关于热门话题，看到现在，不得不说几句

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 3492 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

那位老板已经是沉浸于于自己的角度中不可自拔了，我想提醒相关支持者们，不是因为我们都是员工，多数人才为员工说话，而是老板自己太不厚道了。

Q员工和他老婆有没有问题，自然是有的，而且问题不小，这点没有人否认。我假设老板说的都是真的，那也最多说明，这两人为人处世不行，性格冲动（例如老婆爱计较，但这是作为女人和老婆该有的东西，人家觉得旅游价格贵好像也不能上升为人品问题吧？）

其实如果董先生不喜欢他，直接辞退就可以了，这是老板的权力。为什么要以事后不认账的方式，算人家旷工八天，为了躲避那么一点补偿，何必呢？

董先生一直在说这个人从来不写请假条，一直都是口头招呼事后补假条，那这次怎么又不能忍了，你明知他们确实结婚，只是暂时没有结婚证，用得着咬住这个不放说人家名目不对算旷工？那我不明白你为什么不算11天旷工？你都承认那3天确实算婚假，说明你承认他们确实办酒了，怎么又出尔反尔不算数？你不能证明他们确实没有结婚，把那额外的七天收回来怎么看都是事后翻脸不认，到底谁名目对不上？好比某人犯了盗~窃罪，你不可以别的罪名（比如杀~人罪）处置他，这叫用莫须有罪名处置别人，即使确实有罪，处置也是不当的，还说自己毫不知情？

至于人事陈小姐我不评论，属下再怎么不对，也是听你这个老板的，即使她说了自己的意见，作决定的仍然是你。

某些说对老板双重标准的搞清楚，别人有错，从来都不是掩盖自己有更大错误的理由。

旷工

处置

老板

83 条回复 • 2015-05-02 17:05:29 +08:00

wanglie

2015-05-01 18:40:35 +08:00

是的，你说得没错。

Earthman

2015-05-01 18:47:44 +08:00

当老板的，起码说话要算数，对内不应该斤斤计较，对外才应该斤斤计较。既然员工扯到网上来了，自己竟然还跟小孩子一样也屁颠屁颠过来发帖，而不是线下解决然后再发帖通知大家这事情解决了，两方皆大欢喜（虽然不可能，但是话得这么说）。这样子你公司怕是不太好招人了。

ctsed

2015-05-01 18:47:47 +08:00

“董先生不喜欢他，直接辞退就可以了”

