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TONYHEAD
V2EX  ›  职场话题

贵司的婚假是怎样规定的?

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  •   TONYHEAD · 2015-04-30 15:54:39 +08:00 · 5173 次点击
    这是一个创建于 3479 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    有感于 /t/187486 的帖子,看了一下员工手册里关于婚假的条款。

    5、 婚假
    加入本公司后登记结婚的员工可享受3天的婚假,如果员工响应国家的晚婚政策,按劳动合同履行地规定享受晚婚假。
    婚假应在结婚登记之日起一年内一次性连续休完。请婚假时须附上结婚证原件,由公司复印存档。


    我司是需要结婚证原件的,但因为我所在的分公司没有HR,所以只是扫描了一下发给HR存档。
    44 条回复    2015-05-01 13:08:09 +08:00
    sumhat
        1
    sumhat  
       2015-04-30 16:10:50 +08:00   ❤️ 1
    25 天年假的公司表示婚假无所谓....
    geeksu
        2
    geeksu  
       2015-04-30 16:11:24 +08:00   ❤️ 1
    入职一年,5天
    rokeyzki
        3
    rokeyzki  
       2015-04-30 16:12:23 +08:00   ❤️ 1
    有年假也有婚假
    但是奇葩的地方是:
    25周岁前结婚的,婚假3天;
    25周岁后结婚的,婚假15天。
    TONYHEAD
        4
    TONYHEAD  
    OP
       2015-04-30 16:15:32 +08:00
    @rokeyzki 这跟晚婚政策有关,确实是多很多天假的,而且各地的假期差别还挺大。

    http://baike.baidu.com/subview/661248/10854704.htm
    raincious
        5
    raincious  
       2015-04-30 16:19:52 +08:00   ❤️ 1
    请问,员工请假是和公司请还是和政府请?

    很明显的道理。

    法定婚假只是提供一个最小限制而已,但是没有规定最大时限,因此按照这个道理,超过法律规定的婚假才能算作福利,如果等于只能算依法执行,小于则是违法。

    “结婚证”同理。

    如果一个员工患病已经十分明显,但仅因为没有病假条,所以公司“只能”算作事假,其实也仅仅是在维护公司的利益而已,合适否符合法律毫无关系。
    rokeyzki
        6
    rokeyzki  
       2015-04-30 16:39:28 +08:00   ❤️ 2
    @TONYHEAD 嗯,晚婚假比起普通婚假多了太多天。

    各地政策上这么规定,公司执行无可厚非。

    关于 187486 那个帖子:
    我是觉得大部分公司都是制度上规定请婚假需要结婚证复印件存档,这是应该的,不能说别人公司小就需要对他“灵活”。

    老板对你“灵活”那是情分,可是按制度来那也是本分,如果不满意老板的处事方式,走正当程序办理离职就好,个人不赞同直接离开和帖子上发帖说前东家的不是,毕竟大家都是这个行业的,好聚好散。

    相应的,如果该公司原先制度上有声明工作满一年,所配电脑归员工所有,那公司这时收回电脑本身也不对。

    最后,旗帜鲜明的反对刷他人关键词收录
    TONYHEAD
        7
    TONYHEAD  
    OP
       2015-04-30 16:42:54 +08:00
    @raincious 这有点咬文嚼字的感觉。

    超过法律规定的才算福利,里面会有规定到结婚后一年内必须修完,还是两年三年内吗?允许5年内休都可以算是"福利"吗?

    同样是规定12天病假,如果允许其中几天可以用来陪护亲人而不是自己的病,算福利吗?

    另外在那个帖子里,很明显是达到你标准的“福利”的,因为事主还不到晚婚的年龄。

    结婚证我只是调查一下是否每个公司的政策都不同,因为某些风俗确实是先摆酒后领证的,不过这也会出现漏洞:在旧公司享受婚假了,辞职,入职新公司,拿证,在新公司再享受一次婚假。

    关于病假,我司允许休完病假后回来补假条的,要不丧假怎么请,你说是不?
    raincious
        8
    raincious  
       2015-04-30 16:48:56 +08:00   ❤️ 1
    @TONYHEAD 我没有管那件事,事实上我对那件事并不关心。一个不恰当的例子是:两个泼妇骂街你会认真围观那真的很对不起你的时间。

    其次,是的,超过法律最小底线的才叫福利。当然这是我个人观点,我记得初中的时候吧,政治课的老师就说,“法律只是提供底线,道德提供更高层次的保证”,我相信你应该听过。

