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66450146 2014-08-17 09:03:21 +08:00
如果工资单上写了,那就真的交了那么多
开公司成本高不是新闻了 |
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snachx 2014-08-17 09:07:53 +08:00 via Android
44%包含社保和公积金,只要合同说明了要交,那就应该交了,不过有些公司,你的基数可能远远低于你每个月拿到的钱…
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zeayes 2014-08-17 09:28:12 +08:00
之前的公司是按最低工资标准交的。。。
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hellov22ex 2014-08-17 09:31:31 +08:00
工资,奖金,福利,你要了解每个月拿的钱的成分组成
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nicai000 2014-08-17 09:54:22 +08:00
基数还有可能作假, 别的不会, 你太小看我朝收钱的部门了.
另外员工的薪资收入是人力成本的一小部分, 比如你工资一万, 到手八千, 公司在工资方面交了一万四, 而实际每月平摊在你身上的人力成本是三万. |
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bladecamper 2014-08-17 10:33:48 +08:00
上海社保交这么多的么,加起来62?
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est 2014-08-17 11:12:36 +08:00
设备公积金基数,貌似只要超过去年社会平均工资就行最高1w5还是多少封顶。这区间内公司可以自由选择。
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foxking 2014-08-17 11:22:48 +08:00 via iPad
因为缴金数有封顶,一般公司会按公司平均工资贴近法定基数缴纳。你个人按照固定基数缴纳了社保费用,公司不可能不按照既定基数缴纳公司应承担的那部分,那样违法成本更高。
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frankzeng 2014-08-17 11:25:57 +08:00
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人12%,单位12%。 可以看到,算上公积金,个人大概是20%左右,公司是44%,在天朝开公司要按正规的来,成本不小。 |
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frankzeng 2014-08-17 11:27:53 +08:00
个人除了缴纳社保之外,还要交个人所得税,扣下来1万块到你的手里就只有七千多了。
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Quaintjade 2014-08-17 13:07:10 +08:00
公司不交,你是交不了的,而且个人基数和公司基数是一致的。所以个人部分交掉的话,公司必然也是交的,但交几险看劳动合同约定,上海正式工标准的是五险一金。
如果不放心的话,可以去查自己的社保账户和公积金账户。 @frankzeng 那个是苏州的标准吧?上海公积金一直是7+7。 上海社保比例2014年改过了,现在五险公司35%,个人10.5%,公积金还是7%+7%。 |
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Quaintjade 2014-08-17 13:08:18 +08:00
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min 2014-08-17 14:29:07 +08:00
把房租水电电脑设备等等也摊到人头,公司要让一个员工为它工作,每月支付的钱少说也有税前工资的两倍
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