说的好简单

员工跟人事说好上班带证来补手续，到公司却告诉老板根本没办，然后员工和老板达成一致，补证补钱。回过头来又找人事让他个人把钱打给他。老板就直接怒了啊

积怨肯定是有的，现在不明白的是，为啥要给人事打那个电话

Devin

2015-05-01 18:50:43 +08:00 via iPhone

如果没有那封辞退信就没有后面这些事了

分手要干脆，但要温和

jarlyyn

2015-05-01 18:52:28 +08:00 via Android

@ctsed

老板怒。那就老老实实n+1呗。

更何况两个员工私人之间工作时间之外的沟通，老板凭什么怒呢？又不是自己女人被人骂。

imn1

2015-05-01 18:53:24 +08:00

没有学赵匡胤，却学了刘邦
本来简单的杯酒释兵权的戏，却演成了吕后诛杀韩信

ctsed

2015-05-01 18:55:15 +08:00

@jarlyyn 带证被耍一次，补证又被耍一次

ctsed

2015-05-01 18:55:47 +08:00

@jarlyyn 换什么头像

Koma

2015-05-01 18:55:51 +08:00

好像是10天扣除一个周末两天算的8天旷工，应该没算3天婚假吧

jarlyyn

2015-05-01 18:57:23 +08:00 via Android

@ctsed

这个，需要您批准么。。。

jarlyyn

2015-05-01 19:01:04 +08:00 via Android

@ctsed

耍什么。

还是那句话，老老实实n + 1,或者你抓到辫子开除，都ok。从没有n +1 开始，老板就必须提供员工过错的证据，有问题么？

另外，自己的人事搞得和屎一样就别怪员工曝光。不处理人事，试图搞前员工，真心奇葩。

imn1

2015-05-01 19:02:01 +08:00

@ctsed
人人都拿到钱，就自己没拿到，就算请假那几天扣掉，其他上班时间还是有的吧？
不发工资给你的话，你那么大方一句都不问么？

tnx2014

2015-05-01 19:03:56 +08:00

@ctsed 其实辞退真的是很简单的事，既然大家都不满意Q，给人家补偿走人，Q还能说什么，更何况董先生还怀疑Q要溜走，那就成全他好了。

明知别人只是办酒，结婚证后领，还什么得知人家没结婚证都惊了，我才惊了，你们互为“亲密好友”，不知道人家结婚证什么时候拿？用的着装不知道。开始不强调结婚证，后来装包公很好玩是吗？

又扣工资不想让别人走，又要开人家，这算闹哪样？

ctsed

2015-05-01 19:05:22 +08:00

@jarlyyn 我命令你换头像 2333

ctsed

2015-05-01 19:11:32 +08:00

@imn1 帖子里说了啊，扣掉假期的钱，发4月剩下的，自己拿个小本本记个时间线行吗
@tnx2014 某员工自己说的周一带证上班，来了后说根本没办，跳槽前骗假有这种可能吗
@jarlyyn 这老板心里很犹豫，“大学时期创业，至今三年”，初级和泥工...

jarlyyn

2015-05-01 19:17:33 +08:00 via Android

@ctsed

员工依然有责任，这没人否认，但员工已经受到了差不多最高级别的惩罚--辞退，还是没补偿的。

所以，再讨论员工的问题有什么意义，把员工拉去枪毙？

ctsed

2015-05-01 19:21:12 +08:00

@jarlyyn 那你觉得公司辞退的做法应不应该呢，某员工来v2大倒苦水，剑指公司又对不对呢

tnx2014

2015-05-01 19:22:56 +08:00

@ctsed 周一没有带证，这个确实是Q有问题，不过不能证明他们没办酒，因为一开始就没说好非要结婚证，别人也说之后再办，本身就不是公事公办的假，人家回来了非逼着立即拿结婚证还扣工资不太现实，先扣工资实在着急了点，本来还可能有回环的余地，老板都没人家任何机会，就认定人家是骗假是不是太鲁莽了点？

jarlyyn

2015-05-01 19:25:14 +08:00 via Android

@ctsed

1 不应该。本质来说违法。

2.没什不应该的。别人吐槽下奇葩人事的邮件有什么问题。这不是典型的人事工作问题么？

ctsed

2015-05-01 19:36:10 +08:00

@tnx2014 我只是提醒你有这种可能，没有结婚照，没有喜糖只能算是疑点，不代表他本人的意思，咱们外人只能靠双方发言来猜啊...

按老板的贴子：先准假，“告诉人事回来再补手续”
然后假期结束周四员工回公司，周五hr要求某员工提供复印件，某员工帖子说“不清楚拿来做什么”当时没有提供，约到下周一再给
过了三四天，告诉老板根本就没办

扣的是假期的钱，补证补钱，按照老板的帖子，某员工也是同意这结果; 某员工帖子没有提同意不同意

然后双方各执一词，老板说是某员工下班后威胁人事个人把钱打给他
某员工纠正说是下班后hr主动联系他，通话内容没有提

imn1

2015-05-01 19:38:57 +08:00

@ctsed
好吧，估计你是没遇上这样的事，我说我遇到的吧，虽然不尽相同，但仍可权当参考
某公司连续三个月算错我的工资（每次都有补足）。头一个月，回复说我加薪上面没通知财务，我忍了，亲自把老板的签字和相关文书交给财务；第二个月，依旧，问，答复不好意思，没更新，仍按旧的计算了；第三个月，继续，第二天我就辞职了，“敢不给足我试试？”——我也说了这么一句狠话
雇佣关系首先是金钱关系，工资的事都不上心，难道还期望关心我的午餐有没有吃饱？我跟老板关系还算不错，但信任没有了，只好走。脱离了金钱关系之后两年，反倒还能偶尔联系，一起泡吧看球……

