1
reginofchaos 2011-05-09 20:12:43 +08:00
看是公司的标准变了还是员工内心的标准变了,问题的发生总是因为某个平衡被打破了
|
2
sunshineg 2011-05-09 20:34:34 +08:00
如果是牛人的话,不要吝啬钞票 :-)
|
3
napoleonu 2011-05-09 21:40:49 +08:00
我认为是公司的问题
1.如果是人超所值说明公司对待才能不公平导致人才流失。 2.如果人不超所值,而这个人还想走,说明公司选人不精,哈哈哈。 总之都是公司的错。 |
4
ratazzi 2011-05-09 22:55:17 +08:00
如果多个员工因为这个离职的话,那就很明显是公司的问题了
|