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silvernoo
V2EX  ›  职场话题

技术人员离职一般要多久

  •  
  •   silvernoo · 2015-03-11 03:02:54 +08:00 · 6307 次点击
    这是一个创建于 3530 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    被公司以各种不像话的理由拖延,已经第二周了。

    38 条回复    2015-03-12 04:09:42 +08:00
    sumhat
        1
    sumhat  
       2015-03-11 04:46:50 +08:00   ❤️ 1
    不是需要提前一个月提出离职的么?
    konakona
        2
    konakona  
       2015-03-11 05:05:23 +08:00   ❤️ 2
    @sumhat 是啊,正式情况下需提前一个月申请离职,公司如果允许可以立刻离职,否则应该继续劳动一个月。
    满一个月后,不给你走,你可以随时不来上班,不算矿工。但是在此之前,算矿工,矿工3天,就不好了……
    silvernoo
        3
    silvernoo  
    OP
       2015-03-11 05:10:18 +08:00
    @konakona
    @sumhat 谢谢回复。我已经知道。当初就应该提前提出来的,现在着急也没用了。
    robotdiy
        4
    robotdiy  
       2015-03-11 05:20:08 +08:00 via iPad
    @konakona
    矿工3天,会有什么后果?企业会怎么对应?
    ericFork
        5
    ericFork  
       2015-03-11 06:23:45 +08:00
    一个月正常,特殊职位可能要更久一些
    vansje
        6
    vansje  
       2015-03-11 07:21:36 +08:00
    mark一下,同准备.
    Sunshow
        7
    Sunshow  
       2015-03-11 07:42:00 +08:00
    @robotdiy 理论上可以直接开除不必承担责任
    NewYear
        8
    NewYear  
       2015-03-11 08:13:26 +08:00   ❤️ 2
    劳动法规定
    1.上班一个月要签劳动合同,未签劳动合同可以要求赔偿双倍工资(就是再给你发一次工资,但是时间不能超过一年,超过一年的,就算是自动签订了)
    2.未满试用期,提前三天提出辞职,可离开。满试用期,需要提前一个月提出辞职
    3.不得任意调动员工职位,需要员工同意方可调动
    4.多研究下劳动法很有意义
    caixiexin
        9
    caixiexin  
       2015-03-11 08:20:26 +08:00
    劳动法规定提前一个月,然后走各种流程,碰到奇葩的领导会故意卡你一下让你完成一些事(有个朋友就碰到过,都提离职还通宵加班)。基本上这一个月都是在写交接文档,看过以前同事都是这样。
    felixwong
        10
    felixwong  
       2015-03-11 08:24:15 +08:00 via iPhone
    @caixiexin 我目前就正在被卡,一个月,早一天走都不行,工作早就交接完了,就是不给走流程
    caixiexin
        11
    caixiexin  
       2015-03-11 08:32:01 +08:00
    @felixwong 所以这事还是赶早不赶晚呐:(
    steptodream
        12
    steptodream  
       2015-03-11 08:36:49 +08:00
    我最近辞职了,要至少3个月,现找接任者,一个月了还没招来,小垃圾公司
    cxshun
        13
    cxshun  
       2015-03-11 08:52:19 +08:00
    我们这边自己决定,可以选择最后时间。一般和直接主管商量好就OK了
    maxbon
        14
    maxbon  
       2015-03-11 08:56:36 +08:00
    昨天下午我同事离职了,下午说的,今天就没来了
    crazyxin1988
        15
    crazyxin1988  
       2015-03-11 09:10:54 +08:00
    这个基本看你的领导了
    理论上一个月
    实际上 顺利 几天 一周 都可以 看看领导放不放你
    Jeremial
        16
    Jeremial  
       2015-03-11 09:16:04 +08:00
    当初离职卡了一个多月, 就是不让走, 还要让你接新活
    bigporker
        17
    bigporker  
       2015-03-11 09:16:35 +08:00
    一般是一个月
    这次我是提前一年跟公司申请。。
    heaton_nobu
        18
    heaton_nobu  
       2015-03-11 09:29:54 +08:00
    一般看你在团队中的重要程度和领导的态度
    Showfom
        19
    Showfom  
       2015-03-11 10:11:31 +08:00 via iPhone
    呵呵,以前有个员工发了个短信自己就走人了
    hanwujibaby
        20
    hanwujibaby  
       2015-03-11 10:13:02 +08:00
    1个月。
    datocp
        21
    datocp  
       2015-03-11 10:26:50 +08:00 via Android
    看你有什么被卡呗,上海工作本地人有劳动手册跟社保交金,像原先的公司好像是离职时间是17号以后就给交当月的社保。
    如果无所谓,外地人就两张离职证明,可恨跟公司耗了两个月,当时只是想弄清楚不想背黑锅走,现在想来都是自己担心多了,工资倒是全额发满了,就是人在曹营心在汉安全没工作状态,跟那环境格格不入。
    mgc
        22
    mgc  
       2015-03-11 10:46:21 +08:00
    看情况,主管级别要久一些,普通员工问题不大,沟通好就行
    lincanbin
        23
    lincanbin  
       2015-03-11 10:54:30 +08:00 via Android
    一个月交接工作
    JingXiao
        24
    JingXiao  
       2015-03-11 11:01:32 +08:00
    连续两天不打招呼没来上班,就算 自动离职了~
    66beta
        25
    66beta  
       2015-03-11 11:10:12 +08:00
    发邮件啊,提前30天,辞职是当方面的,不需要公司回复
    最多30天,如果公司愿意,可以随时解除,工资按天结算