回到话题，Q是跟老板谈的，肯定要跟财务确认一次，对吧？至少也要问一下财务收到老板通知没有，什么时候发下来……真的和老板谈完就完了？回家睡觉？

拿电话的谈话内容说事也是奇怪，他两说了什么，没录音的情况下就他两自己知道，任何第三者都是“听说”，谁能判断说了狠话？就算有，谁能判断这狠话前面对方是否也有狠话？从Q发贴的逻辑，没证据的东西他不会摆出来，所以陈某在电话里对他说了什么，他无法证实就没摆出来说事。别说我腹黑，从他两前面的关系，以及紧跟的那个“自作主张”（是这样么？）的辞退函来看，这次电话谈话肯定不愉快，这纯粹是Q单方面造成的不愉快么？无法断定啊……

ctsed

2015-05-01 19:39:08 +08:00

@jarlyyn 他本身也有很大问题，自己只字不提，只说公司做了什么，却不说因为发生了什么才这样做，我只是反感这个

ctsed

2015-05-01 19:46:58 +08:00

@imn1 他俩的帖子都没提到有财务这个人...

某员工与某人事曾有过节，某员工在公司群里公开说...说啥来着，帖子链接找不到了，懒得翻，大概是人事在群里道歉后，某员工表示你拔电源这是故意欺负我，等着试试什么的...

这次的通话不愉快是肯定的，通话时长只有半分钟，另外，你要注意，这通话是在被辞退前

jarlyyn

2015-05-01 19:47:02 +08:00 via Android

@ctsed

所以我一开始也没完全相信，也没刷sep什么。

然后被那奇葩老板硬推向了员工那。在论坛里白纸黑字都能瞎说，很符合员工的描述。

更何况，这老板不是也是想来撕逼么，只不过撕不过别人而已。

不然开个声明，说人员已开除。人事邮件措辞有所不当，以要求人事重发通知。其他可以走仲裁不就好了。

在公司被人围着哄习惯了，以为在网上也能这样罢了。

Koma

2015-05-01 19:49:35 +08:00

@tnx2014 老板应该不知道没有结婚证，帖子里有个聊天记录截图，老板问员工要结婚证，员工说自己都出门了，老板说周一带来，员工答应了。如果截图是真的，这员工也不是好鸟。

imn1

2015-05-01 19:50:03 +08:00

@ctsed
我说的财务是指财务部门，看样子也是那位HR管的，不然不会说到让她发钱

ctsed

2015-05-01 19:51:21 +08:00

@jarlyyn 《初级和泥工遇上膨胀技术宅》，哈哈哈哈

imn1

2015-05-01 19:59:39 +08:00

@ctsed
辞退前啊？好，我来个纯黑心的设计对白——
“老板说了，我全勤的天数发下来”
“不发，我没收到通知”
“好，你等着”
挂线
……
“他说让我等着”
“妈的，他是哪根葱，明天我辞退他”
挂线，发函
(纯属杜撰，如有雷同，概不负责 ^_^)

