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llbbzh
V2EX  ›  职场话题

作为面试官或普通人,怎么看待「不要在见到我之前作出任何决定」这句话?

  •  
  •   llbbzh · 2015-01-16 20:32:16 +08:00 via iPhone · 3941 次点击
    这是一个创建于 3583 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    有篇鸡汤文是这样写的:
    有一个青年去应聘工作,当他到达应聘地点时,发现应聘队伍已经排了20多人,而公司仅招两人。这个青年拿出纸写了几行字,对秘书说:“小姐,请您把这张便条交给老板,这件事很重要。谢谢!”
    这位秘书将纸条交给了老板,老板打开纸条露出微笑,上面写着:“先生,我是排在第21号的人,请不要在见到我之前作出任何决定。”

    题主是高中生,我很好奇大家怎么看待这则故事?
    19 条回复    2015-01-18 02:31:07 +08:00
    jedicxl
        1
    jedicxl  
       2015-01-16 20:38:04 +08:00
    知乎味道越来越重了。。。


    没什么看法,鸡汤文一般拿来漱口,过嘴即吐
    andybest
        2
    andybest  
       2015-01-16 20:40:50 +08:00
    老板打开一看:我爸是李刚

    打开一看:黑丝学妹七点宾馆见
    blacktulip
        4
    blacktulip  
       2015-01-16 20:45:31 +08:00
    我覺得這紙條很多餘,給了面試就肯定會見你,有料的話老闆前面已經想要別人了也會轉而要你,沒料的話寫了紙條也白寫。
    pfitseng
        5
    pfitseng  
       2015-01-16 20:49:23 +08:00   ❤️ 1
    这秘书也真是
    Keinez
        6
    Keinez  
       2015-01-16 20:49:54 +08:00 via Android
    看老板的风格。如果属于自我意识和规则意识强的,估计这家伙会被当场请出去;好奇心重的可能会等到面试他。

    想出这种办法的人不是强到超级有自信就是蠢上天了。
    Comphuse
        7
    Comphuse  
       2015-01-16 20:55:49 +08:00
    如果是面试销售类职位,而且面向的客户是低教育水平人士,可能会见一面。其他的都不考虑。很可能是愚蠢的自大狂、偏执狂。
    llbbzh
        8
    llbbzh  
    OP
       2015-01-16 21:03:04 +08:00 via iPhone
    @jedicxl 因为本来就是我发在知乎上结果没人回答的问题……

    @Keinez
    @Comphuse
    真的面试这么做会做死吧
    imn1
        9
    imn1  
       2015-01-16 21:10:29 +08:00
    面试20个,然后上厕所,回来面试第22个……
    skybr
        10
    skybr  
       2015-01-16 21:20:24 +08:00
    面是肯定要面的, 自信爆棚的中二什么事都闹得出的, 犯不着明着得罪, 用是肯定不能用的。
    min
        11
    min  
       2015-01-16 21:32:11 +08:00 via iPhone
    面试还要排队的吗?
    jedicxl
        12
    jedicxl  
       2015-01-16 21:34:07 +08:00
    @imn1 哈哈,还真的有可能
    WenyiJi
        13
    WenyiJi  
       2015-01-16 21:40:39 +08:00
    现在投行,四大都流行做Aptitue test。30道题,问的问题都是诸如“你觉得你是内向的人吗?”“和同事发生争执怎么办?”这种软问题。只要公司觉得你和他们tone调不对,直接刷,简历都不看了。
    konakona
        14
    konakona  
       2015-01-16 22:35:46 +08:00
    这样做虽然能吊起考官的兴趣,但是期望越高,失望越高。
    如果表现力不如其他人,连候补的机会都没有。
    coolcooldee
        15
    coolcooldee  
       2015-01-17 09:28:28 +08:00
    不用太在意,这个只是应聘者的销售自己的手段,改怎么决定还是怎么决定就是!
    Sweetsun
        16
    Sweetsun  
       2015-01-17 12:44:37 +08:00
    这句话的意思就是。
    你前面二十一个人,但是我应该是比他们都牛逼。。。
    会有两种情况。
    第一种是该干嘛干嘛,面到二十就完事儿了。。
    第二个,像我这种变态,我就把他提溜到前面,然后面试他,让他知道别这么吹牛比较好,然后让他走人。
    niboy
        17
    niboy  
       2015-01-17 17:11:24 +08:00
    @Sweetsun 20个人,就算一个人面试5分钟这么短,也要100分钟。提溜到前面让走人,太让他解脱了吧?
    zhicheng
        18
    zhicheng  
       2015-01-17 23:01:03 +08:00
    招人分为两种,一种是宁烂勿缺另一种是宁缺勿烂。
    如果不作区分就随便招人,随便面试的话,是对公司和同事的不负责。另外面试不要太装,至少50%的可能,从技术角度说你面的人是比你牛逼的。。。。
    lushu
        19
    lushu  
       2015-01-18 02:31:07 +08:00
    年轻人,自信,甚至有些张狂,未必是一件坏事。
    当然前提是你有足够的实力支撑,以及你要进入的行业/公司能够欣赏这种年少轻狂。

    至少,我个人是挺欣赏有些傲气的程序员。
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