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首先我不是标题党,我既然用了这些字眼描绘事实,所有觉得不妥当的小伙伴们可以反对,支持,只要理由得当,正所谓锣鼓不敲打不会响,理不辩不会明。
一开始招聘使用很人性很诱人,甚至很勾搭的方式,咋一看还挺吸引眼球。然后呢,然后仔细一想,这猫腻大了。有问题,就得直面它。
高手们需要什么,码神们都是缺钱缺花园办公环境,缺免费巧克力零食,缺妹子么???从一开始就是错误的。佛教有一个因故理论,做事情的因不对,果肯定漂亮不到哪去。一开始利诱,如果真正的码神怎么想,是侮辱的智商,还是侮辱的人格?还是你自己真正的目的,或者单纯只是炫耀自己的存在。长话短说,有特长的创新者们需要被赏识,不是一个漂亮的HR说几句动听的嗲话就觉得被认同。在技术的领域里,需要一群能做正确的事情,坚持做正确的事情去吸引价值观类似的小伙伴们。
要面包,还是要三角裤。理想过于丰满,高智商的技术宅有时候确实会因为无暇社交而在现实生活中比较单调。这些人因为智商过人。虽然目前物质条件所限,但他们往往有更清晰的未来,对自己发现的事物有更正确的价值评估。所以我觉得一个 ——有理想—— 逼格高的技术宅和赚面包并不冲突,因为智商情商就在那,就算情商low点也完全不妨碍在未来的发展让自己闪耀出格。
科技信息技术就像一座大宝库,随着历史的进程,码神们不停的从这座宝库里挖掘出力量。这是任何人都浅显易懂的所谓的道理。码神们的本事不是创造了宝物,而是从科学技术中不停的挖掘出宝物。
谷歌在刚刚发家的时候就已经用了巨幅广告牌,写上复杂公式,经过好几道转折抵达谷歌的招聘页。小伙伴们自然玩到一起。
码神们是都应有逼格!这很重要!这起到了决定性的作用。作为一个人。在所有人类历史过往古今中外总信息云中。逼格可能是做为人唯一且最重要的信息。
“土豪团”们如果你看得到我的信息,希望不要再做这些伤害v2码农群体的事情。肆无忌惮的发送所谓的招聘。如果你们真的想找人,没那么简单,也没那么难。但起码的诚意要出来。你在Google投招聘广告,找到的国内的码神就会是起码会为了一些问题的答案翻墙去的人。
如果一家信息创新公司,使用最传统的方式,开薪水找人!我敢断言,这家公司起码在这件事情上并不是最好的。