这是一个创建于 3696 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
maverickpuss 2014-11-11 14:38:30 +08:00
是的,不太明智.
|
 |
2
dingyaguang117 2014-11-11 14:45:38 +08:00
其实年前是最难招人的~ 现在很多地方要人
|
 |
3
jfksdn99 2014-11-11 14:51:23 +08:00
如果有好的机会，为什么不呢？
|
 |
4
leer561 2014-11-11 14:52:25 +08:00
准备离职中
|
 |
5
leassy 2014-11-11 14:53:00 +08:00
再怎么也得坚持2个月,把年终奖拿了再走
|
 |
6
GavinJ OP |
 |
7
nine 2014-11-11 15:01:31 +08:00
年底最难招人，因为一般人都在等年终奖。
这时候空缺的职位，一般都是最急迫的。 如果你年终奖不太多，或不太在意，或是对方公司有补偿的话，可以考虑加入。 建议是12月10日-圣诞节期间把事办完。再晚就要过年了，事情不好办。 |
 |
8
allisondzx 2014-11-11 15:03:26 +08:00
楼主做什么的？我们在招人呀。。。
|
 |
9
greatghoul 2014-11-11 15:03:56 +08:00
如果你们公司年终奖真的很多，那就留到年后吧，不然想走就赶紧走。我以前一公司年终奖才有一年才给发了500，败得不成了。
|
 |
10
Invoker 2014-11-11 15:12:18 +08:00
@GavinJ 入职只有2个月的话，没多少年终的，年底很多公司招人，建议趁年底好好跳一家
不然等年初跳，那时候你都入职半年了，更尴尬 |
 |
11
wuyuchenshishabi 2014-11-11 15:18:25 +08:00
@greatghoul 你们还有500 我上家公司入职不满一年的一分钱都没有，然后坚定了我年后跳槽的决心。
|
|
12
GavinJ OP @allisondzx 4年 java猿一枚
|
 |
13
Twinkle 2014-11-11 15:29:22 +08:00
我也有这个困扰
|
 |
14
jinyang656 2014-11-11 15:31:02 +08:00
去年有这个想法，等发了年终奖再走，当我拿到500块购物卡的年终奖时我哭了
|
 |
15
mlhorizon 2014-11-11 15:42:23 +08:00
有兴趣玩玩数据中心行业的话，给我邮箱来个简历吧。
[email protected] |
 |
16
royzhanggy 2014-11-11 15:55:17 +08:00
公司年终奖两个月工资，怎么熬也得熬到过完年再走(´Д｀)
|
 |
18
ddkangfu 2014-11-11 16:21:07 +08:00
我也正在积极准备换工作中，感觉现在找应该比十一之前好找吧。
|
 |
19
tabris17 2014-11-11 16:22:51 +08:00
好找的，因为别人都在等年终奖
|
 |
20
jasonmode119 2014-11-11 17:23:05 +08:00
楼主坐标哪里，我们在招人...QQ3071882591
|
 |
21
shakoon 2014-11-11 17:32:32 +08:00
我第一次辞职就是在十月底，然后11月底去的新东家。然后不到两个月的年终奖有我之前一年的年终奖的一半那么多。当然薪酬并不是离职的主要原因，当时原东家正在重大改革，人员流失巨大，走了至少1/3的人。
|
 |
22
Baron 2014-11-11 18:20:14 +08:00
楼主这种情况不必太考虑时间的问题，可以保持看机会的状态，直到遇到合适的为止。我们公司也在招聘相应岗位，我们可以具体沟通下。qq：1243151473。或者您留个邮箱我们邮件沟通。
|
 |
23
ytzong 2014-11-11 18:38:38 +08:00
人生很短，早做决定
|
|
24
GavinJ OP |
 |
25
ytf4425 2014-11-11 18:44:13 +08:00
LZ辞了吧，你看楼上这么多人要你233333
|
 |
26
ichigo 2014-11-11 18:55:47 +08:00
我也在纠结这个问题，年终奖虽是不多，但毕竟都快到年底了……
今年春节还晚，NND。（鄙司年终奖在春节前两周才发……） |
 |
27
saximoer 2014-11-11 21:17:52 +08:00
3年的JAVA猿从来没尝过年终奖的味道~
|
 |
28
a591826944 2014-11-11 21:36:15 +08:00
如果你没有年终奖或者不在乎年终奖。。那么年底比年后要好。。企业急着要人，而且近期不容易招到，主动权在你，而且竞争压力小
|
 |
29
xp0729 2014-11-11 21:38:40 +08:00
我能说我就是现在辞职的么，完全是抱着试试看的心态投简历，没想到现在真的好缺人啊想想换个环境也好所以就答应了，才入行不久真不在乎那么一点年终奖，找个喜欢的地方比较重要
|
 |
30
holyghost 2014-11-11 21:40:31 +08:00
楼主莫灰心 我这周正在交接工作
|
 |
31
zkd8907 2014-11-11 21:45:53 +08:00
上周面上了某度的offer，但是因为个人问题暂时婉拒了，感觉他们还是蛮缺人的。
|
 |
32
hhp 2014-11-11 21:58:23 +08:00
感觉现在应该比年后好。。毕竟现在是肉少狼少，年后是肉少狼多
不过，千万不要裸辞就对了 |
 |
33
kchum 2014-11-11 22:03:46 +08:00 via iPhone
明智，年前缺人，难招…
|
 |
34
princeofwales 2014-11-12 08:47:36 +08:00
我们的年终奖一般都会拖到来年年中发
|
|
35
GavinJ OP @princeofwales 我们以前就是年前发一半，到第二年年中再发一半。
|
 |
36
wxmowen 2014-11-12 09:42:05 +08:00
我告诉你，除非你考虑年终奖，要是本来就没有，现在跳槽最好找！
|
 |
37
zjuster 2014-11-12 10:59:03 +08:00
第一点，很多公司的福利都是以1月1日前入职为起点的，年后跳槽可能享受不到新公司待遇；
第二点，现在很多人等年终奖才离职，但现在也许现在项目需要很缺人，所以有时候可能会适当的降低一些经验要求，是一个机会点，也方便求职者讨价还价； 第三点，要是现在公司没有或者年终奖很低，那就没什么顾虑，尽快在1月1日前入职。 |
 |
38
ibolee 2014-11-12 11:06:37 +08:00
|
 |
39
tftk 2014-11-12 11:09:36 +08:00
涨薪部分能把年终奖补回来，果断跳。
|
 |
40
lazyphp 2014-11-12 12:35:14 +08:00
不要求 年终奖的话，这绝对没问题的。
|
 |
42
momowei 2014-12-07 15:17:47 +08:00  1
年底比年初好找工作的多，真心话
|
Select Language