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xinlishuo
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[上海]先不急谈待遇、妹子、福利;找几个靠谱努力有学习能力的小伙伴,我想先踏实把事干成。

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  •   xinlishuo · 2014-09-10 00:31:24 +08:00 · 3618 次点击
    这是一个创建于 3709 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我和我的团队(运营合伙人及团队、技术合伙人及产品合伙人)目前在开发国内第一款基于心理学应用的App。
    我的产品:我做C2C:1、左边的C:让用户找到触手可及、负担得起、朋友般靠谱的专属心理顾问;2、整合心理专业从业者的服务价值链,把前段交给移动互联,用测评等轻交互改造服务行业的典型价值交付场景,让服务业从业者打破玻璃天花板。

    我的产品观:讲人话,接地气;凑热闹,有意思;功能少,新鲜多;交互轻,后端实。

    我:交大毕业,8年在美资HR咨询,为华为、万科、招行、阿里、腾讯、京东、苏宁、通用汽车、奔驰等国内外企业开展HR咨询服务,做了8年B端服务业,由于HR咨询中的测评模块和心理学高度相关,我也积累了比较丰富的心理学咨询经验,想换个活法,做一点真正能改变行业,改变用户生活场景的事情:让我们不再路怒,不再不耐烦的挂断父母的电话,不再与爱我们的人无故争吵,不再听着孩子说不想上学而愤怒的举起手。就这么简单,想通过移动互联及移动终端的新特性,改变心理咨询过去百年来传统的一对一服务特征,通过交互让用户活用相关知识,优化自己的生活场景。

    我的团队:运营合伙人:南大本科,我英国的同学,8年投行经验,手工艺者,国内顶级园艺景观师,无限关注细节与执行的憨厚男;技术合伙人:浙大计算机本硕,日本工作2年,做游戏,目前回国,后端强项;产品合伙人:7年设计经验,浙大硕,对审美和UI UE有独特品味的类完美主义者。

    我的资源:钱:种子资金自筹,虽不多,但足够我们过相对有质量的生活;内容:德瑞姆所有高端心理从业者平台,我之前的B端用户;未来的钱:2家谈好,等demo。

    我的需要:iOS开发工程师、安卓开发工程师,服务器端开发工程师。不希望前端太累,我也希望有一个全职的HTML5开发工程师。

    我的待遇:8-15k,20%预留股权池,可以管住宿。

    我可能给的并不太多,但至少这是我们能给的全部,如果你希望和我们一起做一点中国没有几个人做过的事情,请联系我:
    简历发至: [email protected],抄送: [email protected]
    我的微信:q68270740
    我的电话:18621580182
    13 条回复    2014-09-10 21:40:46 +08:00
    xinlishuo
        1
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 00:38:37 +08:00
    qiayue
        2
    qiayue  
       2014-09-10 00:40:06 +08:00 via Android   ❤️ 1
    不建议让求职者抄送
    xinlishuo
        3
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 00:55:06 +08:00
    @qiayue 抄送的是技术合伙人。发给我我转一下也行
    iamjs
        4
    iamjs  
       2014-09-10 09:30:22 +08:00   ❤️ 1
    lz不要怪我。。。突然我很想问,招不招HR。。。
    好吧,纯属搞笑,无视吧,帮lz顶顶。。
    Shevckcccc
        5
    Shevckcccc  
       2014-09-10 09:49:28 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    靠谱的团队,帮顶一下!
    blueware
        6
    blueware  
       2014-09-10 12:00:47 +08:00   ❤️ 1
    我父母都是心理医生,国内心理医学界的混乱程度简直惨不忍睹。很多打着“靠谱心理顾问”的江湖骗子,骗财骗色,而专业靠谱的心理医生却无人问津。
    blueware
        7
    blueware  
       2014-09-10 12:02:07 +08:00   ❤️ 1
    做这个项目感觉运营的难度远远大于技术难度呢。
    xinlishuo
        8
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 14:33:00 +08:00
    @iamjs 我原来在Aon Hewitt,所以HR职能短期我就兼了。公司小嘛,以后大了第一件事找个HRD
    xinlishuo
        9
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 14:33:10 +08:00
    @Shevckcccc 感谢!
    xinlishuo
        10
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 14:36:00 +08:00
    @blueware 是的,任何一个平台做好都要两手抓,改变心理学从业者的生存状态和价值创造场景与聚粉儿同样重要,就像七八年前万达做的事情一样,traffic,是核心词。另外,靠谱,这两个字很关键:我个人认为用户迷恋专业而非权威,所以各种证书,各种资历背书都是纸老虎,只有用户通过与顾问的亲身交互和评价,才是鉴定靠谱的不二法门。同学,我们一起来改变这个目前不靠谱的行业吧!
    xinlishuo
        11
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 14:37:38 +08:00
    @blueware 你说的非常对,所以在运营层面,目前我的死要求是:offline活动产品化!活动必须有明确且清晰可复制的执行流程,从活动的VI体系,到活动前社会化媒体平台的运营,心理专家资源整合,活动设计,活动执行,CRM管理及活动后用户反馈与PM和技术团队的沟通与文本纪录,都是目前我要核心做的事情。感谢支持!
    jiang42
        12
    jiang42  
       2014-09-10 17:41:59 +08:00   ❤️ 1
    @xinlishuo 最重要的是要让用户不再羞于去看心理医生吧,中国人看个心理医生怕是会被周围的人看成精神病吧- -
    和 @blueware 意见一致,运营难度远远大于技术难度
    xinlishuo
        13
    xinlishuo  
    OP
       2014-09-10 21:40:46 +08:00
    @jiang42 提到“医生”二字,那么这个用户就不在是我的用户。在心理领域,病患一直是一个充满争议的名词,如果改用户确实是精神分裂及高度抑郁症患者,我也并不希望他还花时间在我的app上,请他的家人尽快利用春雨医生等工具寻找最适合的治疗方式。在大健康领域,有两个词,一个叫treatment,一个叫health,我坚定的走后者这条路。
    避免让更多的用户因为没有health的引导而走向treatment,花了时间,伤心伤身,一点也不好玩了。
    懂点心理学,生活更和谐。
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