1
jedicxl 2015-01-16 20:38:04 +08:00
知乎味道越来越重了。。。
没什么看法,鸡汤文一般拿来漱口,过嘴即吐 |
2
andybest 2015-01-16 20:40:50 +08:00
老板打开一看:我爸是李刚
打开一看:黑丝学妹七点宾馆见 |
4
blacktulip 2015-01-16 20:45:31 +08:00
我覺得這紙條很多餘,給了面試就肯定會見你,有料的話老闆前面已經想要別人了也會轉而要你,沒料的話寫了紙條也白寫。
|
5
pfitseng 2015-01-16 20:49:23 +08:00 1
这秘书也真是
|
6
Keinez 2015-01-16 20:49:54 +08:00 via Android
看老板的风格。如果属于自我意识和规则意识强的,估计这家伙会被当场请出去;好奇心重的可能会等到面试他。
想出这种办法的人不是强到超级有自信就是蠢上天了。 |
7
Comphuse 2015-01-16 20:55:49 +08:00
如果是面试销售类职位,而且面向的客户是低教育水平人士,可能会见一面。其他的都不考虑。很可能是愚蠢的自大狂、偏执狂。
|
8
llbbzh OP |
9
imn1 2015-01-16 21:10:29 +08:00
面试20个,然后上厕所,回来面试第22个……
|
10
skybr 2015-01-16 21:20:24 +08:00
面是肯定要面的, 自信爆棚的中二什么事都闹得出的, 犯不着明着得罪, 用是肯定不能用的。
|
11
min 2015-01-16 21:32:11 +08:00 via iPhone
面试还要排队的吗?
|
13
WenyiJi 2015-01-16 21:40:39 +08:00
现在投行,四大都流行做Aptitue test。30道题,问的问题都是诸如“你觉得你是内向的人吗?”“和同事发生争执怎么办?”这种软问题。只要公司觉得你和他们tone调不对,直接刷,简历都不看了。
|
14
konakona 2015-01-16 22:35:46 +08:00
这样做虽然能吊起考官的兴趣,但是期望越高,失望越高。
如果表现力不如其他人,连候补的机会都没有。 |
15
coolcooldee 2015-01-17 09:28:28 +08:00
不用太在意,这个只是应聘者的销售自己的手段,改怎么决定还是怎么决定就是!
|
16
Sweetsun 2015-01-17 12:44:37 +08:00
这句话的意思就是。
你前面二十一个人,但是我应该是比他们都牛逼。。。 会有两种情况。 第一种是该干嘛干嘛,面到二十就完事儿了。。 第二个,像我这种变态,我就把他提溜到前面,然后面试他,让他知道别这么吹牛比较好,然后让他走人。 |
18
zhicheng 2015-01-17 23:01:03 +08:00
招人分为两种,一种是宁烂勿缺另一种是宁缺勿烂。
如果不作区分就随便招人,随便面试的话,是对公司和同事的不负责。另外面试不要太装,至少50%的可能,从技术角度说你面的人是比你牛逼的。。。。 |
19
lushu 2015-01-18 02:31:07 +08:00
年轻人,自信,甚至有些张狂,未必是一件坏事。
当然前提是你有足够的实力支撑,以及你要进入的行业/公司能够欣赏这种年少轻狂。 至少,我个人是挺欣赏有些傲气的程序员。 |