waterfront

2015-05-01 20:04:50 +08:00

@Koma 你对截图理解有误，那不是老板，是人事(兼职财务)。

Koma

2015-05-01 20:09:25 +08:00

@waterfront 就算不是老板，明明没扯证，他干嘛不说没证，还要答应。

ctsed

2015-05-01 20:11:56 +08:00

@Koma 这就要问某员工了~~

imn1

2015-05-01 20:17:47 +08:00

我咋感觉人人都变柯南了？ o(∩∩)o...哈哈

waterfront

2015-05-01 20:17:51 +08:00

@Koma 因为他要和老板面谈。婚假是老板批的，回来后人事(早有矛盾)要证，员工遂要求与老板面谈。

Koma

2015-05-01 20:22:09 +08:00

@waterfront 这种情况直接就应该告诉人事这事儿自己会跟老板谈，总之我挺烦这种撒谎的。

waterfront

2015-05-01 20:25:29 +08:00

@Koma 他告诉人事了。

yahoo21cn

2015-05-01 20:25:41 +08:00 via Android

@Koma 他撒啥谎了

Koma

2015-05-01 20:29:13 +08:00

@yahoo21cn 没扯证却答应周一带证过去。

Koma

2015-05-01 20:31:55 +08:00

@waterfront 后来告诉人事的么？我没看到这段。

jarlyyn

2015-05-01 20:32:44 +08:00 via Android

@Koma

仔细看，他后来说算了，自己和老板谈。算了不是不带么。。。。

yahoo21cn

2015-05-01 20:33:33 +08:00 via Android

@Koma 你在哪看他说是周一带来的

jarlyyn

2015-05-01 20:34:37 +08:00 via Android

@ctsed

基本就是这样。但技术宅被没补偿的开了，老板还在v2ex开新帖招人。有点偏向很容易理解吧？如果没有开，那肯定要先说技术宅自身的问题了。

Koma

2015-05-01 20:35:49 +08:00

@yahoo21cn

ctsed

2015-05-01 20:36:42 +08:00

@yahoo21cn

@jarlyyn 算了等他回来我再带、我跟他还有其他事说

waterfront

2015-05-01 20:36:51 +08:00

@Koma 他没有告诉人事他没有证，他只说他要等老板回来和老板面谈。

dog999

2015-05-01 20:39:13 +08:00

<h2>
考勤
</h2>

<a name="_Ref8510" href="http://"></a> （1）、职员上下班各刷卡一次；单次未打卡按照缺勤半天计算，两次均未打卡按照缺勤全天计算，分别扣除半天和一天工资；因故上午未能正常刷卡的，须填写电子版事由申明原因并经部门负责人审批后报办公室备案，不按缺勤记录；因故下午未能正常刷卡的，须在三个工作日内（超过三日按照缺勤计算）申明原因并经部门负责人确认后报办公室备案，备案成功后不按缺勤记录，三日内未备案的，月末有证明人的按早退扣除20元/次，（证明人作假的扣除证明人100元/次）打卡记录每月5日前由会计核算完成后，发至个人信箱备查。

<center>
<table width="558" cellpadding="7" cellspacing="0">
<colgroup>
<col width="71"/>
<col width="59"/>
<col width="63"/>
<col width="62"/>
<col width="62"/>
<col width="79"/>
<col width="62"/>
</colgroup>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="71" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

姓名

</td>
<td width="59" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

迟到

</td>
<td width="63" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

早退

</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

缺勤

</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

旷工

</td>
<td width="79" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

病假

</td>
<td width="62" style="border-color: rgb(0, 0, 0);padding: 0 4.75px">

事假

</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="71" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="59" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="63" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="79" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">

 

</td>
<td width="62" style="border-color: rgb(0, 0, 0);padding: 0 4.75px">

 

</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</center>

 


（2）、迟到、早退：按照公司规定上下班时间，延迟上班和提前下班以10分钟为计价单位，每10分钟扣款10元（不足十分钟按10分钟计算）。每次迟到1小时以上未请假或请假未获批准的按旷工半天，并扣除绩效分3分。每次迟到1小时以上请假的按缺勤半天，不扣绩效分。（备注：职工福利，在职员工每月享受两次30分钟以内免罚迟到）


