实大部分应该没有特殊意思,就是让你问问你想知道的事情而已(很少会有面试官会把这个当做加分题)。比如贵公司有没有五险一金啊,工作时间具体是什么啊,有没有team building啊,公司文化是怎么样的之类。 |
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HackerOO7 2014-08-01 11:17:57 +08:00
这个问题,就是让你扯淡呢,扯就行了
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Sweetsun 2015-01-17 13:09:55 +08:00
其实问什么都差不多。
因为前面是关键。 最后就是个礼貌性用语。 |