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这是一个创建于 4927 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想法来源：
1 很多公司有内部推荐机制（知道的有华为、中兴），并且推荐成功还能领到不少的推荐费，比方华为推荐普通工程师成功就有4k，而且并不费多少力气，和同事聊起开玩笑说把某某卖到华为吧
2 内部推荐的求职者进入面试的机会较高，这点有过内部推荐经历的都有这样的认可
如果能构建一个内部员工和求职者之间的平台，内部员工将公司求职需求发到该平台，求职者投递简历，然后职位发布者将认为合适的求职者的简历推荐到公司，会不会是一个让求职变得更容易的，并且公司招人成本更低的想法？
基于上面的想法，做了一个简单的应用：http://wadiff.cn/index.php?controller=jobgroup
不完善，看看大家有什么反馈
1 很多公司有内部推荐机制（知道的有华为、中兴），并且推荐成功还能领到不少的推荐费，比方华为推荐普通工程师成功就有4k，而且并不费多少力气，和同事聊起开玩笑说把某某卖到华为吧
2 内部推荐的求职者进入面试的机会较高，这点有过内部推荐经历的都有这样的认可
如果能构建一个内部员工和求职者之间的平台，内部员工将公司求职需求发到该平台，求职者投递简历，然后职位发布者将认为合适的求职者的简历推荐到公司，会不会是一个让求职变得更容易的，并且公司招人成本更低的想法？
基于上面的想法，做了一个简单的应用：http://wadiff.cn/index.php?controller=jobgroup
不完善，看看大家有什么反馈
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1
claliu 2011-05-29 20:52:08 +08:00
不错的应用哦，最近也看到过Facebook上类似的应用了 http://branchout.com/
http://www.36kr.com/branchout-receives-a-funding-of-18m/ |
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2
zztczcx 2011-05-29 21:21:17 +08:00
lz是偏硬件啊。挺好的想法。
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4
darasion 2011-05-29 21:33:11 +08:00
人人都是HR ？
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6
no2x 2011-05-30 14:58:57 +08:00
最怕是推荐了个不妥的人，害自己。。还是推荐自己有点了解的人比较好。。
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8
cress 2011-05-30 17:50:30 +08:00
比较大的公司一般都有这种人力平台，如果公开做这种平台，就有点类似linkedln了
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lightory 2011-05-30 19:08:23 +08:00
如果做大了，HR为什么不直接上这儿招人呢？
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CoX 2011-05-30 19:16:57 +08:00
我们公司内推是8k，可惜没资源
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12
twoconk OP cox 要不把你公司的内推分享出来
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pythons 2011-06-19 23:32:08 +08:00
不错的想法。
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15
shimuuu 2011-06-19 23:50:05 +08:00
呃有个问题是，内部推荐这事儿本来就是不宜对外公开的- -
公开到网站上会导致滥用…… |
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