（3）、请假、外出培训、考察或出差，必须提前（不低于1小时）以电话、口头等方式通知上级部门并填写电子版申请单（电子申请单不能及时填写的经批准，正常上班后补填）并发至上级邮箱，经批复后离岗，上级领导批复“申请单”发送至办公室和财务室同时备案。（提前1小时以内的请假，除按事假扣款以外加扣30元）。


 


（4）、旷工包括：1、无故缺勤，事后三天之内也没有请假的。2、请假未获批准即擅自不上班者。（备注：请假未获批准即擅自不上班包括：续假未获批准、事后也未补填批准后的假条的）。3、月累计迟到以4小时为单位，每累计迟到

yahoo21cn

2015-05-01 20:39:52 +08:00 via Android

@Koma 咱俩看的不是一个图片吗，这图片上他哪说周一带过来了

Koma

2015-05-01 20:42:39 +08:00

@jarlyyn 哦，djw就是老板啊。不过他只是告诉人事要跟老板谈，结婚证的事上还是撒了谎吧。“你跟我说的时候我都出门了” 。因为我生活中身边就有这样的人，挺恶心的，所以比较反感这种撒谎的人。

Koma

2015-05-01 20:47:28 +08:00

@yahoo21cn
@waterfront

人事问他带结婚证了么？他说：“你跟我说的时候我都出门了”，人事说：“周一带来？”他回复了“行”

这不是撒谎么？

正常情况，人家问你要一个东西，你明明没有，你第一句会回答啥？是回答没有，还是说东西不在身边？

jarlyyn

2015-05-01 20:48:38 +08:00 via Android

@ctsed

对啊，等他回来再带啊。老板是什么时候回来的？

jarlyyn

2015-05-01 20:49:17 +08:00 via Android

@Koma

行后面的不是还有么？就不看了么？

cbsheng

2015-05-01 20:50:29 +08:00

感觉这是又开一个贴来让围观者继续闹- -

kn007

2015-05-01 20:52:29 +08:00

我只是纯粹过来支持楼主的，大家忽略我。。

ctsed

2015-05-01 20:52:59 +08:00

@jarlyyn

28号
又到了发工资的日子，凌晨老板发放工资

员工发现工资未到账，原因：人事表示员工未提供复印件
老板与员工沟通，员工表示：等老板回公司再说。
工资发放问题处理结果：暂停发放，具体面议

下午5点
老板回到公司与员工面谈
员工表示没有结婚证，老板表示震惊
老板与员工协商：先发放本月工资，但需要扣除婚假期间工资，补证件后补发扣除工资
员工告诉老板同意此处理结果
员工内心认为老板可能连“这个月的工资都不会发”，遂“收拾了东西回家”

晚上
员工单独联系人事，言辞激烈要求人事个人按照全勤补发工资差额

fhwick

2015-05-01 20:53:28 +08:00

我了个去，楼主那段关于婚假的分析真是太明白了！是啊，如果认为是假结婚的，为什么不定义这11天全部是旷工而是只定义了8天呢？

yahoo21cn

2015-05-01 20:54:58 +08:00 via Android

@Koma 我不是智商还没低到不看上下文，初中语文的水平也还是有的。你明明知道那只是第一句，还是用如此不能理解的逻辑，我反而不能理解你了。
明明没说要的东西，突然要了，等老板回来详细谈怎么成了撒谎了？是我为人处世有问题，还是当时应该说“没说，不给”，我觉得图片中的处理方式很合理

ctsed

2015-05-01 20:55:37 +08:00

@fhwick 中间有周六日....

