这是一个创建于 3752 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
以上海为例，员工自己交基数的18%，公司交基数的44%。员工自己交的可以从工资单上看得出来，这个18%没有疑问。但是公司真的是交了44%吗？如果是这样，那么开公司的成本太高了吧？
只想问，公司实际上到底交了多少呢？开过公司的人或者做财务的人麻烦来讲解下呢？
只想问，公司实际上到底交了多少呢？开过公司的人或者做财务的人麻烦来讲解下呢？
 |
1
66450146 2014-08-17 09:03:21 +08:00
如果工资单上写了，那就真的交了那么多
开公司成本高不是新闻了 |
 |
2
snachx 2014-08-17 09:07:53 +08:00 via Android
44%包含社保和公积金，只要合同说明了要交，那就应该交了，不过有些公司，你的基数可能远远低于你每个月拿到的钱…
|
 |
3
zeayes 2014-08-17 09:28:12 +08:00
之前的公司是按最低工资标准交的。。。
|
 |
4
hellov22ex 2014-08-17 09:31:31 +08:00
工资，奖金，福利，你要了解每个月拿的钱的成分组成
|
 |
5
nicai000 2014-08-17 09:54:22 +08:00
基数还有可能作假, 别的不会, 你太小看我朝收钱的部门了.
另外员工的薪资收入是人力成本的一小部分, 比如你工资一万, 到手八千, 公司在工资方面交了一万四, 而实际每月平摊在你身上的人力成本是三万. |
 |
6
bladecamper 2014-08-17 10:33:48 +08:00
上海社保交这么多的么，加起来62？
|
 |
7
est 2014-08-17 11:12:36 +08:00
设备公积金基数，貌似只要超过去年社会平均工资就行最高1w5还是多少封顶。这区间内公司可以自由选择。
|
 |
8
foxking 2014-08-17 11:22:48 +08:00 via iPad
因为缴金数有封顶，一般公司会按公司平均工资贴近法定基数缴纳。你个人按照固定基数缴纳了社保费用，公司不可能不按照既定基数缴纳公司应承担的那部分，那样违法成本更高。
|
 |
9
frankzeng 2014-08-17 11:25:57 +08:00
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人12%，单位12%。 可以看到，算上公积金，个人大概是20%左右，公司是44%，在天朝开公司要按正规的来，成本不小。 |
|
10
frankzeng 2014-08-17 11:27:53 +08:00
个人除了缴纳社保之外，还要交个人所得税，扣下来1万块到你的手里就只有七千多了。
|
 |
11
Quaintjade 2014-08-17 13:07:10 +08:00
公司不交，你是交不了的，而且个人基数和公司基数是一致的。所以个人部分交掉的话，公司必然也是交的，但交几险看劳动合同约定，上海正式工标准的是五险一金。
如果不放心的话，可以去查自己的社保账户和公积金账户。 @frankzeng 那个是苏州的标准吧？上海公积金一直是7+7。 上海社保比例2014年改过了，现在五险公司35%，个人10.5%，公积金还是7%+7%。 |
|
12
Quaintjade 2014-08-17 13:08:18 +08:00
|
 |
13
min 2014-08-17 14:29:07 +08:00
把房租水电电脑设备等等也摊到人头，公司要让一个员工为它工作，每月支付的钱少说也有税前工资的两倍
|
Select Language