    但是这是我个人的观点,没必要做延展。

    另外我对 @rokeyzki 所说的

    > 各地政策上这么规定,公司执行无可厚非。

    没啥异议。公司毕竟还是要维护自身利益的。
    c0878
        9
    c0878  
       2015-04-30 17:10:27 +08:00   ❤️ 1
    本单位请婚假要结婚证 然后只有10天含周末和法定节假日 不能和其他任何假连起来 病假也不行 超过10天一律事假 呵呵
    otakustay
        10
    otakustay  
       2015-04-30 17:29:48 +08:00   ❤️ 1
    1. 必须有结婚证
    2. 必须领证半年内提交休假申请
    3. 能不能先提交申请以后再休假,看私下操作了
    4. 一共10天
    otakustay
        11
    otakustay  
       2015-04-30 17:30:59 +08:00   ❤️ 1
    补充下,婚假理论上可以和任何假连起来,所以最多消失2个月是很轻松的,但是一般经理是不会放你这么久的
    9hills
        12
    9hills  
       2015-04-30 17:31:51 +08:00   ❤️ 1
    婚假为带薪假,正式员工(女满20 岁;男满22岁)初婚享有3个工作日的婚假;晚婚(女满23 岁;男满25 岁)的员工则可享有10个工作日的婚假。再婚者,给予3个工作日婚假。婚假须在领取结婚证的六个月内享用。
    jwnlive
        13
    jwnlive  
       2015-04-30 17:58:46 +08:00   ❤️ 1
    没结婚,所以不知道, 春节15天
    lyragosa
        14
    lyragosa  
       2015-04-30 18:09:02 +08:00   ❤️ 1
    作为一个没有女朋友的程序员
    从来没关心过类似问题。
    看到这种问题也很伤心,已忽略主题。
    lj0014
        15
    lj0014  
       2015-04-30 18:15:02 +08:00   ❤️ 1
    婚假休了半年了,至今未要求交结婚证材料
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        16
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       2015-04-30 18:23:21 +08:00 via Android   ❤️ 1
    通通7天
    qq2511296
        17
    qq2511296  
       2015-04-30 20:06:04 +08:00   ❤️ 1
    晚婚假是不是每个公司都有的?
    luo362722353
        18
    luo362722353  
       2015-04-30 22:37:13 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    产假有四个月吧
    joshryo
        19
    joshryo  
       2015-04-30 22:49:56 +08:00   ❤️ 1
    跟你们公司的要求一样。但是!我休婚假的时候并没有给结婚证,只是简单的写了一个假条交给文秘(因为当时不知道要给复印件)。事后文秘让我补交复印件,但是我健忘,到最后也没补上。公司也没说按事假来定,所以所有的操作都是公司层面的。
    Showfom
        20
    Showfom  
       2015-04-30 23:01:52 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    等我结婚全公司放假一周
    TONYHEAD
        21
    TONYHEAD  
    OP
       2015-04-30 23:09:19 +08:00
    @qq2511296 应该是有的,写在法律里面的。

    人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)

    http://baike.baidu.com/subview/661248/10854704.htm
    maddot
        22
    maddot  
       2015-04-30 23:23:39 +08:00   ❤️ 1
    小公司
    领证后休婚假
    公司没有要求出示结婚证或者复印件

    重点来了,公司规定晚婚能休两周假,我主动要求只休一周!!!(好吧休假回来后老板给了我一个500还是400的红包,带着一个写着很真诚的话的卡片)我是不是很傻呢?
    crazybug
        23
    crazybug  
       2015-04-30 23:23:47 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我司婚假没要过结婚证,就是假期而已,即使没去办仪式也没关系。
    kn007
        24
    kn007  
       2015-05-01 00:04:23 +08:00   ❤️ 1
    5天,口头,无需其他
    shense
        25
    shense  
       2015-05-01 00:33:36 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我们公司要求凭结婚证去矿区服务部(管计划生育,各类社保,住房公积金等的部门)去开婚假条,然后根据领证年龄登记,并开具专门的婚假条(执行国家规定,3或23天),然后凭此假条到本单位享受婚假。(交考勤的时候直接在考勤上划相应天数的婚假,到时候HR会凭假条和考勤对应,只要考勤上的婚假小于等于婚假条天数即可。比如你23天婚假,只要你考勤上显示的婚假小于等于23天即可)
    niboy
        26
    niboy  
       2015-05-01 01:19:31 +08:00   ❤️ 1
    婚假也就算了,丧假才可怕,其实也就给那么一两天。有些公司的HR要求出具死亡证明,而且说是多少天内有效。不知道法律是怎么规定的,也太没人情味了,谁会为一两天丧假说自己的直系亲属死亡呢?
    Mac
        27
    Mac  
       2015-05-01 01:23:53 +08:00   ❤️ 1
    唉,我的员工都太好了,别说婚假了。我有个员工生孩子当天上午还在公司呢,下午请假去医院。晚上我才知道她去生孩子了,公司没人知道她怀孕,我一大老爷们就看她胖了,不知道的还以为我虐待员工呢。最绝的是,一个月后她又上班了。吓得我找她老公来公司带她回去休息。
    9hills
        28
    9hills  
       2015-05-01 01:30:05 +08:00 via iPad   ❤️ 1
    我突然想到,假如我三天内离婚再结婚,不断重复,是不是无限婚
    婚假。。。。
    yylzcom
        29
    yylzcom  
       2015-05-01 01:36:18 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @Mac 说吧,你用了什么恐吓手段把员工吓成这样,连假都不敢休。