Koma

2015-05-01 20:57:48 +08:00

@jarlyyn 不带和没有是两回事儿吧。后面改口不带不代表前面没撒谎吧。

没必要逐字扣，整个对话的确是隐瞒欺骗了没有结婚证的事实，对吧。明明很简单的事，人家问你要结婚证，你就说没扯证，自己会跟老板谈不就完了。或者不想跟对方说那么多的话，就直接说等老板回来再说。“你跟我说的时候我都出门了”表达什么意思？还没出门就能带去？

fhwick

2015-05-01 21:04:27 +08:00

@ctsed 结婚假是把周末也算进去的。不然晚婚的十天婚假，加上前中后三个周末，可以休16天了。

ctsed

2015-05-01 21:06:12 +08:00

@fhwick 十天是某员工说12到22号的整个连续的天数

Koma

2015-05-01 21:08:00 +08:00

@fhwick 婚假是要算周末，但是改算旷工就要抛开周末了。

tnx2014

2015-05-01 21:45:12 +08:00

@ctsed
@Koma
@fhwick

即使扣除周末按他们的算法也要算9天的，婚假都能认定是骗，那不会那么精明不把后面的天数算进去。

ichigo

2015-05-01 21:57:17 +08:00

"例如老婆爱计较，但这是作为女人和老婆该有的东西，人家觉得旅游价格贵好像也不能上升为人品问题吧？"

作为女人该有的东西……
另外，teambuilding的中文翻译，无论如何都是与拿着公司的钱单独和女友出去遛弯不符合吧？

tnx2014

2015-05-01 22:04:44 +08:00

@ichigo 我这里的意思是说，女人小气一些正常，也是为家庭省钱。

虽然Q和他老婆做事确实不够光明磊落，公家旅游，一般也其实没有必要带老婆（我公家旅游从不带老婆，指定要带老婆除外，她们单位以一样），但很显然老板也不反对，也有另一对夫妻，所以这里他们虽然做的不好，但也不是什么大错。老板拿这个来说，其实是文不对题，没什么好说就拿旧账攻击人家。

tnx2014

2015-05-01 22:27:48 +08:00

@ctsed
@Koma
@fhwick

抱歉，我看错，确实总和算了9天。不过，这故意夸3个休息日也真是奇葩。

另外老板的发言中认为婚假只有3天的，他的心理我觉得我还是每评判。

tnx2014

2015-05-01 22:28:40 +08:00

他的心理我觉得我还是评判准确的。

cloudzhou

2015-05-01 22:34:32 +08:00

@jarlyyn @yahoo21cn @waterfront

我觉得双方都是向有利与自己的方向陈述，但是关于结婚证，就像 @Koma 分析一样，Q 确实就是撒谎了，如果我遇到类似这样的人，我会认为这是一个不可以信任的人。像他的情况，可以和人事说：“结婚证的事情我会向老板说一下”，很简单回复，但是不要随口说谎。

yahoo21cn

2015-05-01 22:35:36 +08:00

哪撒谎了?

sun019

2015-05-01 22:41:17 +08:00 via Android

结婚证成导火线了，哈哈哈！
我看来如果以前没隔阂，这结婚证就不是个事。死扣没意义。

tnx2014

2015-05-01 22:51:27 +08:00

@cloudzhou 我一开始就说双方都有责任，我说这些也不是偏袒Q。

@sun019 结婚证本身不是个事，但作为整个事件的核心环节，能看出老板不厚道，虽然Q也有错。

jarlyyn

2015-05-01 22:56:28 +08:00

@cloudzhou

结婚证这点上，Q撒了什么谎呢？

Q不是一直说的说事后给老板？

Q是说自己有结婚证还是怎么着。

Q结婚的另一半对象还是老板的主婚人，还要扣着流程问别人要结婚证。

既然Q请了10天婚假，那么必然Q的夫人也请了10天假喽。Q没请的话，老板会不知道？

那么，Q的夫人是请了8天事假出去旅游么？

请允许我呵呵一下。

tnx2014

2015-05-01 22:56:46 +08:00

@cloudzhou 当时人事逼迫要结婚证，下意识没说实话也可以理解，后来改口说和老板谈，本来就是绕过去了。可老板也穷追不舍，这就不大厚道，虽然Q本身也不大有信用，但老板不认假期在先，出于自我保护做出冲动的事情也不是不可体谅。