    如果合同中有附加条款,要求主管以上级别交接超过30天的,需要提供经济补偿,没有补偿的不生效
    111111111111
        26
    111111111111  
       2015-03-11 11:42:52 +08:00
    看到有人问这个,终于觉得自己之前看法律法规的时间算是没白浪费

    1.试用期,提前3天告知,然后可以走人,不承担任何责任
    2.过了试用期无合同,随时走人,可以,而且可以索赔
    3.过了试用期,有合同,提前30天告知,然后可以走人,不承担任何责任
    4.过了试用期,有合同,受到暴力斜坡或者其他非法对待的,马上可以走人,不承担任何责任,可以报案起诉索赔

    凡是你没有过错的,只要提前告知,到了时间就可以走
    凡是公司有过错的,随时可以走,必要的话可以索赔
    111111111111
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    111111111111  
       2015-03-11 11:43:47 +08:00
    居然还有错别字我靠,太激动了
    hahasong
        28
    hahasong  
       2015-03-11 12:53:35 +08:00
    提出后没到一个月故意旷工或者满了一个月自己不来。虽说法律上可以算取消合同,但是没人开离职证明了啊
    9hills
        29
    9hills  
       2015-03-11 13:16:32 +08:00
    @felixwong 打酱油,公司给发工资啊。。就当休息了
    Biwood
        30
    Biwood  
       2015-03-11 13:39:55 +08:00
    tini16
        31
    tini16  
       2015-03-11 13:46:06 +08:00
    如果公司卡着不让走好办啊,故意把工作效率降低,每天装作很忙的样子却工作进度奇慢,看谁能耗过谁
    zhengkai
        32
    zhengkai  
       2015-03-11 14:23:01 +08:00
    我觉得有的人不是三观不正,而是没三观,我觉得这样的人更可怕,我想不明白这样的人是在什么样的环境里长大的,从来没有长辈教过你做人做事么?

    提前一个月通知,是本分,不是情分。结果这点规矩都不遵守,跑论坛来抱怨公司

    君子坦荡荡,没逼到绝路上,犯不上做见不得人的事,孔乙己常引用孔子的“君子固穷”,这都算高要求了,不求你穷困的时候注意操守,就正常的再上一个月班、公司再发你一个月工资。自己要真觉得自己以后会出人头地,名声很重要,别为了点小利让别人在背后说三道四,说起xxx马上有人接哦那个说辞职马上拍屁股就走连交接都不乐意做的,可把我坑惨了——被别人这么议论好么?就算你听不见。我工作十几年换过很多份工作,碰到哪个以前的老板我都不会有惭愧的,大多数都能笑着聊半天叙叙旧

    让我想起之前一个离职的,最后一个月旷工,还找别人冒充打卡,我就觉得曾经跟这人走太近让我很丢脸,脑子很聪明、人品差到一定境界的主,两三天,折合工资差不多有两千多吧,再被人抓到。你会跟别人说你认识这个偷过两千块钱的人么?
    NathanInMac
        33
    NathanInMac  
       2015-03-11 14:24:02 +08:00
    2 weeks notice
    felixwong
        34
    felixwong  
       2015-03-11 14:49:07 +08:00
    @9hills 是啊,正好有时间学学新东西
    felixwong
        35
    felixwong  
       2015-03-11 14:59:48 +08:00
    @zhengkai 每个人的情况不一样的。比如我,早早把工作就交接好,改写的文档都写了,然后公司说年后离职是“不正之风”,说要遏制这股“邪气”,一定要压我一个月,31天整,一天都不能少,我说咱们互相理解,一个月就一个月吧。现在不给我安排任何工作,开会都不带我,还不能旷工,我不做自己的事情或者休息休息又能做什么呢
    chevalier
        36
    chevalier  
       2015-03-11 23:44:08 +08:00
    哎,不懂劳动法吃大亏啊
    konakona
        37
    konakona  
       2015-03-12 04:08:49 +08:00
    @robotdiy 企业会以你矿工3天为理,认为你失职,你就拿不到离职赔偿和工资了。
    konakona
        38
    konakona  
       2015-03-12 04:09:42 +08:00
    @silvernoo 不用那么消极。你也可以逼你的领导签字,同意你立刻离职,你明天就不用来上班了,不一定要满30天的,只是企业用人需要才留你下来继续coidng把..
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