    警察叔叔,这有个坏人!
    Mac
        30
    Mac  
       2015-05-01 01:39:36 +08:00   ❤️ 1
    @yylzcom 这种员工真的靠缘份啊。。。
    Mac
        31
    Mac  
       2015-05-01 01:43:10 +08:00   ❤️ 1
    @9hills 首先民政局一周只有一天办离婚,所以三天的肯定不成立,起码7天一个轮回。。。其次,民政局不会随意就办离婚证,尤其是反复离结婚。
    iyaozhen
        32
    iyaozhen  
       2015-05-01 02:02:00 +08:00   ❤️ 1
    制度完备的公司的话全都是走HR系统,程序规定死了(包括晚婚等不同规则)。HR和经理都不能干涉太多。你只需提前告知经理,项目安排好即可。甚至只要你系统里面可以请假,提假期,然后发邮件告知全组,就可以所走就走的旅行。
    yylzcom
        33
    yylzcom  
       2015-05-01 06:00:51 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @9hills 所有假期福利都是针对头婚的,没听说过二婚的还能有福利
    bellchu
        34
    bellchu  
       2015-05-01 07:23:34 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我请婚假的时候没有提供结婚证,给所有人发了红色炸弹,比什么结婚证都靠谱。
    Roboo
        35
    Roboo  
       2015-05-01 07:34:41 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @Mac 你这个比之前听过那个 中午请个假去结个婚还牛逼啊
    老板 我下午请半天假 去生个孩子XXD
    kn007
        36
    kn007  
       2015-05-01 09:17:53 +08:00   ❤️ 1
    @Mac 说明老板人好,同事也好,公司也好
    155
        37
    155  
       2015-05-01 09:28:06 +08:00   ❤️ 1
    @yylzcom 不, 再婚(包括复复)有婚假, 但是不再享有晚婚待遇.
    9hills
        38
    9hills  
       2015-05-01 10:20:09 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @yylzcom 我司二婚给3天。
    Elix
        39
    Elix  
       2015-05-01 11:22:08 +08:00   ❤️ 1
    本司入职25天年假,15天婚假。
    凡是遇到国家法定节假日调休的,一律放假不调不上班。
    另外还有,圣诞节7天,复活节1天,法国国庆日3天。

    当老板不易。
    yanjing814
        40
    yanjing814  
       2015-05-01 11:23:26 +08:00   ❤️ 1
    我司是必须结婚证原件,并且人事存档。
    我们请假只要告诉助理,助理会帮助上ERP上填写假条,类似这种杂事都有助理来处理,免得码农为杂事分心影响工作。
    当然,是几个人共用一个助理
    yanjing814
        41
    yanjing814  
       2015-05-01 11:28:18 +08:00   ❤️ 1
    但其实,我请婚假的时候,也不知道这条规定的,是临近要请假了人事跟我说不可以请,最后请了年休假来结婚。

    过后才享受婚假。
    kn007
        42
    kn007  
       2015-05-01 11:36:30 +08:00   ❤️ 1
    @yylzcom 二婚确实有福利。。
    9hills
        43
    9hills  
       2015-05-01 12:02:55 +08:00   ❤️ 1
    @yanjing814 几个人共用,共用。。。
    laukwanchan
        44
    laukwanchan  
       2015-05-01 13:08:09 +08:00   ❤️ 1
    HR要求必须提前一个月申请,准备相关资料提交到行政与人力资源部,必须提前7--15安排好工作交接,必须发送详细邮件到相关同事和主管领导。

    多少天忘记了,不过晚婚似乎10+天......
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