imn1

2015-05-01 23:06:39 +08:00

各位都不考虑撒谎的场合么？就那么单纯 if 撒谎==True {欺骗===True} 么？
对着一个自己讨厌和无法沟通的人，撒谎和短回复不觉得更像是敷衍么？
还有一个环境因素是当时还相信着另一个有决定权人，寄望其可以拍板批假（之前也“愉快地决定”了），那就无须和这个会针对自己、爱抓自己小辫子的人费唇舌纠缠了。莫非此时此刻一定要说了实话，求这个毫无决定权的“仇人”大发慈悲才算人品高尚吗？

各位打出生从没说过敷衍老板、敷衍父母的话么？“好的，好的，待会儿就……”，这时候有没想过自己人品低贱？

tnx2014

2015-05-01 23:12:56 +08:00

@imn1 是的，我就是这个意思，对方不停地崔结婚证，下意识不说实话很正常。说实话我真不觉得十天假期有什么好骗，假如都决定跳槽，那我会尽快离职，在你这多呆一分钟都难过，骗你假期干嘛。

jarlyyn

2015-05-01 23:15:02 +08:00

@tnx2014

还要搭上老婆的8天假。

silvernoo

2015-05-02 00:26:34 +08:00

说的太对了

wangzhangup

2015-05-02 00:34:07 +08:00

是啊，都有错，但是这个老板很不磊落。

maxsec

2015-05-02 03:28:35 +08:00

我想说那啥, 这Mac屏幕脏死了好吧?

konakona

2015-05-02 03:41:25 +08:00

@tnx2014 -..- 我一个Freelancer有得时候忙的六亲不认，更何况一个创业阶段的老板...再“亲密好友”，也会有疏忽和惊叹的时候，主要是惊叹岁月。。比如：惊叹时间过得如此之快，我竟然不知道对方没有结婚证，或者：我竟然没有去思考过对方可能没有结婚证这个问题。

好正常嘛...

konakona

2015-05-02 03:44:17 +08:00

@Koma
能够在那个情况下回“行”，我们可以进行推论啊！

一个人在对自己能力和威信自信满满的情况下，认为自己之前已经屡次成功过，这次肯定也可以打破公司规定的，所以这个“行”，我觉得是这样脱口而出的。

不然为毛最后老板跟他当面谈论的时候，又突然说没有了？=.= 早不说干嘛去了。

哎呀，员工有问题，老板也软弱，大家方式都有问题。

最痛苦的是，他们竟然就这样不了了之了！拜托！The End之前多透露点细节啊～～

konakona

2015-05-02 03:46:10 +08:00

@imn1 终于看到一个懂的分析场景和人性的v2ex了！其他人都太死板了！一个尽的扣字眼！一点不注重事实背后真相的人性挖掘！

kira2

2015-05-02 10:07:32 +08:00

连这种无聊的衍生帖子里
女人和老婆都要被黑一把爱计较是该有的东西
我也是醉了

wanglie

2015-05-02 10:09:33 +08:00

@kira2 证明程序员宅男圈子直男癌泛滥呗，包括那些说女人爱计较折，说男人 “像老娘们” 的，说 “跟一个小姑娘计较什么的”，都是直男癌。

monsabre1

2015-05-02 17:05:29 +08:00

双输对公司个人名誉都有影响

对公司老板应该知道不做为大员工如果不是天大罪过还是平静打发
对个人凡事还是重视纸面凭据口说无凭至于放矛盾到网上公开都是败笔

唯一不懂小公司为何养专职前台而不是用开源程序定制（自己搞不定可以外包成本肯定比养专职低网站还更加安全）

web攻击大部分在前台（前端后台没有安全问题）
这种新手写的程序几乎100%都有漏洞
那个业余写的
http://life2cool.com/
随便看看就是很多问题

无法想象1个月写的1w python程序的质量公司靠这个去搭公司的业务也是不明智